拆解书目: 《正面管教》 所属活动: 佛山咏春分舵--第N+2次武林过级大会 所在级别: TF1-1 学习主题: 如何赢得合作 学习目标: 用四个步骤完美解决冲突事件

开场: 今天我们要分享内容是来自《正面管教》这本书。
《正面管教》是美国作家简•尼尔森所写的,是让数百万孩子、父母和老师受益终生的经典之作。它畅销美国400多万册,现在被翻译为16种语言畅销全球。
(当时省略了这一段)所谓的正面管教是一种既不惩罚,也不娇纵的管教孩子的有效方法。孩子只有在一种和善而坚定的气氛中,才能获得终生的社会技能和人生技能。
这本书深入浅出地介绍了很多行之有效的、涉及孩子心理、行为、认知、教育等方面的经典理论,而且本书通过大量实践的成功案例,给我们展示了教育、为人处事等的相关工具和技巧。

片段一
R 原文片段

【拆书帮介绍】(2分钟)

 什么是拆书?它不是“拆散书”这样的一个动作,而是一种转化和内化的学习方法。读书的价值是什么?无非两点,一是把书里的知识转化成自己的能力;二是用书里的知识改变自己的行为。拆书法就是帮助我们拆为己用,实现这样的读书价值。

拆书法分为个人学习的便签读书法和组织学习的现场学习法。不管是个人还是组织,拆书法都是通过RIA的流程来帮助我们学习的。R(reading)指的是阅读原文片段;I(interpretation)指的是用自己的理解重新梳理知识;A(appropriation)指的是拆为己用,主要有3种做法,A1:联系过去经验,不管是成功的还是失败的;A2:规划未来应用;A3:促动现场演练。

    什么是拆书帮?拆书帮是赵周老师基于拆书法创立的,在全国各地已经有许多个分舵。它是一个公益组织,也是一个正能量高发地。它的使命是帮助更多的学习爱好者成长为拆书家。在这里,拆书帮会帮我们解决没时间、没精力读书,读不懂、记不住,看不下书的烦恼,它会用一些简单有效、轻松有趣的阅读方法,促进学习者把图书的知识转化成自己的能力,进而改变自己的行为。




   【R阅读原书拆页】(2分钟)

当孩子们觉得你理解他们的观点时,他们就会受到鼓励。一旦他们觉得被理解了,就会更愿意听取你的观点,并努力找出解决问题的方法。记住,在孩子们感到你的倾听之后,他们才更可能听你的。下面的“赢得合作的四个步骤”是一个非常好的方法,它能营造出一种让孩子愿意听、愿意合作的气氛。

赢得合作的四个步骤

1、表达出对孩子感受的理解。一定要向孩子核实你的理解是对的。

2、表达出孩子的同情,而不是宽恕。同情并不表示你认同或者宽恕孩子的行为,而只是意味着,你理解孩子的感受。这时,你如果告诉孩子,你也曾有过类似的感受或行为,效果会更好。

3、告诉孩子你的感受。如果你真诚而友善地进行了前面两个步骤,孩子此时就会愿意听你说了。

4、让孩子关注于问题解决。问孩子对于避免将来再出现这类问题有什么想法。如果孩子没有想法,你可以提出一些建议,直到你们达成共识。


I 拆书家讲解引导

分享I便签】(2.5分钟)

人与人相处、合作,难免会有冲突、矛盾和意见不统一的时候,那我们应该怎么去做呢?不要感情用事,先处理情绪,再解决问题,具体做法如下:

第1步,核实对方的感受。也就是说,站在对方的角度上,感受他的感受,并口头上跟对方确认一下,自己感受到的,跟他感受到的,是不是一样的。为什么要核实呢?因为只有感受一致了,接下来才能有得谈。

第2步,同情对方的感受。同情,只是理解对方的感受,但并不一定是要宽恕对方的行为。在这个环节中,如果想让对方更好接收到你对他们的同情,你可以把自己类似的经历告诉他们,让他们对你更信任。为什么要去同情呢?因为要赢得对方的信任。

第3步,如实表达自己的感受。通过第1、2步中,你已经赢得对方的初步合作了,所以在这个环节中,你可以如实表达你自己的感受。

第4步,关注问题的解决。当对方愿意听你,接下来,你们就可以就对方的问题,一起来想办法或提建议:以后怎样避免出现同样的问题,直到你们达成共识。

赢得合作这4个步骤,只有基于友善、关心和尊重上,才能达到效果。所以,记住:有矛盾、冲突时,不要去辩解、指责、羞辱、说教,不然得到的就不是亲近和信任,而是疏远和敌意了。


A 学习者拆为己用

分享A1便签:我与学生的故事】(2分钟)

前几个月,在我上课时,突然有ab两个同学打起来了,我马上跑过去阻止,并问怎么回事。a同学说:b同学说我没妈,是孤儿。当时,一听到说人家没妈,我就生气起来,然后叫b同学出去站着(也是为了让他出去冷静下,同时给我时间处理a同学的事情),然后b同学就很生气,头也不回地跑去课室背书包,说要退学,还惊动了校长。其实,我本意是好的,想让b同学出去冷静,但b同学压根就没有体会我的用心,更别说跟我好好说话,好好合作,共同解决避免下次再打架的问题了。

    为什么我会处理得这么失败呢?因为当时我感情用事了,没有先处理自己的情绪,也没去核实、同情学生的感受,更别说谈合作了。如果当时我有学会如何赢得孩子的合作,想必也不会有这样的事情发生了。


   【分享A2便签:我的规划应用】(2分钟)

   今后,与人相处、合作时,切勿感情用事,先处理情绪,再解决问题,也要把赢得合作的四个步骤拿来拆为己用。接下来,我想跟我弟弟沟通一下,关于冲动消费的事情。

目标:我弟能理性消费。

原因:我弟是想到什么就要去做什么,通常都要付费的,而且经常张口就跟我要钱。

做法:

①我知道你现在很想去买这个东西(或做这个事情),我敢肯定你会觉得这是很很有必要,而且也觉得很值得的。这会让你很兴奋,想要马上去做它,对吧?(核实我的感受是否与他感受一致)

   ②我以前也跟你有过类似的经历。我当时兴致勃勃去加入健身俱乐部,我觉得对身体有很大的帮助,也可以认识更多的朋友。于是我二话不说,就交钱了。(同情、理解他的感受)

   ③但是我后来没有坚持下去,也浪费了几千块钱。你是不是也有同样的情况呢?(引导他去回想)所以,有时,马上做出决定的,未必是对的。它不仅浪费我们的钱和精力,也会让我们产生愧疚感。(如实表达我的感受,不赞成他冲动消费)

④那以后我们怎么做,才能不冲动消费,做出让我们后悔的决定和行为呢?提建议或想办法,比如消费前,问自己几个问题:1.为什么消费?2.消费了你能收获什么?3.你想要得到的,跟付出的消费相比,值吗?4.能坚持下去吗?5.明天做决定,行吗?(关注问题的解决)

    预测:一个月内,如果我弟能够减少跟我要钱(减少到2-3次),而且很多想马上买的东西或做的事情,相对以前有所减少(减少到3-4次),那么说明我基本跟我弟能达成合作。


    希望通过今天的分享,大家以后与人相处,若出现矛盾、冲突或意见不统一时,能够不感情用事,而是懂得先处理情绪,再解决问题,能把“赢得合作的四个步骤”拆为己用,与孩子、爱人、朋友或者同事领导有更好的合作、更和谐的关系。谢谢大家!