在与他人交谈的伙伴中，价值观相似的批判性思维的交流是受欢迎的，如果跟对方的价值观不相同，那就会让人觉得没事找茬。为了客观性的把批判性的思维的论证能够继续下去，我们应该这么做：

1、观点同频。

2、保持好奇心。

3、注意肢体语言。

A1：案例：在一次新员工入职培训完后，与一位同自己一起入职的同事交流的过程中，我与她说道：我们培训完之后的考试没有什么用，销售经理们都是很不屑的。她听了这句话后，立马说：“谁跟你说的，为什么会觉得他们很不屑？”

我回：“是一个销售经理跟我说的，不过我也觉得考试的内容和销售代表们实际的业务操作没有太大的关系。”“你是说试卷的题目不好，试卷的方式不好？”“试卷的方式不好。”“可培训完，用试卷是可以很好的检测学员这两天培训具体学到的东西，没有什么不好的，而且只有一位销售经理这么说，别的老师也没有反映其他的，这只是他自己一个人这么说而已，那个经理团队带得怎么样，他没有培训过新员工，怎么知道不可以。”本来我想跟她一起讨论，培训完后出了考试还有没有别的方式来检测成果，结果她的一些话，瞬间让我不想聊了。

     反思：如果再碰到上面的情况，我觉得我可以先提出：“你觉得···如何？”然后让她说观点，再从观点中找到可以一起共同聊下去的话题。

A2：在日常生活中碰到与自己价值观不相符的人，用这样的批判性思维用在一些交谈的场合：

    1）：观点同频。

    2）：保持好奇心

    3）：注意肢体语言。