【why片段】

职场中,辞职已经是很常见的现象了.在流动性越来越强的今天，现代人平均4~5年就会换一份工作，而大学毕业的年轻人，很多两三年就会换一个环境。

马云说：“员工的离职原因林林总总，只有两点最真实，一是钱没给到位，二是心委屈了。归根结底就是干得不爽。员工临走前还费尽心思找靠谱的理由，是为了给你留面子。”这话说的很好，但却是站在老板角度说的；作为员工，你如果真把委屈都说出来，恐怕总会被当成是刺头。

很多人觉得，既然要辞职了，何不畅所欲言？但我们要知道，职场是个小圈子，在我们身上黏的最久的评价不是面试时留下的印象，而是离职时留下的印象。这时候得罪人，其实是很不划算的。对我们来说，每换一个工作，应该是一种资历与人脉的养成与积累，而不是和过去彻底断绝。所以，如何好好地辞职尤为重要。

（片段来自《好好说话》，P174）

我们每个人都会面对辞职，那么在辞职时你会怎么做呢？请大家做一个简单的测试，看看我们的辞职“手段”如何。以下5个题目，请大家1~6分的标准给自己进行打分，1代表完全不符合，6代表完全符合。请大家仔细阅读下面表格里的每句话，根据自己的实际情况为自己打分，并把总分加一下报出来，时间一分钟，现在开始。

学习者：19分；21分；24分；27分……

刚才的测试题是为了看一下大家在面对辞职时的表现，因为在当前社会大环境下，辞职早就不是什么新鲜事了，但是毕竟，我们的工作经历应该是我们资历与人脉的积累，而不是与过去经历的断绝。那么我们在刚才的自测环节中：

总得分为25分以上，说明我们能很好处理辞职这件事；

总得分为15~24分，说明我们在处理辞职这件事时有些方面还有待提升；

    总得分在14分及以下，说明我们在处理辞职这件事时处理的不太好，那么今天的片段或许能对大家有所启发。

       接下来我们来看看原文片段，一起来学习下如何正确的辞职

现在请大家认真阅读手中的拆页，之后我们会探讨几个原文中的小问题，阅读完毕请举手示意。

大家已经阅读完毕了，现在请大家思考一下：

【互动提问】

1、辞职时要畅所欲言吗？（学习者：不要）

2、职场中，在我们身上黏的最久的评价是面试时的印象还是离职时的印象？（学习者：离职时的印象）

3、辞职后如果还从事相关行业，大家觉得以往积累的人脉和资历重不重要？（学习者：重要）

【回应】是的，如果因为辞职把之前的的积累全部付诸东流太可惜了，所以，好好辞职对我们来才那么重要。

感谢大家的配合，刚刚我们已经了解到在需要辞职时，好好辞职的必要性。

【预防异议】在这里我不是要鼓励大家辞职，在当前社会大环境下，辞职早就不是什么新鲜事了，谁知道是不是有一个很好的机会在等着我们呢？

【How】现在我来讲述一下如何正确的离职：

因为对我们来说，每换一个工作，应该是一种资历与人脉的养成与积累，而不是和过去彻底断绝。

所以辞职时，如果我们希望在离职后，依然保持过去经营的人脉，那对于辞职之后的计划最好不要隐瞒，也就是，告知对方我们的去处；

当领导和同事问到我们辞职的理由时，为避免引起不满，最好是从自身找理由，从自己找起；

还有就是我们要让领导知道，我们很感激他对自己的培养和照顾。这样做是为了以后能保持对话，碰到负责的领导，会给我们解答不少疑惑。

辞职时最关键的是保持平和的心态。遇到对方指责我们不够忠诚时，我们也只需要表示遗憾，无需争辩，因为立场不一样；还要注意我们表达感激，是在体现我们在职场上的专业态度，不要因为谈到了感情就觉得辞职二字说不出口。

所以我们来看一下刚才讲的内容

首先是不要隐瞒，要告知我们的去处；

其次是在被问及辞职的理由时，从自己身上找起；

再次就是我们要让领导知道，你对他的培养和照顾是很感激的，毕竟你在这里成长过，再不济人家也给你发过工资吧；

再就是最关键的一点，再辞职的时候要保持平和的心态。因为在这个时候可能会出现一些状况，比如老板的职责或者打感情牌来挽留。

【举例子】为方便大家理解，我来讲一下我上次辞职的例子，大家可以结合我们这个片段感受一下。

因为我家里刚添了小宝贝，所以生活压力骤增，不得不考虑工资方面的问题，而之前的公司因为制度问题，没办法大幅度涨薪，正好有一家公司一直在挖我，所以经过考虑，我决定离职。离职是直接找大老板谈的。寒暄之后，我表明了我的来意，因为大老板事先也知道了一些事情，所以我们就直接开始了。他问我：我知道你想辞职的事，能不能详细跟我说说为什么？我跟他讲了我的情况，然后说：谢谢您的关心，其实我们的工资平均下来也不错，只是我当下需要一些快钱，我知道打破公司制度不可能，又不想借钱，同时这个机会也能让我单独出来锻炼一下，我也想知道自己到底有多深水。他挺遗憾的“哦”了一声，然后说，那你去的是个什么地方？我把这个公司的情况给他简介了一下，他点点头，说，试试也挺好，不过如果有不开心了，记得我们随时欢迎你回家！我当然很感动，但是我知道我是来干嘛的，所以我也很真诚的表达了对领导的栽培的感激之情。之后我们又聊了一下其他事情，结束了谈话。这就是我最近一次辞职的经历，到现在我和我的大领导还保持着联系，没有尴尬的感觉。

【适用边界】请注意，好好辞职的前提是，我们一定要是在自己拿定了主意去辞职的情况下再使用。如果没有下定决心，就先别提这事儿，考虑清楚之后再说。

【A3角色演练】我们刚刚学习了“如何正确辞职”，接下来我们来进行一个情景演练，我会给大家一个场景，请大家在小组内讨论演练6分钟，最终要通过今天我们学习的“如何正确辞职”的方法和要点进行辞职，6分钟之后，我会邀请大家做一下角色扮演。【场景】小李最近不太开心，因为作为一个技术骨干，刚入职的新手工资都快跟他这样一个工作快3年的老人一个标准了，同时他也看不到自己在公司的未来。所以，小李决定辞职了。辞职前，正好朋友的一家公司向他伸出了橄榄枝，这更加坚定了小李辞职的念头，只是，小李觉得自己的上司老王对他还蛮照顾的，这两年对小李的提点挺多的，思前想后，终于，小李敲响了老王办公室的门……请大家根据这个场景在小组内进行演练，一个扮演小李，一个扮演老王，小李要通过我们今天学习的方法和要点进行辞职。演练时间6分钟，6分钟后，我会请一组伙伴来演练一下。请开始吧。

（6分钟后）好，时间到，哪一组小伙伴先来？

【学习者演练一】

天后（小李）：王总，我有件事情想跟您谈一谈

小熊（老王）：哦，怎么了？我看你最近的状态不是特别好，是家里遇到什么困难了吗？

天后（小李）：我思来想去，还是决定要辞职了。是这样，我有一个铁哥们儿开了一家公司，他那边儿需要我去给他提供技术支持，我的去他那儿帮他的忙。

小熊（老王）：哦，是这样啊。你只是因为想去给朋友帮忙吗？还是说咱们这边儿的待遇啊什么的你不满意？

天后（小李）：其实我在咱们公司成长了很多，也很感激您对我的栽培。现在新人也成长的挺快的，已经能顶上我的工作了，我离开的话也不会对公司造成什么影响。所以我想找一个更好的平台吧，在他那边我需要的成长会更多一点

小熊（老王）：这样啊，因为咱们这个公司现在正处于一个发展期，我也很需要你这样的人才。我觉得你平时工作的特别认真，也很用心。要不你再考虑考虑？

天后（小李）：很感谢您的挽留，我已经考虑好了，谢谢您。我还是希望能尽快的办理离职吧

小熊（老王）：行，那既然是这样的话，你已经决定了，再强求也不合适。我跟人事沟通一下，尽快把手续给你办理了。你去那边儿真是有什么问题，咱们随时欢迎你回来

天后（小李）：好的，谢谢您，那我先去忙了，我会做好交接的

【学习者演练二】

（敲门声）

小燃（老王）：请进

航航（小李）：领导好！

小燃（老王）：坐坐坐

航航（小李）：领导忙着呐

小燃（老王）：没事儿，你说

航航（小李）：有些事情想占用一下您的时间

小燃（老王）：没事，你说

航航（小李）：我从刚毕业经过几轮面试进到咱们公司已经有三年了，这三年来从一个职场小白做到现在的技术骨干我成长了很多，真的很感谢公司对我的栽培。只是我现在也面临着买房结婚，需要一些快钱。所以我会在两个月之后提交辞职申请，所以想跟您先说一声

小燃（老王）：那你两个月以后的计划都安排好了吗？你说怎么考虑的？

航航（小李）：嗯，已经安排好了

小燃（老王）：方便说一下吗？

航航（小李）：我朋友开了一个文化产业公司，跟咱们公司不算是同行。正好我对文化产业比较感兴趣。而且因为他们主做新媒体，运营成本比较低，主要靠方案拿钱，来钱比较快，没有那么大的风险，这也刚好符合我的需求，既是我的爱好，又是我的朋友。三方面的原因吧

小燃（老王）：看来你已经考虑清楚了。那这样吧，这两个月时间你就把工作交接一下，看看你买房什么的需不需要帮助，公积金可以提前申请一下

航航（小李）：谢谢领导，我提前两个月说就是想知道我的工作哪里有需要完善的地方，我这两个月给完善了，以免后面的同事难接手

小燃（老王）：嗯，好的，我会考虑的，我一会儿要开一个会，这周咱们再抽个时间详细再聊一下交接工作

航航（小李）：嗯嗯，您先忙

    好的，刚刚我们有两组小伙伴进行了分享，航航和天后也都get到了所有的点，说明大家今晚关于“如何好好辞职”的方法已经掌握住了。

    那接下来，我们得试着去应用一下了。

【找人分享】请大家在最近两三周内多留意身边有想要离职的朋友，当他决心已定的时候，不妨把我们今天学习到的要点和方式分享给他，教会他如何正确的辞职，前提是，我们自己要记清各个要点哦。分享过后，请把自己分享的结果微信私发给我。

【结束语】好的，非常感谢大家的到来和配合。希望我的分享在大家或者自己的朋友有更好的发展机会需要辞职的时候能有所帮助，我今天的分享到此结束，谢谢大家！

【后续学习者A2】

天后：

    我一个闺蜜，之前一直跟我抱怨说不想在她公司继续待了，想辞职。但是又很纠结，因为她不知道要怎么跟老板提辞职。所以我们今天逛街休息的时候，我问她，你确定要辞职了吗？她说下定决心了，而且也有了意向下家。我说，前段时间我刚学习了关于如何“好好辞职”的技能，给你分享一下。如果你想好好辞职，以后见面不那么尴尬的话，可以试试。

1、跟你的老板表明你要去哪里。对于辞职之后的计划最好不要隐瞒

2、在说辞职理由的时候，不管你对公司有多不爽，一定要从自身找

3、要让老板知道，你很感激他对你的栽培和照顾。这样做是为了以后见面不至于尴尬

    辞职的时候最关键的点是要保持平和的心态。如果你老板指责你对公司不够忠诚的话，你只需要表示遗憾就行，不需要争辩，因为立场不一样；你老板给你打感情牌时要保持清醒，不要因为谈到了感情就觉得辞职二字说不出口。

    闺蜜表示这个办法挺好，会在辞职时这么用试试。