怎样有效地表达直接的称赞

最常见的赞扬方法就是表达直接的称赞，这种赞扬直接告诉对方你对他们的行为，外表和气质的哪些方面表示赞赏。每次在课堂上讲到这个技巧，我总是让学生们对我或其他人说一些赞扬的话开始，以下是有一次我记录下来的几种赞扬：

行为：你是一位好老师。

外表：你的头发很漂亮。

衣着：我很喜欢你的鞋。

这样的称赞可以通过两种方式进行改进：

一 具体一点。如果你毫无保留的告诉对方你的喜好，让他们相信你的话只适用于他一个人，而不是任意一个人，那么你的话就会更加有力，令人信服。

例如：

行为：我喜欢你在我们练习的时候亲自给每个人做辅导；

外表：我觉得这个新发型让你的眼睛更加漂亮了；

衣着：那双棕褐色的路夫鞋很配你的卡其裤。

二 称呼对方的名字。人们认为，自从柏拉图和苏格拉底以来多数人都觉得自己的名字是最动听的声音，会对包含其名字的话语给予更多的注意。此外，称呼对方的名字也可以让对方觉得你的赞扬是专门针对他的。

例如：

行为：艾伦，我喜欢你在我们练习的时候亲自给每个人做辅导；

外表：艾伦，我觉得这个新发型让你的眼睛更加漂亮了；

衣着：艾伦，那双棕褐色的路夫鞋很配你的卡其裤。

同样地，你很可能也发现很多人难以接受你直接的赞扬，出于谦虚，或者没有别的回答方式，他们通常会拒绝你的赞扬，从而让你感到受挫，使你以后的赞扬话语减少。

行为：这只是在做我应该做的；

外表：我倒觉得理发师剪得太短了；

衣着：你喜欢这样的旧鞋？

最后无论出于什么样的原因，你都可以做些什么，让你的赞扬更有效果，更容易让对方接受，你可以在赞扬之后加上问题（开放式的问题最好，但只要是问题就行了），这样的话让对方听到你的赞扬时，就不用苦苦地找一个回应的词，只需说谢谢，然后回答你提出的问题。

如果问你搞好人际关系，最高效的方法是什么？你会有怎样的回答呢？我的答案是——真诚的赞美。卡耐基说，如果你每天坚持赞美身边的6个人，一个月后你的世界会变得不同。今天我们就聊聊“怎样有效的表达称赞”。

我们都知道，赞美他人是打动对方成本最低而最有效的方式。说到称赞，很多人会想，谁不会啊！我们每天耳边充斥着“你好漂亮、你好棒、你真厉害”这类评论式的赞美的语言。评论式的赞美，这是一种自发的，从我们脑海里面直接反应出来的。其实你的本意是真的想赞美对方，却不料，让对方有“说话很客套，只是在奉承吧”等尴尬感觉。再回忆一下，如果别人这样赞美你，你会有什么感受呢？其实不光没有太多被赞美的感受，还有让自己有一种别扭的感觉，还要无奈的谦虚一句：没有啦。这种直白没有修饰的赞美，就好像把一大块肥肉放进你的嘴里，让人感觉肥腻而无味。

很多人会说，我也很真诚，我也想赞美，可我夸出来的话，连自己都觉得尴尬。怎么办？怎样赞美别人才能达到良好的效果呢？别着急，给大家一个妙招。

赞美三部曲：

（1）具体和细节

（2）叫上名字

（3）问问题

我们先看看以下这组组对话：

　　孩子画了一幅画，你感觉很漂亮。

妈妈：你太棒了，将来一定可以成为画家。

妈妈： 熙熙，你看，可爱的鸭子出来游泳了，柳树长出了嫩芽，太阳公公对着大地微笑，从你的画中，看到了春天的生机，春天的活力！ 你是怎么构思的啊？

你看见了吗？如果我们在赞美他人的时候，明确地说出令你心生赞美的行为或者成果，那么你的赞美就能让被赞美的人感受到这不是虚与委蛇的客套，而是发自内心真诚的赞扬，无论对于发出赞美，还是接受赞美，相对就自然多了。叫对方的名字，让对方有被关注的感觉，是专门为他的赞扬。为了让对方更好的接收赞扬，我们可以在最后加个问题，避免让对方听到赞美尴尬的同时，因为询问，说明在意，在意本身就是最高层次的赞美。同时又满足了对方的“需要被肯定的被认同的”人性需求。