所以你不要让它只停留在想法，尝试把它变成自己的一个目标，你不妨先用SMART 法则厘清你的目标。
SMART法则？是的，它是制定目标的5个原则。
S—Specific   这里指的是目标一定要明确，不能够模糊。
M— Measurable  目标的可衡量性。是否有一个实现目标的标准。
A—Attainable  目标的可实现性。一个目标必须是可以实现的，或者说是经过努力是可以实现的。
R—Relevant   目标必须和其他目标具有相关性。完成这个目标对你的其他目标有何帮助？
T—Time-based  目标必须具有明确的截止期限。即一个目标只有在一定的时间内达成才有意义。
       

                    这个片段介绍了设定目标的smart法则。S：设定目标，一定要具体；M：设定实现目标的标准，如何才算成功，要可衡量？A：目标的可实现性，问自己这个目标能否实现？R：目标的关联性，实现这个目标的目的是什么？不能仅仅陷在方法论中。T：明确实现目标的截止期限。
         举个例子，我的想法是：我要做一个勤奋学习的人，这是想法，如何用smart法则转化为目标呢？S：怎样算是一个勤奋的人？——学习更多的知识—时间管理类的知识。M：怎样才算学习了时间管理类的知识？——阅读20本时间管理类书籍A：对于目前我的状况，阅读20本时间管理类书籍可行么？R：阅读时间管理类书籍的目的是什么？显然不是为了阅读，而是提高时间管理能力，所以看了书还需要写读书笔记。T：打算在什么时间之前完成？经过smart分析后，我的目标是：在3个月内，阅读完10本时间管理类书籍，并写10篇读书笔记。
    我们为什么要使用smart法则呢？因为如果我们不使用smart法则，很难对想法进行准确的评估、很难对想法进行深入的思考，从而很难将想法真正有效地转化为可行的目标。
       

           【A1】激活经验（显像提问）
拆书家提问设计：
       大家闭上眼睛回想一下，在过去的生活中、或是工作中，产生了一个比较模糊的想法，想要化为行动，最后却没有很好地将想法落地，为此而感到叹气、惋惜的经历呢？这个想法可以是准备买房、买车、找对象这类大事，也可以是学会一门语言、养成早起的习惯、完成一项领导交代的任务这类更加具体、时常发生的事情。
       大家好好想一想，请说出一件具体的往事，可以在小组内讨论，时间（3）分钟，过后我会请1到2位学习者来分享一下。
学习者案例：
       学习者1:11年时打算画彩铅笔绘画，给自己找各种理由，笔没买好、纸不合适等等，拖到15年都没怎么画。
       学习者2:8年前到现在的单位，一直想整理出完整的领导讲话稿库，但是直到现在也没动手整理。

【A1+】（反思加工）
拆书家提问设计：
      好的，刚才大家都反思了一下。那么，在同样的情况下，根据今天学到的smart方法，你应该如何将想法转化为具体可行的目标呢？
     大家可以根据自己刚刚回想的事情，利用smart方法，将这五类思考的问题写在纸上，时间3分钟，一会儿我们就刚刚分享的例子用smart方法来剖析一下。
学习者案例：
       学习者1： 画彩铅画，S：要画彩铅笔画； M：坚持100天每天画彩铅笔画；A：以前有画画基础，自己能够做到，每天晚上9:00开始画；    R：想提升自己画画能力；T：坚持100天。
       学习者2：整理领导讲话稿库：S：讲话稿库中主要为中央、省委领导讲话稿    M：讲话稿库中包含100篇领导讲话稿；A：以公开发表的讲话稿为主；R：收集领导讲话稿是为了更好地提升自己的工作能力；T：时间限制为一年。