这个片段的名字叫“你的应对方式”，可能会有不少小伙伴说：这也太麻烦了吧，如果我同意我就同意,如果不同意就反对啊,应对方式还需要怎样理性的区分呢。 OK今天选这个片段就是专门针对这个问题的，三种情况，第一当沟通的目标完全一致的时候，透过争执的浮云识别并立即赞同一致部分，不要让无意义的争执变成主角。第二种情况如果发现双方的观点有一部分一致，但是又不完全一致，那么也应该先认同一致的部分，然后补充对方遗漏的内容，补充的时候注意用，此外，同时这些字眼。第三：如果你确实觉得对方观点完全不一样，就可以把双方的观点进行比较，用试探但却坦诚的态度表明自己的看法“我觉得我们有一些不同，我来说明一下”。

举个简单的例子，比如之前会员围绕拆书新地点放在哪里意见各不相同，在需要交费的书吧和其他人提供的免费场地中选择不定。两个地点的优点和缺点都很明显，我和乐乐比较推荐书吧，只从自己的角度表明希望争取放在书吧，舵主虽然部分赞同但是无法立即决定，所以她是这么回应我们说：“我们大家都想把南通拆书帮壮大并且稳定的发展，拆书也有其他的会员参加，所以我们听听大家的看法。”大家看舵主就用了“补充”这条规则，我们的部分目标是一致的，但是舵主的考虑更周全，所以舵主的这句沟通我们欣然接受，这就是一个非常成功的沟通例子。

A2(1)：现在大家想一想，发生分歧时常有的事，你能想到最近一次别人争执什么时候？比如部门会议、教育儿女、夫妻对话、家庭决策，最近一次别人争执或者有分歧是什么情况？

A2(2)：大家想一想，如果是双方意见认同或者80%认同或者完全不认同你会怎么做？请加工一个具体的例子，说明以后情景下可以这样使用片段内容。请大家在小组内分享。