拆解书目: 《影响力》 所属活动: 佛山咏春分舵--第N+19次武林过级大会 所在级别: TF2-1 学习主题: 学习“拒绝--后撤”术 学习目标: 能够使用“拒绝--后撤”术,提高对方答应自己要求的成功率

开场:

           HELLO,大家好!我是珈陌,大家也可以叫我小王子。三个标签:闷骚、单身、广告狗。

 F :今天给大家带来一本心理学经典著作。作者罗伯特西奥迪尼,被誉为影响力之父。本书享誉全球30多年,讲述了隐藏在我们身边的六种影响力武器。 

A: 此书豆瓣评分8.7分,在当当亚马逊上的好评率都超过90%,跟同类心理学书籍多讲艰涩原理不同,本书包含有很多生动的案例,帮助我们很好的理解和运用影响力武器。
B2:你是否想要在与人谈判、说服人方面有所进步?是否会因为答应别人的请求而后悔不已,可是当时你是不想答应的,为什么我们总是容易受别人影响,而改变我们的决策呢?

 B1:学习六大影响力武器后,你可以运用这些武器有效地去影响别人,让你周围的人心悦诚服的受你影响,   

今天,我们来学习其中的一个影响力的武器,互惠原理的“拒绝--后撤术”,具体如何,待会我们一起来读解。在跟随我完成本次RIA现场学习后,学习者将能够使用“拒绝--后撤”术,提高对方答应自己要求的成功率!我们来分一下小组,方便大家待会讨论(前面3个一组,后面3个一组)。

现在把拆页发給大家,请大家花2分钟的时间阅读,看完的小伙伴请举手示意一下。

     

片段一
R 原文片段

     

   由于互惠原理决定了妥协过程,你可以把率先让步当成一种高度有效地顺从技巧来使用,这种技巧很简单,一般叫做“拒绝--后撤”术,也叫“留面子”法,假设你想让我答应你的某个请求,为了提高获胜的概率,你可以先向我提一个大些的要求——对这样的要求我保证是要拒绝的,等我真的拒绝这个要求以后,你再提出一个稍小的要求,这个要求才是你真正的目标。倘若你的要求设置巧妙,我会把你的第二个要求看成是一种对我的让步,并有可能感到自己这边也应该让步,于是就顺从了你的第二个要求。

I 拆书家讲解引导


  什么是“拒绝-后撤“术呢?“拒绝-后撤“术,是互惠原理的其中一种技巧,互惠原理就是我对你好,你也对我好,而且是不好意思不对我好,那么,拒绝后撤术就是在此理论基础上提出的,当我们向别人提出要求的时候,可以刻意利用别人的拒绝,再通过自己的让步,从而促使对方答应我们要求的技巧。所以,为了使对方容易答应自己的要求,我们可以先夸大要求,等对方拒绝以后,我们再后撤提真实的要求,这样成功率就会高很多。

举个例子(正面成功的):

【行动步骤how】根据片段,我们可以分4步来操作:

1.     明确我们的要求

2.     合理的加大要求

3.     向对方提出加大的要求

4.     被拒绝后,再提真实的要求

【不那么做的坏处】如果你不那么做的话,你可能一开始就遭遇到拒绝,而拒绝后,你只能降低你的标准,亦或者唯有另寻他人求助。

【反面案例】这里我跟大家分享一下我失败的案例,前段时间,不断有二期加入拆书帮的小伙伴,他们要开始一级拆书家的过级训练,我由于事情较多,打算找已经过了二级的uni帮忙,让他负责监督一名小伙伴的预备表,结果被“最近工作太忙”拒绝了。

【A1+】通过学习这个片段,如果回到过去,我应该这样做,首先:

明确目标:我的目标是让uni帮忙监督一名小伙伴

加大要求:我可以先合理加大要求,让他帮忙监督三个小伙伴

提出加大的要求:Uni,你看你二级都过完了,帮忙监督下二期的三个拆书家吧

被拒绝后-后撤:那我们分人负责吧,你负责其中一个小伙伴的。

这样的话,uni很有可能就会答应我让他监督一名小伙伴过级的要求

【适用边界】这个技巧无论是找朋友借钱、让同事帮忙、谈判等等,都可以使用到,大家要记住,加大的要求要合理化,这样成功率才会比较高。有些要求大到离谱,远远超出他本人能力范围的,人家自然是爱莫能助啦。


A 学习者拆为己用

A1:激活经验--显像提问法

接下来请大家回想一下,最近有没有遇到过这样的情形:

 

关系特别好的朋友或伴侣,你满怀希望地向他(她)提出了某个要求,憧憬着对方会爽快的答应,但是结果,你却被对方拒绝了。

大家有没有遇到过类似这样的景呢?,花2分钟在小组内讨论一下,待会请小伙伴分享。

学习者案例记录:(时间、地点、人物、起因、过程、结果)

洁龄:

以前在幼儿园的时候,园长分布任务下来,她负责传递到每个班上给老师,某些班级少一个老师的,就以她们人少,工作忙为借口拒绝。从而最后自己加班加点的完成任务

幽兰:

作为一枚带娃的奶妈,偶尔想休息休息,让老公帮忙做做家务,每次都无动于衷。


A1+:加工反思经验---请学习者反思加工经验

我看到小伙伴都分享了很多,我们再设想一下,如果回到过去,你会怎样利用今天的知识点,也就是“拒绝-后撤”术,来让对方答应我们的要求呢?大家还记得刚刚我说的四个步骤吗?

1.     明确我们的要求

2.     合理的加大要求

3.     向对方提出加大的要求

4.     被拒绝后,后撤提我们真实的要求

请大家想一下,如何运用这四个步骤,把当时的No转换成No problem呢?我们先在小组内讨论,时长7分钟,待会邀请小伙伴分享。

洁龄:

1.    我会先把工作按每个班级的老师数量细分好,

2.    然后把工作量加大到双人份,

3.    然后向对方提出我加大的工作量

4.    在她拒绝我后,我就再后撤提之前分配好单人量的任务

这样做的话,那些老师就很有可能会答应我,而我当时也不用那么辛苦了。