开场: 【学习目标】学习者在跟随我完成本次RIA现场学习后,当对某人某事产生负面感受时,能够运用意义换框法步骤找出最能帮助自己的意义,从而改变自己对事情价值的看法。
大家好,我是微光,今天要带拆的书是《重塑心灵》,副标题NLP一门使人快乐的学问。 【场景】不知道大家有没有遇到过下面的情况,周末又在加班,觉得领导纯粹吹毛求疵,完全没必要;工作了好几年,为了挣工资而上班,不知道有什么价值;闲暇时,或玩游戏或沉迷于各类综艺网剧,突然静下来会觉得特别空虚。
【提问】为什么会这样?小到手边的一件琐事,大到工作,甚至整个人生,为什么你总感觉无聊、没劲,干什么都缺乏动力和积极性?
【影响】这样的你,常常只关注一件事情的负面影响,你对某些人某些事、对工作有吐不完的血槽和发不尽的牢骚,总是有不满情绪,有时候甚至会怀疑自己人生没有意义。
【解决】好在有《重塑心灵》能解决这个问题,一会儿我会跟大家分享用意义换框法来改变事物的意义,调整自己的感受和看法,迅速摆脱负面感受。其实NLP是神经语言程序学的简称,这本书有一系列简单且实用的技巧帮助读者在面对压力和负面情绪有效地调整自己,做
请大家仔细阅读下面的测试题,根据自己的实际情况打分,1分表示完全不符合自己的实际情况,5分表示非常符合。做完后请算出总分。
完全 不符合 | 有些符合 | 一般符合 | 比较符合 | 非常符合 | ||
1 | 我明白所有的事物本身是没有意义的,意义都是人为赋予的 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
2 | 我知道同一件事物,包含了不止一种意义 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
3 | 我知道同一件事情或物品,可以有好的意义,也能有不好的意义 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
4 | 我认为一件事物的好坏取决于人的主观思想,也就是自己赋予了它什么样的意义 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
5 | 对一件事有负面感受时,我也同样能找出它的正面意义或能帮助自己调整情绪的意义 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 我知道改变事物的价值或意义,能够促使自己改变内心的信念进而让行为变得积极 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
都算出来了吧,有总分在25分以上的小伙伴吗?请举手。恭喜你们,说明你很懂得在生活和工作中找寻意义,也善于积极正面地应对负面感受。如果得分低于15,则说明你很可能出现我前面说过的那些问题,意义感缺失、负能量较多。不过没关系,咱们马上就要学习“意义换框法”,能够帮助你以后能有意识地赋予事物以正面意义。总分高的小伙伴也不要骄傲,“意义换框法”也能带给你新的思考,帮你更加快乐地工作和生活。(看拆页)
听说过三个砌墙工人的故事吗?有人问他们在干嘛,第一个人没好气说:在砌墙,你看不见哪!第二个人笑笑:我们在盖一幢高楼。第三个人笑容满面:我们正在建一座新城市。10年后,第一个人仍在砌墙,第二个人成了工程师,而第三个人,是前两个人的老板。同样是砌墙,却被赋予了三种不同的意义,所以也有三种不同的工作态度,导致了截然不同的人生。【互动】请问大家,你们想成为第几种人呢?(学习者:第三种)看来大家都想当第三种哈,那么我们怎么才能成为第三种人呢?对啦,需要大家运用拆页里的“意义换框法”。世界上所有的事情本身没有意义,意义都是人为附加的,取决于人的主观意识,同样的事物可以赋予不同的意义。当我们对一件事物有不好、消极的看法或情绪时,大可以跳出现有思维的局限,站在问题解决和自身发展的角度积极思考,尽量去找到它积极的意义。就像星雨刚拆的绿灯思维,想想这件事、这个人一定有好的意义,一定有对自己有用的地方。当你把一件事情的意义和价值框定为积极、正面时,自然会忽略、缩小它的负面影响,你的看法、信念、行动都会变得积极,所以原来的难关、困境能变成你成长的助推器,绊脚石能变为踏脚石,砌墙工人也能够跃升为成功人士。
【适用范围】“意义换框法”对因果式的限制性信念最有效,比如说“因为经济不好,所以销售量上不去”、“因为我读书少,所以很难成功”这类消极想法,但一般来说在负面感受时都能够使用。【举例+行动步骤】例如,当你觉得“因为领导挑剔,所以我总是备受打击很消极”的时候,只需要两个步骤重塑意义。第一步,先把原来因果中的“果”改为跟它意思相反的词:领导挑剔,所以我工作更加积极。第二步,把“因为”放到最后,找出一个最能帮到自己的意义。先反复思考,找出至少三个新的意义。领导挑剔,所以我工作积极,因为我会变得更能干;因为我能更快地升职加薪;因为可以证明自己能忍受最难相处的领导;因为能逼我下决心辞职创业;等等,只要你稍加思考就会找到很多新的意义和价值;然后,在这些好的意义里找一个最有利于自己当前情况的。请大家跟我大声念一遍(准备彩色打印A4纸):领导挑剔,所以我工作更加积极,因为我会变得更能干。有没有觉得感觉好了很多,对领导的怨念也没那么严重了,再工作起来也会更有动力。
就是这样,这个世界也好、某人某事也好,你赋予它什么意义,它就会是什么样的存在,是好或坏的关键就在于你能否重塑意义!第一步,把原来的果,换成反义词;第二步,在后面加上“因为”,赋予一个最能帮到自己的意义。【混淆概念+预防异议】当然,有人可能觉得这跟换个角度考虑问题差不多,要注意意义换框法改变的是价值和信念,从而提高主观能动性,而换角度看问题有时候能缓解负面感受,但并不一定能改变信念,形成内在动力。
经过刚才的自测和讲解,相信大家都对意义换框法有了很好的理解,下面我们现场演练一把。我为大家设计了一个练习场景:
小王和小明是大学时的同窗好友,小王毕业后一直在某大型私企上班。上周末同学聚会,小明看到他情绪低落,于是问怎么回事,小王无奈地说,现在市场竞争激烈,公司运营越来越差,今年以来动不动就大规模裁员,估计作为老员工的自己没准儿哪天也会收到离职通知,于是很担心和焦虑。(“因为可能被公司辞退,所以我很担心和焦虑。”)
这个时候,假如你就是小明,你会如何运用今天学到的意义换框法来帮助小王走出困境、转换信念呢?现在请大家开始小组讨论,并在组内进行角色扮演,记住要有对话,5分钟我将请一个人扮演小王,另一个人扮演小明,向大家展示演练成果。还有,至少要引导小王找到三个积极意义。
【小王】因为可能被公司辞退,所以我很担心和焦虑。【小明】听起来是很糟糕,也很让人有危机感,不过换个角度想想,这种危机感是不是也能让你有一些变化?【小王】是啊,这半年公司一直在裁员,所以让我也更多地在反思,自己工作总是机械重复缺乏创新,也没有提升自己的专业深度、广度,发现这些问题后做出了改进,所以最近工作业绩提升了不少。【小明】这么说来,裁员还真不一定是坏事。还有其他的发现吗?【小王】我还发现自己人际交往上也有些问题,所以我积极融入团队、多参加活动,与领导、同事关系都好了不少,被裁的压力反倒没那么大了。【小明】就这么回事,你想明白了就好。其实这几年你工作一直这么忙,就算真的被裁,不是正好可以出国度假,去你向往已久的马尔代夫吗?【反馈】特别棒的分享。就算是特别不好的事情,肯定也能找到它积极的一面,被裁也可能是你沉淀自己、重新开始的良机,危机就是转机。其实一切都在于你自己的框定,你的注意力集中在负面影响,事情只能越来越糟,如果集中在积极的方面,就会往好的方向发展,就像吸引力法则一样。所以,千万不要再因为分手所以一直伤心、因为竞争激烈所以觉得创业肯定失败啦。
也要告诉大家有一种更简单的意义换框法,直接问自己如果这件事情对自己是有价值和意义的,这个价值会是什么?简单直接,同样能帮助我们改变对事物的看法,调整心态并改变行为,让事情往好的方面发展。
【特定任务】为了帮助大家更加有效地把意义换框法拆为己用,请大家就近期的负面情绪或是有怨言的事情,尤其是因果类的负面信念,明天就找机会跟家人或者同事表达对此事的正面看法,记住要运用意义换框法的两个步骤,找出对自己最有利的意义、价值,帮助自己改变信念、调整行为。然后,请把这个过程简要记录下来发送到44808293@qq.com,方便咱们进一步交流。
【结语】好了,今天的拆书就到这里,我们学习了意义换框法,希望大家永远记得世界上任何事情本身都没有意义,所有的意义都是人为主观赋予的。所以,不要再被因果限制思维了,认真去找出那个最有利于自己的意义吧,让自己更快乐、让生活更美好!