开场： 各位拆书帮的老朋友新朋友大家晚上好，我是大家的老老朋友洁儿，在这样一个寒冷的冬夜，感谢各位来坚持拆书定级以及给予支持的小伙伴。今天是我的TF3-2的定级，感谢大家的支持。
几年前，我在给公司入职三年以内的大学生做职业生涯规划的时候，有这样一位员工，名校研究生毕业后来到我们企业就职，刚来的时候充满活力和朝气，专业基础优秀，沟通能力也不错，安排在专业技术岗位上，领导想让他锻炼几年后委以研发重任，可是毕业不到两年，这小伙子和一帮技校毕业的一样混日子，做一天和尚撞一天钟，除了名校研究生的毕业证书，优势已不明显。找到他的时候问他近况，他说，觉得没意思，不知道未来在哪里。
你是否也曾面临职业的迷茫？ 或者我们身边是否经常能看到没有方向的年轻人？面临职业困惑，你会如何解决呢，又或者你的职业目标明确，也正在朝着目标努力，你又是如何规划你的职业的呢？
职业的选择和发展影响了你至少三分之一的工作时间（当然还有三分之一在睡眠中度过），你另外三分之一的生活品质也深受此影响，你的事业是否成功、财富积累如何以及个人价值的实现等等，都和你的职业相关。
这本《10天谋定好前途》就是一本职业规划实操手册和指南，
下面我邀请大家来做一个简单的测试，检测一下我们的事业心态，以下的题目请按照1-6分的标准来给自己打分，1分代表完全不符合，6分代表完全符合，请仔细阅读表中的每句话，然后依据自己的实际情况为自己打分
我有明确的职业目标 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
即使没人监督，我依然会尽全力完成工作 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
我总会为自己制定计划并不断总结和调整 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
职业的成功会带给我喜悦和动力 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
即便遇到困难，我也总能振作精神寻求解决之道 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
这个测试题是为了让大家对自己的事业心做个自测，事业心关系到你是否能取得成功并切决定了你的在工作中的幸福程度，通过这个测试，大家可以对自己目前的状况有个简单直观的的认知，如果你的5个问题的均分高于4分，那么我要恭喜你，基本上你清楚自己的目标，也正在朝目标前进，工作带给你的不仅仅是物质回报，你在工作上还享有喜悦和成就感，如果你的分值较低，那么我更要跟你OK，因为此刻你已经意识到，该到了改变的时刻了。
现在，我们回到介绍这本书的时候给大家举例的这个名校研究生毕业的员工身上，如果你是一位年长的师姐师哥，或者现在你扮演下他的职业生涯规划师，你会如何处理关于这位员工事业心的问题呢，你会问哪些有力量的问题来支持他呢？让我们从职业目标（如果职业目标太大，那么可以具体到近两年的工作目标，或者近期的一项工作计划）和工作热情愉悦感的获得途径来讨论，给大家5分钟的时间讨论下，一会儿我们一个扮演这个员工，一个扮演他的职业导师或者提供帮助者，来演练下。
扮演人力资源职业规划人员：还记得你当初入职时，为什么会选择我们公司？
迷茫的员工：因为能发挥我的专业技能，我想做技术研发工作
职业规划人员：那你在三年的新人积累期的目标是什么呢？
员工：熟悉所有的生产流程和工艺，了解市场，成功定岗研发工程师。
职业规划人员：那目前工作中哪些事能让你觉得喜悦振奋呢？
员工：其实我最近懈怠了，了解掌握一个工艺流程，其实就挺让人高兴的，比如，现在我要是能和排版人员一样能打版我就挺有成就感的。
职业规划员：那下面你已经知道要怎么做了吧?
员工：谢谢，多谢你提点，我不能偏离我的目标，现在我做好眼前事其实我要的岗位离我不远。
感谢大家刚才的演示，今天留给大家一个作业，每个人回去结合自己的职业生涯，把我们今天学到知识点运用到自己身上，从职业目标和职业成就感愉悦感这两个方面入手，如何提升自己的事业心，在周四之前发到群里，大家互相交流和分享。
小鱼儿乐乐的A2：通过今天的我这个关于事业心片段的学习，收获颇丰。要取得事业的成功，事业心是关键，我会从两方面来提升：
1、 清晰明了的职业目标，3年时间，我要从一名数学老师成功的转型为一名优秀的家庭教育讲师；
2、 我想通过自身努力，积蓄力量和能力，3年后真正的站稳讲台，给更多的家庭带来优质的前瞻性的教育理念，让我们的孩子得到更大更完善的成长，想到这些，我就感到是最开心的，这些带给我成就感和价值感。
以上，我感觉自己现在事业心爆棚，加油干吧！
劈砖少女芬芬的A2：我会运用到员工管理上，当员工出现状态萎靡、业绩不佳时，我会也会从职业目标和成就感上来处理，职业目标，我会在和员工谈话是让员工梳理目标，当初进这家公司的初衷是什么，在这家公司要实现什么目标，成就感上会让员工谈谈以实现的目标，取得的成绩，找出员工的闪光点，并且当众鼓励和表扬，让员工在工作中有价值干和愉悦感，从这两方面提升员工的事业心。
