拆解书目: 《遗失的智慧》 所属活动: 大庆筹备分舵拆书家升级NO2 所在级别: TF1-1 学习主题: 善于发现“指责”后面的隐台词 学习目标: 通过TF1-2

开场: 大家晚上好,我是门为,一名国企职工,60后。我从小喜欢看书,我每天必须三件事情:散步、读书和练字,至今已经坚持28年了。10多年前我把原来断断续续的日记习惯也变成每日必须的事情。我今天拆的是《遗失的智慧:除了抱怨制度,我们还能做什么?》这本书。人们通常认为对付体制缺陷的办法就是制定更多的规则,或提供“更管用”的物质激励。而《遗失的智慧》却主张不管是规则还是激励,都无法给予我们所需要的“实践智慧”——做正确之事。实践智慧就是让我们逐渐明白“在特定的情况下,针对特定的人,在特定的时间,以正确的方式做正确之事”。这是一本教会我们如何发现和培养实践智慧的书。
作者介绍 巴里·施瓦茨Barry Schwartz 美国斯沃斯莫尔学院社会心理学教授,在2009年TED大会上做压轴演讲,阐述如何寻找我们失去的智慧。他本人多次接受CNN、PBS、CBS等一线媒体的采访,他的文章频频发表于《纽约时报》《哈佛商业评论》《卫报》等顶级报刊杂志。第二作者:肯尼思·夏普Kenneth Sharpe斯沃斯莫尔学院政治学教授

片段一
R 原文片段
卢克是一家大医院的清洁工,他曾接受过一些社会科学家的采访。这些科学家希望了解人们构建工作的方式。采访中,卢克提到他曾为一位长期昏迷的年轻患者连着打扫了两遍房间。原因是第一次打扫时,患者的父亲没看到,所以他又打扫了一遍,而且一直和颜悦色。对此,他这样解释:
我多少了解一些他儿子的情况。他儿子入院很久了……据说是因为打架受伤而瘫痪的。……我负责打扫他的房间,他父亲每天那个时候都在房间里陪他,但有时出去吸烟。那天我打扫房间时他出去抽烟了。我打扫完在大厅遇到他往回走,他情绪失控了,说我没有打扫房间,说我什么也没做。起初我想反驳,打算跟他争论一番。但不知怎么的,我改变了主意,说:“对不起,我这就打扫。”
……
采访者:你重新打扫了房间?
卢克:是的,这样他可以看着我打扫……我理解他的心情,他儿子在这儿6个月了,他心情不好受,所以我又打扫了一遍。我不生他的气,我能理解他。
I 拆书家讲解引导
遭遇突然地批评与指责,我们会怎么办?一种是直接反击,争个面红耳赤,孰是孰非。另一种就是暂时静下心来,分析一下指责人的潜台词,问问自己“他究竟要干什么?”
患者父亲对清洁工的卢克的吼叫,有一部分是他把所有的对医院的不满,对人生的不满,对所有的不满,一起发泄在卢克身上。他之所以要质问卢克为什么不打扫房间,他背后的动机不是针对卢克的,这是一个年迈的父亲看到自己的儿子在生命线上挣扎,然后欠一大笔医疗费,这样一种充满着极大的压力和恐慌的这种情况下的一个情绪反应。你知道这一点,你给出一个反应,你就是去打扫。打扫的行为就是摆事实、讲道理,不是用语音在摆事实、在讲道理。用理性的方法让一个人接受一个道理都不可能,何况是让对方要产生一种歉意,对你内心产生一种心悦诚服的带着歉意的来看待你,这是很难的。卢克看出并理解患者父亲的愤怒,于是摸摸地将房间再次打扫一遍。患者父亲看到这一切,也是沉默了。
A 学习者拆为己用
我现在担任公司一个部门主管,管理着一个20余人的团队,团队成员素质不一,基本上都是别的科室或车间不要的闲散人员、“刺头”人员,他们提出要求的方式简单粗暴,一张口就是一挺机关枪,暴风骤雨一般,毫无逻辑可言,让我听了半天不知所云。我也就简单粗暴地回应说:”回去捋捋,想清楚再来找我.”大家不欢而散,都很生气,关键是一件事情都没解决。
我开始改变工作方法,当对方连珠炮时候,我就拿出纸笔来,仔细耐心倾听,一条一条地写下来,然后按照结构思考力方法帮他们梳理清楚诉求,然后指着纸上的字乐呵呵地问他:“你究竟想要什么?是不是想着你那点小心眼......”,事情全都挑明了,就好办了。犯原则的,讲明道理,委婉决绝;我权力范围内不违反原则的,可当场办理的就当场解决;我办不了的,说明原因,帮忙出主意;其他部门管内的,我去帮助沟通协调。这样大家皆大欢喜,问题也解决了。