开场:
大家好,我是妙善,一个奇妙而美善的女子,我的三个标签是读书,徒步,写作,希望和在座的伙伴们一同进步成长。
请问大家有谁是第一次来拆书帮吗?我先为大家介绍一下拆书和拆书帮。“拆书”是一种成人学习方法论,以我们自己为中心,关联从前的经验,规划运用场景,从而帮我们提升能力,解决生活的实际问题,简而言之就是将书本知识学以致用,转化为我们个人能力的方法。拆书形式有三,1便签法,你自己用便签就可以让看一本书就达到参加同主题培训的效果,2RIA现场学习:就像今天,由一位拆书家将一本书加工出一场现场学习,引导和促进大家把知识拆为己用。拆书的价值可能高于培训,就因为拆书家不是在讲知识给你们,而是像摆渡人一样,给你一条思路,让你能够走出去,把知识用出来。3拆书帮分舵,里面有严格的晋级制度,有师傅一帮一,陪伴你成为拆书家,成为站在台上的学习促进者,并帮助更多学习爱好者成为拆书家。
今天我给大家带来的拆书片段来自瞬变,里面分享了一个,当我们遇到那些看似无法解决的问题,时间紧,任务重,没经验,没资源,你想了很多还是百思不得其解的时候,一个可以帮我们突破这个瓶颈的方法,下面请大家阅读原文片段,找出这个方法是什么?
找到“亮点”,突破桎梏
我们头脑里的骑象人有很多的长处,会思考,会分析,也会规划未来的蓝图。他喜欢再三考虑再做决定,更糟的是,骑象人的分析对象往往是麻烦,而不是亮点。
对重重困难,骑象人往往会觉得到处都有问题,容易患上分析瘫痪。所以实现改变必须想方设法指挥骑象人告诉它要去哪里;做什么;追求什么目标。而在改变中,找到亮点是指挥骑象人的一剂良方。
寻找亮点,也就是在问:“怎么做才有用?怎样才能多做一些?”听起来很简单。但是现实生活中,很少有人提出这么浅显的问题。我们反而会把注意力放在问题本身:“哪里出了问题?怎样才能解决问题”。
这种围绕问题本身的思维模式,正是每个骑象人的短板。心理学家称为“问题聚焦”。骑象人看到事情进展顺利,就不会思考,如果事情出了差错,马上就会全神贯注,开始运用解决问题的技巧。
我们在寻求改变的时候,骑象人不应该聚焦问题,而应该聚焦策略。我们必须把分析负面问题的办法,转变成寻求亮点、传播亮点的解决思路。
好的,大家说这个方法叫什么?对,找到亮点,现实中我们只要有困难,大脑就容易问题聚焦,分析瘫痪。我们总在分析为什么会有问题,怎么解决这个问题,却很少想,有没有成功的案例,有没有可行的方案可以复制学习比起分析问题原因,说很多正确的废话,我们不如找到那个亮点,想一想怎么做才才是有用的。
比如当我们发现自己有手机依赖的时候,就一直想,我为什么会依赖,什么原因造成我依赖,想很久也解决不了问题(问题聚焦),而当你想,一天中什么时间我是可以离开手机的?这个时刻有什么不同?可不可以找到复制相同情景的办法?(亮点)我们都听朋友埋怨过孩子怎么怎么不听话,老公如何如何气人吧(问题聚焦)?找到亮点是什么呢?孩子10天里有一天好听话,老公今天不惹我,为什么?我是做了什么有用的事吗?可不可以多做一点?(亮点)
A1:
前几天我遇到一个非常棘手的问题,朋友咨询我,说他发现自己女朋友小时候有被性侵的经历,而且性侵她的是她现在的继父,女孩现在已经脱离原生家庭,但心灵脆弱,不愿意接近旁人,两人一吵架,就要自杀。我当时拿出红黄蓝事件说明这件事对人一生的危害性,又从心理学角度分析应该带女孩看心理医生,甚至后来细思极恐到劝他们分手。
A2:
直到看到亮点的片段,我才发现自己一直在问题聚焦,我计划明天见到朋友,开始找亮点。在网上找亮点,看有没有成功的案例。在身边找亮点,找身边有和她一样经历但走出来人,复制成功案例的做法。在女孩身上找亮点,观察她在什么时候情绪稳定,并复制相应场景和氛围。相信她一定会好起来,朋友和她的感情也会找到新出路。
今天的分享就到这里,希望这个片段也能开启大家的新思路并帮助您解决实际问题,谢谢大家,