拆解书目: 《精品课程是怎样炼成的》 所属活动: 会员定级 所在级别: TF2-1 学习主题: 五星教学法 学习目标: 通过本次拆书学习,学习者能够应用五星教学法进行教学

开场: 大家好,我叫谢婧,目前是IT公司的一名课程设计师,我今天要拆的内容来自《精品课程是怎样炼成的》。
《精品课程是这样炼成的》的作者是田俊国,他是用友软件股份有限公司副总裁,用友大学校长,这本书结合了作者的工作经验,介绍了精品课程如何进行教学设计和课程开发。
这本书结合了教学设计原理、教育心理学和作者的个人实践,书中用深入浅出的语言介绍了教学设计的相关原理,与实践又紧密联系,既有体系化的理论又有深入的分析,是课程设计与开发领域备受好评的一本书。
你有没有在公司内部进行过知识分享别人却听得似懂非懂?你有没有组织过交流活动,效果却不尽人意?如果你想提高自己知识传播的能力,不管是授课还是组织学习活动,都可以从本书得到一些启发。

片段一
R 原文片段

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I 拆书家讲解引导

在没有接触五星教学法之前,我一直有一种教学观念,那就是上课就应该讲新的知识,而且喜欢直奔主题,觉得这样讲课才高效,但是学习了五星教学法之后,发现在课堂上,层层递进的设计是非常重要的,因为如果不这样做,学员可能跟不上讲师的节奏。下面我跟大家分享一下五行教学法具体可以怎么用。

关于第一步:如果没有接触过五星教学法,当我们想要进行一个片段的教学或知识分享的时候,我们往往会一开始就讲我们想要讲的知识点。比如说要讲一堂番茄工作法的时间管理类课程,没有经验的老师可能就会直接开始讲,番茄工作法是怎么回事,怎么使用番茄工作法。

但是这样做是很容易遇到问题的,因为学员并不是很清楚自己为什么要学这堂课,可能会觉得这个工具很麻烦,根本就不愿意听这门课程。

如果你的课堂的一开始就按五星教学法的第一步来做,先聚焦问题,问大家:大家觉得自己的时间管理做得好吗?有没有什么问题?通过提问,来激发大家的痛点,让大家聚焦到自己时间管理的痛点上来,然后告诉大家,我们的课程会帮助大家解决这个问题,学员就会对这堂课很有兴趣。

关于第二步:所有的新知识都是跟过去的旧知识有联系的。如果一开始就直接讲新知识,学员可能会觉得很突兀,但是如果一开始就先问学员,你们都用过什么时间管理的方法?可以让学员回忆起相关的知识或技能,就可以很顺利地过渡到第三步。 

第三步:论证新知:对于一个新的知识,需要进行有效的论证,才能够让学员接受这个知识或者方法的合理性,如果缺乏论证的过程,学员就会怀疑你理论的可靠性。所以可以通过归纳、演绎、案例等方法论证新知的合理性。 

第四步:应用新知:光说不练假把式,如果学员在课堂上只学会了理论,他们可能课后还是不会这项技能,这样他们就会觉得课程收获很小。所以在课堂上,要安排学员对新学到的知识进行应用。

 第五步:融会贯通:学习了某个知识点之后,需要把知识点放到更大的背景之下,让学员能够灵活地应用新学的知识,不然学员不会举一反三,随机应变。所以,为学员准备多个应用场景也是很重要的。 

总之,五星教学法是一个通用的教学方法,用这五步方法,可以很好地完成一个课堂的教学。

 


A 学习者拆为己用

【A1显像提问,拆书家提问设计】

 不管哪一个人,不管你是不是给别人上过课,你都一定会有听课的经验。是不是有些课让你觉得很无聊很枯燥?回忆一次你自己授课的经历,或者你听课的经历,讲授者有用到五星教学法中的哪几步?

学习者案例记录:

学习者朝炜:大家晚上好,我以前有在大学当过老师,我讲一个我的经验,ps教程的课程。我在上课的时候,我根据自己的教学经验,我会列出图层中几个经验,图层的使用,图层的理解和图层的使用,我会先让大家表决一下那个问题疑惑最大。提问了之后我会问大家哪个部分产生了歧义,有不理解,然后同学回答完,我就知道大家理解到了哪个层次,就会结合旧的经验来阐述这个是怎么做的,再结合今天新的知识,做一遍给学员看。然后我会布置一道类似的题目给学员做,学员一般会遇到问题,那一般都是刚刚讲过的问题,我就会根据这个问题进行再次阐述,然后我再帮他重复做一遍,学员就会掌握了这个问题。其他两个方面,我也是这样做的。我上课的时候,不是一进来就告诉学员老师今天要讲什么内容,这个内容的知识点,而是先问一下大家对这个内容有什么知识点不理解。

学习者丽君:我要分享上过某位老师的课程,他有在课堂上应用五星教学法。这门课程是讲ppt制作技巧的课程,趣你的ppt课程。在第一步聚焦问题的时候,因为ppt制作是我们平时工作或者年终工作都会用到的技巧,所以它是让我们更快的解决工作中ppt制作的问题。在课程过程中,编辑顶点的技巧。在激活旧知的部分,他会告诉我们,当你想要在ppt里做一个很特别的图形时你会怎么做。大家会先演练一下平时是怎么做的,激活旧知,老师就会为我们举例说有没有更高效的技巧,然后就开始讲新的方法,也就是论证新知。在应用新知部分,他会让我们根据他教的技巧自己演练一遍。在融汇贯通方面,他会告诉我们这个技巧可以应用在哪些方面,比如制作封面,还是制作动态图形等等,让我们把这个技巧运用在ppt制作的过程中。

【A1+拆书家提问设计逐字稿】

 如果有一个机会让你去分享一次课程,或者如果你去帮别人改进一个课程,你会如何应用五星教学法?说一下你如何应用这五个步骤?

学习者案例记录:

学习者阿枫:如果下次我要给别人教学某一个方面的内容,第一步我会先了解对方的需求和痛点,他想解决什么问题。我会问他或者启发他,在他过去的经验里是怎么操作这个事情的。第三步,我会告诉他一种新的选择,不是嘴巴告诉他,我会用一些方式论证这个选择的正确性并且展示如何操作。第四步,我会让学习者在现场应用或者感受一下这个新的知识,第五步,会把今天所学的东西,今天所学的方法融会贯通教他怎么使用。

学习者晓庆:之前有在分享《故事思维》的书,分享了一个我是谁的故事。如果下次我再讲这个内容,我会先做一个聚焦,就是大家如何更好地进行自我介绍。激活旧知的部分,会让大家用常有的方式做一个自我介绍,然后去总结旧的自我介绍的方式。论证新知,会引用一些别人的自我介绍,带有故事思维方式的自我介绍,来论证,如果加了故事思维,你的自我介绍会不会更好。同时,会进行一个讲解,让大家现场做一个练习,让大家改良自己的自我介绍。这就涉及到融会贯通,让大家把故事思维跟其他的情况做一个结合。