开场: 大家好,我是拆书家马华。今天会带大家完成RIA现场互动学习,为了达成更好的学习效果,我们有分组讨论和演练的环节。正式拆书之前,我们来分一下组。从我左手边开始,左右对面的两人为一组,我的指示够清晰吗?(清晰)好,那我们开始啦~
【学习者场景法】
事件:不知大家是否有过这样的经历,现在每个节日微信朋友圈总会有人秀恩爱,红包、鲜花、礼物应有尽有,虽然明白很多节日都是被商家促销出来的,但我们还是希望能收到惊喜,可另一半呢好像都没反应,怎么暗示都不开窍…
提问:遇到这样的问题,你是如何处理的呢?是告诉自己,他就是个木讷的人,默默的失落?还是安慰自己,这都是小年轻才做的事?又或是借机发点脾气?思考一下,还有没有其他什么方法,能两全其美?
影响:当我们的亲密关系出现了问题,如果不能及时处理好,可能一件小事,最终会成为导火线引发冲突,在很大程度上影响我们的生活质量和幸福指数。
解决:《亲密关系全面技巧》这本书认为,我们可以通过学习一些方法与技巧,让亲密关系更和谐,营造我们想要的完满生活。
目标汇总:
我们今天学习的主题“如何有效地处理冲突”就是选自这本书。通过两个片段的学习后,当我们以后在亲密关系中遇到:
一、有情绪时,可以使用一先四步(先放下对错,再用观感需求)的情绪表达方式,把情绪及时处理,降低因处理不好情绪而导致冲突发生的机率。
面临冲突需要及时处理时,可以使用化解冲突四步曲:(明目的、听想法、说感受、给建议)及时有效地处理冲突,减少因处理不好冲突而致使关系疏远的机率。
学习目标:
第一个片段来自《亲密关系全面技巧》中的“维持苹果皮式的和谐”大家在跟我完成本次RIA现场学习后,在遇到问题起情绪时,能够使用【行为】一先四步(先放下对错,再用观感需求)的表达方式,【界定】及时把情绪说出来,降低因处理不好情绪而导致冲突发生的机率。
阅读原文:
“维持苹果皮式的和谐”
20世纪90年代初,我在广东惠州工作,那个时候内地水果市场刚开放,进口的水果卖得很贵。有一天,我很想吃美国的红苹果,在一家店里看到一些又大又红、果皮光亮的红苹果,便下决心买了一个。回家把苹果切开,发现里面已经完全变成了黑色。虽然外面还好好的,但里面其实已经腐烂了!
中国人很重视家庭关系的和谐,亦重视谦让。结果是:我们不懂得如何面对冲突,有问题出现时我们只会忍让,不断地忍让,直到生活无法再进行下去,关系破裂为止。这种不借任何代价、只求息事宁人的谦让所营造出的和谐,我称为“苹果皮式的和谐”。“家和万事兴”“忍一时风平浪静”之类的话,每个中国人都可能听到过,我们的确是追求和谐的民族。但是,在不惜代价地维持和谐环境中长大的人,会错误地以为无论什么情况,不忍让总是不应该的,会不顾一切地维持一份表面的和谐。
这样的和谐其实是导致关系最终破裂的元凶。因为这样的忍让会在心中产生一份不满,君不见那些中年感情破裂而要离婚的男女,不都是说“我忍了你几十年”吗?维持“苹果皮式的和谐”只会没事变有事,小事变大事,如果两个人都不改变,感情破裂是唯一最终的方向。
过渡:
接下来请大家花2分钟左右的时间阅读拆页,并随手记录关键词或关键句,完成后请举手示意我,谢谢
What:
要求那么多干嘛,面子上过得去就行了。这样的对话上至父辈下至我们都曾听到过,我们把这种面子上过得去,但心已经疏远的感情,称之为苹果式的和谐。
这种情感关系,其实在我们身边有很多,有些是比我们年长的亲人之间,有些是我们自己曾经很好的朋友之间,还有些甚至是夫妻之间;这些关系并不是一开始就如此,很大程度上是因为在遇到一些事情,彼此心里有情绪,没有得到很好的处理,经由时间的累积而导致的。
举例:
我前男友喜欢赌扑克牌,我不喜欢他的这个爱好。但因为他爱好不多,玩的也不大。所以,即使不喜欢,我也很少表露出来。后来有一次,他玩扑克输了很多钱。又去赌场,本想翻本结果输更多。当时他家里需要钱,我开店不够钱,为了不给他增加负担,我需要周转都是问朋友借的。他没钱给家里,家人误解是我的原因。我处处为他着想,可他却这样不懂事,让我觉得很失望,于是发生了争吵,产生了更大的矛盾,没多久就分手了…
Why:
赌博是导火线,但分手是因为过往很多其他事件及情绪的累积。
如果我们在遇到问题有情绪时,一味忍让,总有一天有一方会开始觉得不公平:为何老是我低头?为何对方不能迁就我一次?可能就会发生争吵,造成更多的问题。
有的人说,我把它说出来就好了,可一不小心我们又选择了如唠叨、指责、要求这类表达方式,而这会导致对方因为不了解我们的真实想法,而不能及时地做出改变。我们的需求就无法被满足,时间会让情绪被累积的越来越多,彼此的心会渐渐远离,最终就变成面子上过得去的关系。
How:
那我们到底应该怎么做呢?我提炼了几个步骤,为方便记忆,我把它归纳为:“一先四步”
一先:先放下对错
很多时候我们觉得对得对方做错、不应该、应该怎样…都是用了自己的对错标准来评判,一旦发现对方不符合我们的标准,就会起情绪,所以放下标准时,我们便能不受情绪困扰看见更多可能
四步分别是:
一、观察事实(客观描述看到/发生的事实)
二、表达感受(说出我们的感受,比如难过)
三、思考需求(感受背后一定有我们没被对方满足或发现的需求)
四、诉说请求(把需求说出来,并告诉对方我们希望怎么样,这里要注意我们只是表达请求,不是去要求对方一定要怎么做)
这4步总结起来就4个字“观感需求”我们可以用这样的万能话术表达:某某某我看见了什么什么,我感到什么什么,因为什么什么,你是否可以怎样怎样?
一先四步简单来说就是:先放下我们的对错标准、再观察客观事实、表达我们的感受,思考感受背后的需求,说出具体的请求。
学习者互动:
拆书家:大家觉得这个例子当中我的感受是什么?
学习者:委屈、无奈、气愤、失望
拆书家:那我的需要是什么呢?
学习者:希望男友不要赌钱
拆书家:嗯,大家都说的很对
案例应用:
如果时光能回到过去,我会放下觉得他不懂事,不应该这样做的想法(放下对错),放下对错时,我就不会去联想过往种种。我会告诉他,你这次赌钱的行为(观),让我很失望(感)因为你的原因,我又被你家人误解。(需)我希望之后你做什么事时都考虑下我的立场(当时家里不同意我们交往),好吗?(求)
如果我能这样去表达,可能就不会引起争吵,焦点也就不会从处理这次的事,而变成联想过往种种,产生更多的矛盾,最后导致分手。
刚才我们了解了为什么不能选择忍让,并学习用“一先四步”(先放下对错标准,再用观感需求)的表达方式把情绪说出来,接下来我们来尝试下运用它。
【激活场景】
想象一下,在接下来一周,我们可能会遇到起情绪的场景?
是临时报了培训班,又无法陪爱人过周末TA发脾气时;
还是因为要出差,无法陪伴孩子过生日,孩子生气不理你时;
或是男朋友沉浸在游戏中,你做好饭菜叫了N遍时;
再或是父母催促你找对象,拿你和谁谁谁对比,你看人家孩子都有了时…
【编写剧本】请大家想一想:
1、你未来会遇到有情绪的场景?
2、在这个场景中会发生什么故事,你产生了什么样的情绪?
3、如何运用刚才学习的(一先四步)情绪表达方式,最后把它变成一个成功解决问题的剧本。
我设计了一个模版,在A2栏,现在请大家把场景故事写到模版里。时间为3分钟,我等下会邀请一位伙伴进行分享。我的指示足够清晰吗?
写剧本期间重述要求:解决问题的方法有很多,我们运用今天学习的方法来解决
看到小伙伴都已经写完了,哪位愿意分享一下TA的剧本呢?
学习者乔分享:
时间:周二午休
地点:宿舍
人物:我和室友(好朋友)
起因:中午我们要睡觉,他在打游戏,并外播综艺节目,很吵,我很气愤
经过:我会先放下对错,和他讲,现在是午休时间,你打游戏不说,还开着外播综艺,吵到大家休息,你可以戴上耳机吗?
结果:他同意了,我美美的睡了一觉
拆书家反馈:谢谢乔的分享,运用知识点先放下对错,再告诉对方观察到的事实,是打游戏和开外播,吵到大家休息,感受是你很气愤,请求是可在戴上耳机吗?我想问一下,你气愤背后的需求是什么?午睡对你来说意味着什么?比如因为下午的课很重要,我希望中午能好好休息一下,对吗?(对),所以我们之后在运用当中也是一样,要记得告诉对方我们感受背后的需求~
学习者杰分享:
时间:周三
地点:电话里
人物:我和我妈
起因:我妈打电话给我,就告诉我要记得喝蜂蜜水,我听的多了有些烦
经过:我会先放下对错,然后和妈妈确认,你是希望我喉咙不舒服时喝蜂蜜水吗?(事实)得到妈妈的确认后,我会说你总说喝蜂蜜,我有点烦(感受)我希望我们聊天能有个轻松的氛围(需要)下次如果你听到我说话,喉咙不舒服,你可以换一种关心方式吗?(请求)
结果:我妈可能会接受,我们愉快的聊了天
拆书家反馈:谢谢杰的分享,每一步都运用到了,在这里我有个小小的建议,就是在说感受的时候,我们可以换个更委婉点的说法,比如我知道你关心我,我会照顾好自己的,你放心,你总这样说,会让我感觉我没长大,总要你担心,不懂事一样~
适用边界:
这个表达方式,不仅适用于伴侣关系,也适合于我们与父母、孩子和好朋友等亲密关系。不过,它的适用前提是这份亲密关系是你所看重的。
过渡:
刚刚我们学习了如何表达自己的情绪,避免冲突发生的方法。那如果是已经发生了冲突,我们又应该如何处理呢?接下来这个片段的学习,能找到答案。
量表自测:
我这里有一份简单的测试,可以帮助你了解自己处理冲突的能力如何,以下5个题目,请按照1-6分的标准给自己打分,1代表完全不符合,6代表非常符合。请仔细阅读下面表格中的每句话,根据自己的实际情况为自己打分,并在最后算一下总分,时间大概为1分钟。
自我评分表:
1. 在与人发生矛盾的时候,我总能平心静气地处理问题
2. 在与爱人发生争执后,我不会选择冷战这个方法
3. 在面临争执的时候,我能准确地告诉对方我的想法
4. 当对方做了令我不开心的事,我不会用对错标准去衡量
5. 在意见不一时,我总能第一时间了解对方的想法
请大家根据自身实际情况对表中的每一项进行自我评分,并完成总分统计。测试完的可以举手示意我,谢谢~
【I】解释自测题目
请问大家的合计分数是多少呢?有没有超过25分的小伙伴?20分的伙伴有吗?
合计的分数越高可能代表你处理冲突的能力越高。如果你的分数高于了25分,祝贺你,因为你很可能已经具备了很好的处理冲突的能力。
当然这只是一个精简的小测试,仅供参考,量表测试结果无关好坏,只是来帮助我们更好的了解现状,分数低的也不需灰心,今天我们所拆解的内容就可以帮助大家提高自己处理冲突的能力
学习目标:
第二个片段来自《亲密关系全面技巧》中的“如何有效地处理冲突”大家在跟随我完成本次RIA现场学习后:在遇到冲突时,能够使用【行为】化解冲突4步曲(明目的、说感受、听想法、给建议)的方法及时处理冲突,【界定】减少因处理不好而致使关系疏远的机率。
过渡:
接下来请大家花1分钟左右的时间阅读拆页,并随手记录关键词或关键句,完成后请举手示意我,谢谢
阅读原文:
“不知如何有效地处理冲突”
我们自小就被教导谦逊忍让,却没学过如何去处理冲突,导致长大后遇到冲突,不是不断地忍让,便是用情绪发泄。不断地忍让不会解决问题,往往只是延迟破裂;情绪发泄亦只会造成更多问题,包括把关系更快地推向破裂。之所以会出现这样的情况,就是我们不懂如何有效地处理冲突
【互动】
(拆书家):我们自小就被家庭、文化、环境影响,经常会回避矛盾,比如老一辈常表达的:“宁拆一座庙不拆一桩婚”这种劝和不劝离的表达。还有哪些类似的语句呢?
(学习者):忍一时风平浪静、家和万事兴、得过且过、得饶人处且饶人等等
(拆书家):“人会一辈子都不与别人发生矛盾吗?”
(学习者):不会
我们身边有些人再大的问题都可以云淡风轻的处理;而有些人,很小的问题处理起来都觉得很吃力。二者的区别在于,他们选择处理冲突的方式不同。因为从小我们接受的教育当中,很少有涉及到如何化解矛盾、有效沟通的方法,所以就更需要我们自己主动去学习。
今天我们一起来学习如何有效地处理冲突,关键点在于“有效”。那我们先来辨识一下,有效和无效的处理方式有什么不一样?
【举个例子】
我姐夫在政府部门做领导,经常需要应酬喝酒。一开始我姐虽然不高兴,但也体谅他身不由己,所以忍着不发火,结果喝醉的次数越来越多。
后来姐夫一喝醉酒,我姐就发脾气,很久不理他,结果是回家时间越来越晚,要么说加班,要么说和朋友聊事情,其实很多时候都是等酒劲散一些才回家。
后来我姐和姐夫好好的聊了一次,关心了他的想法。并告诉姐夫:我每次看到你喝醉,都很害怕,因为最近喝醉出事的很多。我不是不让你喝,只是希望你有个度,可以吗?
现在除非必须的应酬,姐夫都选择回家吃饭。出去应酬时,一般都会在00:00前回家,好久没见我姐因为姐夫喝酒的事生气了。
【概念对比】
拆书家:我姐一开始选择体谅的处理方式是有效地还是无效的?
学习者:无效的
拆书家:为什么是无效的呢,
学习者:因为对方不知道他真实的想法,喝醉的次数越来越多。
拆书家:接着她发脾气,选择很久不理他,是有效还是无效的?
学习者:无效的
拆书家:为什么也是无效的呢?
学习者:因为问题没有得到解决,男主回家的时间越来越晚。
拆书家:那她最后的处理方式,是有效的还是无效的?
学习者:有效的
拆书家:为什么是有效的呢
学者者:因为回家吃饭次数多了,喝酒次数减少了,即使应酬回家时间也相对有保障了。
【引出概念】
通过这个案例,我们可以看出:无效的处理是:忍让、发脾气、冷战。
有效的处理是:理智、聆听、表达感受。
【行动步骤】
我们知道了有效处理包含的要素,那具体要怎么做呢?我提炼了四个步骤:
一、明目的
我们最后想要得到什么结果?那个景象是怎样的?明确了这个问题,我们便可以令自己先冷静下来,因为如果被情绪控制,有再多的方法也解决不了问题
二、听想法
学会聆听,了解对方的想法
三、说感受
用事实+感受的方法表达此时的心情
四、给建议
说出我们的期待,而不是要求,把选择权交给对方
简单来说就是,明确我们想看到的景象,了解对方的想法,说出我们的感受与期待
【案例应用】
我之前和弟弟一起住,周六我学习完回家,看到他躺在沙发上看电视,家里乱七八糟,我心里很不舒服就吼了他两句:一天到晚除了看电视,还会做什么?饭也不煮地也不拖。随即他顶了我一句:你那么勤快你干啊…当时我特别生气,气匆匆回了房间。过了一会我察觉到自己不对,因为
(明目的)我想看到的景象是干净整齐的家。我希望弟弟能帮忙收拾,而不是去指责他,更不是要和他争输赢。所以我重新表达:
(说感受)我说,上完回来在地铁上站了四十分钟,本来就累,一回来看到家里乱七八糟,觉得很烦躁所以发了火,对不起
(听想法)我看你刚才好像也心情不好,是有什么事吗?
弟:没事,就是上一周班感觉很累,想休息下而已,菜我早就买好了,你又没说几点回来,所以我想等你回来才煮。
(给建议)不好意思,我错怪你了。我晚上有事要出去,要不现在我来煮饭,晚上你帮忙下搞卫生,可以吗?
弟:你累就先去休息吧,我煮好饭叫你,卫生我晚上搞就是了。
【概念与例子对比】
在这个例子中,我做出的努力在于,在冲突发生后我也很生气的情景下,并没有选择像以前一样的处理方法(比如冷战),而是立即用四步曲去补救,说出自己的感受,并了解了对方的想法,最后给出建议,让问题得到解决。
【解除异议】
有些人也许会觉得麻烦或是不甘心,凭什么要我先改变?我们都知道因果关系,当这个果不能如我们所愿时,我们要回到因上去寻找原因,只有我们自己先开始改变,对方才可能被影响而改变,最终得到我们想要的果。
是不是所有事情都必须要用全这些步骤?不一定。比如热恋中的两个人发生冲突,可能只需要撒个娇,说出期待就解决了。而顺序也是可以调整的,比如我的案例中的第2步和第3步。这些可以视冲突的大小、亲密关系的程度及当时的心情进行调节。
【适用边界】
这个方法不仅适用于伴侣关系,也适合于我们与父母、孩子和好朋友等亲密关系。不过,它的适用前提是这份亲密关系是你所看重的。如果只是普通认识的人或者是你认为根本不值得的人,就不必大费周章了。
【微行动学习】
这个片段的内容,就先分享到这里,想请问下大家,在今天的学习过程中,有没有觉得哪个知识点还有盲点,不太能理解的?或者是你们在实际运用中,有什么困难?
学习者A:比如我们在想听对方想法的时候,对方说我都懒得和你说的态度,应该怎么办?
学习者B:有的人会选择忍让,但忍让到后来又会起争执,可以怎么引导,让他能说出来呢?
学习者C:比如我们在给建议的时候,对方并不接受,又该怎么办呢?
学习者D:你给了建议,我为什么要听你的?
提问式反馈与回应:
好,现在我们几个小伙伴都提出了问题,A和B的问题可以归在一起,就是我们可以怎么引导,能让对方把想法说出来,对吗?(对)另一个问题,C和D的问题其实也是一类,就是当给建议,对方不接受时应该怎么办?
一、【明确问题】
两个问题都很棒,都是我们在实际运用中会遇到的难题,但因为时间关系,我们今天只选择一个问题进行讨论,为了公平起见,我们举手投票选一个问题,大家同意吗?(同意)
最后4:3确定问题:给了建议对方不接受怎么办?
二、【引导分组讨论问题本质】
拆书家:请问C,这样的问题,最近一次发生是什么时候,能简单和我们说一下事情的起因经过结果吗?不需要分析原因
学习者C:高三的时候,和小伙伴(好朋友)一起学习,每次晚自习的时候他都趴着睡,我劝他不要趴着睡,他会说这是我自己的事情,不用你管~
三、【明确问题的本质】
大家一起来讨论一下,他给到建议让对方不要趴着睡,对方不接受他的建议,背后的原因是什么?
A:做为我的好朋友,你没有从我的角度考虑
B:可能他经常挨夜,需要利用一些学习时间来补觉,习惯性的行为,另一个可能是学习动力不足
C:我们没有共同的目的,可能他想放松,我们没有了解对方的想法
大家觉得最根本的原因是什么?
我们都是为了对方好,但因为没有把双方的想法了解清楚,没能达成共识,所以对方不接受我们的建议。
四、【讨论解决方案】
1、拆书家:大家觉得这个问题解决到什么样子才算满意了?
学习者:
A:不论接不接受,都不影响双方的感情
B:能给到反馈,就是为什么他要在上课的时候睡觉
最好的结果可能就是达成共识对吗?(对)
2、我们来一起讨论下,要怎么做才能达成共识,并让对方接受我们的建议?
五、【呈现方案】
(学习者讨论的方法步骤)
A组:
1、what:描述行为,他在课堂上睡觉了
2、why:为什么睡觉,并了解他的目标及我的目标
3、how:你觉得应该怎么样去解决或实现你的目标?就他的方法给一些小建议,以他的目的为主
B组:
1、问感受:现在是什么样的一个情况
2、亲和力:达成一个共鸣,问原因前建立一个信任关系
3、说原因:内在的原因是什么
4、如果这个原因是我们接受的就接受,反之给出我们的建议和想法
C组:
1、共情:关心他
2、挖需求:挖需求前建立一个信任关系
3、给建议
拆书家引导排序:
我把大家讨论出来的方法步骤做个排序汇总
1、表达关心:建立信任感
2、询问原因:为什么会睡觉
3、聆听想法:听他的实际情况
4:做出选择:如果我们觉得他的情况我们接受的就接纳,如果觉得不满意的给出建议
把大家步骤提炼为以上的步骤大家觉得可以吗?(可以)
好的,那我们微行动学习的讨论就到这里。
催化运用:
学习是为了更好的拆为己用,那在今天的学习中,有没有让你联想到未来哪一个情景是可以运用今天学习的知识点(明目的、说感受、听想法、给建议)来及时化解冲突的?
是你跟爱人之间的沟通出现意见不一时;
还是和孩子的交流出现矛盾,你希望他听你的意见时;
或是和父母发生争执,你希望得到理解和支持时…
哪们伙伴马上想到了?
学习者媚分享:
我过两天要和我弟弟吃饭,因为之前每次吃饭,我问他吃什么,他都会说随便,然后他要么对我点的菜挑三拣四,要么就是不吃,都会因为这个事吵架,我想我可以用这个方法来解决。
拆书家:掌声感谢媚的分享。
布置特定任务
学习到熟练之间还有一个不短的刻意练习时间,有效处理冲突是非常实用的一项技能。因此我再给大家布置一个小小的任务,帮助大家更加熟悉运用这个技能。在未来一周,请记录一次处理冲突的经历,可以是成功的,也可以是失败的,分别是什么原因?
学习者案例记录:
M:和芳姐提前约好几个人一起去贵州旅游,她带队。我和小伙伴把所有的事都安排好了,下午她突然告诉我她去不了,我觉得她让我变成了一个言而无信的人,我感到特别生气说了她几句,感觉她也在气头上,我就没理她了。
晚上,我又仔细想了想:我的目的是大家一起去旅游,放松一下心情,不是为了和她吵架生气的。于是我在微信上发信息告诉她:我和表姐都请好假了,你这样我都不知道怎么和表姐说,我觉得人家会感觉我在撒谎,所以我当时很生气,态度不好,不好意思。为什么你突然不了了呢?她回我说,家里出了点事,我担心完不成,所以不打算去了。然后我说,那你要忙几天呢?我们把时间延后几天,等你把家里的事,处理完,我们再一起去,可以吗?她说,那应该没问题,大概24号我就有时间了,我说好,那我去和表姐说一下,把时间延后。最后我们定了24号集合~
总结:
今天一共和大家分享了两个片段:
第一个片段呢,是在我们遇到问题有情绪时,先放下对错,再用观感需求的一先四步的方式说出情绪,降低因处理不好情绪而导致冲突发生的机率。
第二个片段呢,是我们在遇到冲突时,用:明目的、听想法、说感受、给建议的4步曲及时有效地处理冲突,减少因处理不好而致使关系疏远的机率。
知识或技能并不会学一次就会变成自己的能力,期待大家在以后生活和工作中,多多运用,降低因为发生冲突,解决不好而致使关系疏远的机率。今天的拆书就到这里,谢谢大家~