拆页中，我们看到主人公萨尔曼拥有一份看似令自己“满意”的高薪金融工作，但毅然决然辞职，奋不顾身选择内心的“最优”进入充满挑战但对他来说更能实现人生价值的教育行业。

【易混淆概念】

那什么是“满意”？什么才是“最优”呢？

所谓满意，它偏重主观情感，就是人会从自己最熟悉的待选项开始逐一进行考察，如果考察到一个满足内心标准的选项，就会选择这个选项，不再去进行其他选项的思考和寻找。

而“最优”偏重理性思考，它会在所有“满意”选项中进行对比，根据内心渴望的价值选出其中最好的，这里的内心的价值因人而异，可能是理想，可能是底线，也可能是认可。总之是让你最兴奋的价值就是最优的。

在满意中选择最优主要跟一个人内心的价值有关系，内心对的价值要求越高，那么最后选择的那个就会更好。

【预防异议】：我们需要注意的是，最优需要建立在满意的前提下，先令你满意了，才能下一步的最优化。当然在没有一个100分的最优选项，却有2个80分的选项时，那么80分既是满意又是最优的。

【举例对比】

举个简单的例子，假如你到一个陌生的城市想要找餐厅吃饭。有A、B、C、D……几家，如果你内心的标注是能吃饱饭就OK，那你就会选择最近的那个A餐馆。但如果你想找一家美味、干净环境好的餐厅，你会不断寻找A、B、C、D……甚至参照网站点评信息选择一家最好的。

那么，面对我们人生的选择，如何才能做到最优呢？我们还拿上面找餐厅吃饭的例子来说：

1.     设定你内心真正渴望的价值所在。比如，我渴望的价值是选择一家美味、便宜和环境好的餐厅享受放松下；

2.     尽可能找出目前你面临的所有选项。有A、B、C、D……等几家餐厅；

3.     梳理需要每个选择背后的意义。比如，A餐厅近，能马上解决饿得问题，B餐厅美味、C餐厅环境好、D餐厅不仅美味便宜环境还好。

4.     对比这些意义，以让你感到最兴奋的一项选择为最优。对比餐厅的信息后选择了D餐厅，因为它最切合你渴望的价值，你在D餐厅吃饭会最开心。

【适用范围】“如果你是个不怎么挑，怎样都好的人”，那各种选择摆在面前时，你可能会简单粗暴地随意选一个，而不愿去思考，这个办法就不太适用了。

好的，刚才我们讲解了在面对选择的时候可以用4个步骤找到最优的选择，接下来就到了我们学以致用的环节。请大家设计出一个小故事，其中要有人物、情节变化（包括起因、经过、结果）和人物的对话、动作等，其中在对话部分需要使用

我们今天分享的“设定渴望价值、找出所有选项、梳理意义、对比意义”的四个步骤。

大家摘要对话的形式将你的剧本写在片段最下面空白处。时间为5分钟哦，5分钟后我们请小伙伴跟大家分享他的剧本。

时间：

地点：

人物：

情节变化（包含简要对话、起因、经过、结果）：

【学习者案例记录】——正面案例

大梦分享：

时间：2017年6月

地点：北京

人物：小刘、小军

     小刘正在准备换工作，面临猎头顾问、创业流动公司、HR选择。

    小刘：首先要设定自己内心真正渴望的价值，想要一份工资较高、离家近

    小军：那你每个工作后面的意义是什么呢？

    小刘：HR收入还行、创业具有很大挑战性，猎头顾问能收获较高的工资、离家近，自己能喜欢跟人分享经验

    小军：那你把这些意义在进行一下对比

    小刘：我觉得，对比这几个意义，真正能让我想起来就跟兴奋，感觉更有价值感的工作就是猎头顾问