开场： 大家好，我是今天的领拆人Daisy。【分组】首先为了一会方便讨论，我先分两个组。对面的小伙伴一组，我们这边一组。今天我希望通过我的带拆，能让学习者避免把权利规则带回家，让珍惜成为家庭的主旋律，让家庭更温暖可爱。我今天带拆的书籍叫《为何家会伤人》。【F】这本书的作者武志红先生是知名的心理咨询师，曾在《广州日报》主持心理专栏，现在有自己的心理咨询工作室。这本书细致入微地揭示了中国家庭的运行机理，让我们可以清晰的看到家是如何运作、又是如何伤人、而它又可以如何被改善甚至避免。【A】这本书是家庭心理学中非常畅销的一本书，从07年到现在一直高居榜首，并在14年进行再版，豆瓣评分高达8.3.这本书中列举了很多真实案例，所以非常生动；而再版后的书内加入了作者作为心理师的思考文字以及指导方案，又可以说非常实用。【B】不知道在座没有结婚的有时候会不会觉得父母不理解自己？结婚的朋友会不会觉得跟配偶很难沟通？有孩子又会不会觉得孩子很难管教。这其实都是“家”的问题，在这本书中，都有相应的背后原因和解决之道帮你们解决难题。
【R】接下来我把片段发给大家，大家看一下。从“解决之道：让珍惜成为主旋律”开始看到最后就ok了。
好，我看大家都看的差不多了。【I】一个人的关系其实可以分成两部分：个人领域和社会领域。个人领域最典型的就是我们的家庭，社会领域最典型的就是我们的工作。工作中的规则是权利，处理的主要是利益，目标是解决问题；而家庭中的规则则是珍惜，处理的主要是家庭成员的感受，目的是相互理解和接受。如果把工作中的权利带回家中，那就会引发很多问题。【举例】譬如前不久网上一个另人很心痛的的消息，31岁的宝妈带着3岁的女儿和几个月大的孩子跳楼自杀。她在网上发布了她的遗书，她的遗书我看了很多遍。从遗书内容可以看出，宝爸就是在很多方面犯了把权力带回家的错误。譬如觉得自己是法医，去权力质疑宝妈对孩子生病的护理；又譬如用权力要求宝妈东西归位一丝不差。那么，如何才能避免把权力带回家呢，片段中给出了4个方法：
1、要明确地将工作和家庭分开。
2、不把工作作风带回家。
3、保持家庭平等、互相尊重。
4、珍惜家庭、珍惜家人。
【预防异议】那有些人会说，我的工作需要我在家工作怎么办？那我们这里说的是不要把工作气氛带回家，譬如上级命令下级的语气。也有人说，那家庭解决问题的时候必须要有“一家之主”啊，那么我们说，一家之主是责任的担待，不代表权力的压制，在沟通中还是要以平等尊重为第一原则。
【分步催化1】接下来，我想请在座的小伙伴想想，在你的生活或工作中有没有这种不欢而散的情景。譬如在和你父母沟通的时候、或者是夫妻之间、或者是子女之间，有没有因为这种权利的问题造成你们的矛盾和争吵，以致于不欢而散的情况。大家可以用两分钟思考一下。
【学习者案例】A：配偶曾经说过“这件事你要跟我汇报”这样的词汇，让学习者觉得配偶像是工作上的领导，从而觉得心里很不愉快。
【分步催化2】接下来，我们尝试用今天的方法来解决一下我们遇到的这些将权利带回家的情况。给大家5-6分钟的时间，先写在便签纸上，然后小组内分享讨论一下。
【学习者案例】A：回去和老公分享今天的内容，提醒他不要把工作的领导架子带回来命令大家，在家可以以沟通协商为主。
B：回到家提醒自己切换到家的模式，在家里不设置工作节点。
