亲身实践积极主动的原则，看看成效如何。……
学会做照亮他人的蜡烛，而不是评判对错的法官；以身作则，而不是吹毛求疵；解决问题，而不是制造事端。

实践积极主动的原则：不评判对错、以身作则不吹毛求疵、解决问题而不制造事端。

我讲个工作中的案例吧，我有个同事性格比较内向、固执，从来不和大家配合工作，只做自己的事不管别人，思路基本和每个人都不在一个频道上，好多工作也做不好，到最后都是重新分配给大家来完成。久而久之，我们对她的评价就是没能力。而且每当讨论工作的时候，我们都会批判下她，说她的各种不是，当着她的面说的时候她还会和大家争论，而且她也不明白大家为什么批判她。这样时间长了，对大家来说有问题也不愿意和她沟通，渐渐她就变成了隐形人，外部门的人不了解情况的都会觉得我们部门不团结，影响也不太好。
以后再和这位同事合作工作的时候，
1、 提前预见结果，不评判她的对错，每一步都提前和她积极沟通；
2、 保证完成自己任务的同时在她不会做的环节施以援手，不和别人谈论她的不足，不把关注点放在她的能力上，只放在这件事上；
3、 当工作走的不顺的时候，不总是先去和她争论，而是先积极解决掉问题，不做人身攻击及言语攻击。
通过原文的建议，你们有没有可以应用的点呢？可以跟大家分享一下。