怎样有效地表达直接的称赞  《谈话的力量》

 最常见的赞扬方法就是表达直接的称赞。这种赞扬直接告诉对方你对他们的行为、外表和气质的哪些方面表示赞赏。每次在课堂上讲到这个技巧，我总是以让学生们对我或其他人说一些赞扬的话开始的。

以下是有一次我记录下来的几种赞扬：

行为：“你是一位好老师。”外表：“你的头发很漂亮。”衣着：“我很喜欢你的鞋。”

这样的称赞可以通过两种方式进行改进：

1、具体一些。如果你毫无保留地告诉对方你的喜好，让他们相信你的话只适用于他一个人，而不是任何一个人，那么你的话就会更加有力，令人信服。例如：

行为：“我喜欢你在我们练习的时候，亲自给每个人做辅导。”

外表：“我觉得这个新发型让你的眼睛更加漂亮了。”

衣着：“那双棕褐色的路夫鞋很配你的卡其裤。”

2、称呼对方的名字。人们认为，自从柏拉图和苏格拉底以来多数人都觉得自己的名字是世界上最动听的声音，会对包含其名字话语给予更多的注意。此外，称呼对方的名字也可以让对方觉得你的赞扬是专门针对他的。例如：

行为：“艾伦，我喜欢你在我们练习的时候，亲自给每个人做辅导。”

外表：“艾伦，我觉得这个新发型让你的眼睛更加漂亮了。”

衣着：“艾伦，那双棕褐色的路夫鞋很配你的卡其裤。”

同样地，你很可能也发现很多人难以接受你直接的赞扬。出于谦虚，或者没有别的回答方式，他们通常会拒绝你的赞扬，从而让你感到受挫，使你以后的赞扬话语减少。

行为：“这只是在做我应该做的。”

外表：“我倒觉得理发师剪得太短了。”

衣着：“你喜欢这样的旧鞋？”

无论出于什么样的原因，你都可以做些什么，让你的赞扬更有效果，更容易让对方接受：你可以在赞扬之后加上问题。（开放式问题最好，但只要是问题就行。）这样的话，当对方听到你的赞扬时，就不用苦苦地找一个回应的方法，只需说声谢谢，然后回答你提出的问题。

最后，我们把原来的赞扬具体化一些，加上对方的名字，再加上一个问题，就是这样：

行为：“艾伦，我喜欢你在我们练习的时候，亲自给每个人做辅导。说说看，你观察到的

最常犯的错误是什么？”

外表：“艾伦，我觉得这个新发型让你的眼睛更加漂亮了。你是怎样想到要换这个发型的？”

衣着：“艾伦，那双棕褐色的路夫鞋很配你的卡其裤。你是怎么决定买这种款式的？”

这个片段用生动具体的例子给我们讲了一种赞扬别人的方法，就是在称赞别人的时候尽量具体一点，并且加上对方的名字，最后再提出一个开放式的问题。

为什么我们要这么称赞别人呢？美国着名心理学家威廉·詹姆士说:“人类本性上最深的企图之一是期望被赞美、钦佩、尊重。”心理学研究表明,爱听称赞是每个人都会的想法，而越具体、越生动地称赞更能打动人，更能达到更好的效果。

那我们到底应该怎么称赞别人呢？

第一步：我们要在开始之前先称呼对方的名字，让对方感到尊重；

第二步：让称赞尽量具体一点，比如说可以用形容词，用类比句，用成语这样可以让对方感受到你真心实意的称赞，是有认真想过的，不是敷衍的，因为越具体的事情越能打动人；

【A2】大家都知道，我的萍萍师妹过级的速度特别地积极和迅速，给我树立了一个很好的榜样。以前我总说自己忙，没时间。但是我看到萍萍工作也很忙，但是她还是会制定过级计划，迅速过级，是她的这种行为激励着我不再为自己找借口，开始准备过级。

下周日我们聚餐时，我准备将今天片段里讲到的方法运用一下，第一步称呼对方：萍萍师妹，第二步把称赞具体化，把行为具体描述一下，就是你在工作很忙地情况下还能制定这么快速地过级计划，并且快速的过级，像一个灯塔一样指引着我，不断地给我勇气和目标，让我往前走，真的特别感谢你。最后再抛出一个开放性的问题：你是怎么安排工作和练级的时间呢，能跟我分享一下吗？这样听着会不会更加形象具体，更具真心呢？