拆解书目: 《正面管教》 所属活动: 长沙橘洲分舵5月4日线下拆书活动 所在级别: TF2-1 学习主题: 3R工具,让你把错误变成一次成长和学习的机会 学习目标: 学会用3R工具把错误变成一次成长和学习的机会

开场: 大家好,我是彭美君。今天我进行2-1的认证。那跟随我进行这次现场RIA以后,我希望大家能够学会利用“3R”步骤来矫正自己的错误,让自己和孩子获得一次共同成长的机会。

片段一
R 原文片段

大人首先需要改变自己对犯错误的任何负面观念,下面的“矫正错误的三个R”,是树立“勇于不完美”榜样的一个绝佳的方法:

        1)承认(Recognize)——“啊哈!我犯了一个错误!”

        2)和好(Reconcile)——“我向你道歉。”

        3)解决(Resolve)——“让我们一起来解决问题。”

     当我们把犯错误看作一个学习机会而不是什么坏事时,为自己的错误承担责任就变得容易多了。如果我们把犯错误看成一件坏事,我们会倾向于觉得自己无能,感到灰心,并且可能会为自己辩解、推托、轻下判断或者好批评——既对别人又对自己。另一方面,当把犯错误看作是一个学习机会的时候,承认错误就好像变成了一次让人兴奋的探索,“我想知道我能从中学到些什么”。自我原谅是“矫正错误的三个R”中第一个R(即承认)的一个重要因素。


I 拆书家讲解引导

    初读这个片段的时候,可能一时半会难以理解他要表达的观点。那我用一个情景来带入一下。早上出门的时候,你的孩子跟你说,妈妈你记得下班的时候把水彩笔带回来,晚上我要画画的。结果下午你回到家,孩子问:妈妈,我的水彩笔呢?你一拍脑袋,忘了!!这个时候,我们来看下我们家三个人三种不同的处理方式:1、老公:“哦,我忘记了!”孩子开始哭闹,说爸爸说话不算话,爸爸生气,说:哭什么哭,我忘记了嘛,这点小事就哭,爱哭鬼。孩子继续哭……2、婆婆:“哦,对不起,奶奶忘记了!”孩子情绪会比上一种比较平和,但依然会哭。3、我:“啊,妈妈忘记了,对不起,那今天晚上一定要用吗,可以明天吗?”,孩子:“不行不行,今天一定要”,我:“哦,那怎么办呢?”孩子:“那要不我陪你下去散步,顺便买回来吧。”我:“好的。唉,不过妈妈怎么总是一忙就会忘事呢,有没有什么办法能不让我忘记呢,这样你就不会伤心了。”孩子:“妈妈,你手机上不是有备忘录吗?你可以定个闹钟提醒嘛!”我:“好的,这个主意不错!”所以,你会看到,面对自己犯的错误,三个家长有不同层面的处理,爸爸拒不承认,让孩子很伤心,失去了孩子的信任,奶奶承认的错误,但是错误还是错误。而妈妈,却让错误变成了一次学习和成长的机会,促进了亲子关系。那她是怎么做到的呢?就是我们的3R步骤法。具体做法是:步骤一recognize承认错误;步骤二reconcile勇敢道歉;步骤三resolve解决问题。


A 学习者拆为己用

显现提问:那么接下来请大家回忆一下:在你小时候,爸爸妈妈有没有因为某件事情,跟你道过歉呢,比如因为工作耽误了家长会、比如忘记给你带礼物,当时是什么样的状况,你的感受如何?或者,为人父母的,你有过给孩子道歉的经历吗?比如,你错怪她了;比如,你并没想到孩子不愿意跟别人分享玩具是因为他想跟你一起玩。你当时的想法是什么?孩子给了你什么回应?

现场伙伴分享案例:最近,因为上司跟我布置工作的时候,我走了下神,结果没有按照他的要求做,他当着全办公室的面对我大发雷霆,我当时很没面子,就顶撞了他:没必要这么大题小做吧,领导就了不起啊?转身就离开了。但是半个小时以后,我意识到了自己的错误,走进办公室,当做什么事没发生一样,走到领导跟前,咳嗽了几下,说:咳咳,你说的工作,我当时对工作要求没有弄清楚,做错了,现在你能再跟我说一遍吗?领导看到我这种愿意解决问题的态度,没在说什么,将工作要求重复了一遍。


    嗯,这是一个非常典型的中国人面对自己错误的案例,即便知道自己错了,也不会大方承认,就采取这种云淡风轻的方式。这个案例非常好,因为我们这个伙伴已经把这个工具运用于职场,而不是亲子关系了。是的,这个工具不仅仅适用于亲子之间,像夫妻、上下级、朋友等这种需要长期维护的情感关系都适用,并且肯定是你所犯的错误引起了对方情绪上的波动,此时运用3R将自己的错误矫正,和你在乎的这个人来探讨解决问题的方案,会让你们的关系更加亲密,相反,你不这样做的话,你的错误永远仅仅是个错误而已,你们会为这个错误争吵、反驳、互相伤害,最后变得疏远。当然,如果不是这种长期的情感维系关系,仅仅是萍水相逢,或者只是鸡毛蒜皮的事,那就大可不必使用这个工具,礼貌性道歉即可。


反思加工:我们分享的这位小伙伴给我们做了一个很好的正面案例,但刚刚我们的小伙伴讨论的时候,其实也有失败的案例,那么请小组内讨论一下,还是你原来的情境,结合我们今天学习的3R步骤,你有更好的处理方式吗?请在小组内分享一下你的做法。

现场伙伴加工:我想了下,我觉得我的3R步骤可以优化。其实当时我没有直接承认错误,是因为办公室人很多,我拉不下面子,其实我可以找个私密点的地方,单独跟他说:领导,不好意思,刚刚是我态度不好。但是其实我是尽力在做好这个工作的,不过我确实没有听清你的工作要求,你看要不你再跟我说一下?这样的话,可能这次谈话就会变成一次很好的上下级关系促动。


    嗯,非常好,确实,基于我们中国人的传统教育,面子很重要。所以,私密场合再来运用这个工具,效果应该会更佳,也更符合我的中国人特性。所以,将理论运用于实践,你会发现你的理论可以升华,请大家回去试用一下我们的3R工具,也许你的收获又会更进一步。