开场: 大家好,感谢大家参与我的TF2-2拆书家定级。首先我们作一个分组:我右手边的楠子、云小主为第一组;我左手边的翁豆、潘丽为第二组。【学习目标】通过本次的RIA带拆,我们可以学会通过对话时的耐心倾听并尝试作出表达对方情绪的反馈,实现有效的沟通。
【图书介绍】
这个片段节选自史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》。这本书相信大家都不会陌生。
【F】《高效能人士的七个习惯》由中国青年出版社于2010年出版,豆瓣评分高达8.4分。它的作者史蒂芬・柯维(Stephen R.Covey)是哈佛大学企业管理硕士,杨百翰大学博士。曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”,并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名。
【A】《高效能人士的七个习惯》被誉为一部里程碑式的著作——高居《纽约时报》畅销书排行榜之首长达20多年,总销量超过2500万册,在全球140多个国家以40种语言出版。可以说是管理学里无可争议的经典。
【B】通过《高效能人士的七个习惯》,我们可以用最少的时间,理解高效能人士的思维及行为方式,参透高效能人士的持续成功之路。
下面我给大家3分钟时间,阅读一下我今天的带拆片段。小伙伴们请仔细阅读,看完后给我一个示意。
正确的沟通方式也就是移情聆听,至少包括四个阶段。
第一阶段是复述语句,这至少能使人专心聆听。
子:“上学真是无聊透了!”
父:“你已受不了了,觉得上学太无聊。”
第二阶段加入解释,纯用自己的词句表达,但仍用左脑的逻辑思考去理解。
父:“你不想上学了。”
第三阶段渗入个人的感觉,右脑发挥作用。此时听者所注意的已不止于言语,也开始体会对方的心情。
父:“你觉得很有挫折感。”
第四阶段是既加以解释,又带有感情,左右脑并用。
父:“你对上学有很深的挫折感。”
运用第四阶段的方式沟通,不仅能了解对方,更能帮助对方认清自己,勇于表白。再以前面的例子说明。
子:“上学真是无聊透了!” 注:我想引起注意,与人谈谈心事。
父:“你对上学有很深的挫折感。” 注:对,这正是我的感觉。
子:“没错,学校的东西根本不实用。”
父:“你觉得读书对你没什么用。” 注:想想看,我是那么说的吗?
子:“对,学校的不一定对我有用。你看乔伊,他现在修车技术一流,这才实用。”
父:“你觉得他的选择正确。” 注:嗯……
子:“嗯,从某个角度看确实如此。现在他收入不错,可是几年后,或许会后悔。”
父:“你认为将来他会觉得当年做错了决定。”
子:“一定会的,现在的社会里,教育程度不高会吃亏的。”
父:“教育很重要。”
子:“对,如果高中都没毕业,一定找不到工作,也上不了大学。有件事——我真的很担心,你不会告诉妈吧?”
父:“你不想让你妈知道?”
子:“不是啦!跟她说也无妨,反正她迟早会知道的。今天学校举行阅读能力测验,结果我只有小学程度,可是我已经高二了!”
儿子终于吐露真言,原来他担心阅读程度不如人。此时才是父亲发挥影响力,提供意见的时刻。不过在开导过程中,依然要注意孩子言谈间所传达的信息。若是合理的反应不妨顺其自然,但情绪性反应出现时,必须仔细聆听。
父:“我有个构想,也许你可以上补习班加强阅读能力。”
子:“我已经打听过了,可是每星期要耗掉好几个晚上!”
父亲意识到这是情绪性反应,又恢复移情聆听。
父:“补习的代价太高了。”
子:“而且我答应同学,晚上另有节目。”
父:“你不想食言。”
子:“不过补习如果真的有效,我可以想办法跟同学改时间。”
父:“你其实很想多下点功夫,又担心补习没用。”
子:“你觉得会有效吗?”
孩子又恢复了理性,父亲则再次扮演导师的角色。
这个拆书片段是从《高效能人士的七个习惯》的第五章“知彼解己——移情沟通的原则“节选出来的。围绕一个父子对话的案例,这个片段生动地向我们展示了如何通过移情聆听来达成有效的沟通。
【what】移情聆听的沟通方式 是指以理解为目的的沟通,要求听者站在说话者的角度理解他们的思维模式和感受。有些听说过共情的小伙伴可能会疑惑移情与共情有什么区别,我特地搜索了一下,它们的英文原词都是empathy,所以可以认为是相同的含义、不同的翻译。(异议预防)
【why】为什么要提倡移情聆听的沟通方式呢?现实生活中,人们往往容易陷入自以为是的状态,根据自己的经验提出忠告,而完全罔顾别人的真实需要。即使是父子、夫妻之间也不例外。而几乎没有人在倾诉时喜欢被人自以为是地指导、劝告 甚至是训斥。这常常是人与人之间关系隔阂的根源。我打个比方,老婆回到家,说今天上班遇到了一点不顺心的事。这时如果老公说“就这点鸡毛蒜皮的小事至于吗?没事了没事了,开心点开心点”,老婆会开心吗?对。往往不但不开心反而更生气了。(举例说明)
【how】那么,如何通过移情实现有效沟通呢?在此我给出两个简单的方案:
① 仅仅通过倾听并简单重复对方的话,就能让对方感受到你的专心和诚意;比如孩子说上学太无聊,父亲接“哦,你觉得上学太无聊了”;
② 尝试用自己的话表述对方的意思,这会让说话者对你产生知音的感觉。你说出了他想说却说不出的话。依然是孩子说上学太无聊,父亲说“哦,你对上学有很深的挫折感”。
有的小伙伴可能会说,这样是不是“把简单问题复杂化了”,比起直截了当地给出建议和解决方案。要多花好多时间啊?
亲爱的伙伴,移情聆听的沟通方式虽然要多花很多的时间,但是,工作和生活中,很多时候我们与人沟通不仅仅是为了解决问题,更重要的是“愿得一人心”,为了自己所爱的人,为了重要的客户,为了孩子的身心健康……多花一些时间,难道不是很值得吗?(异议预防)
【A2】分步催化1
亲爱的小伙伴们,通过I环节的分享,相信大家对于“移情聆听”的特性和方法都有了一些了解。这是一个看似简单却非常有效,同时也需要经常操练的技能。
请大家想一想,销售产品、辅导下属、亲子沟通、劝说朋友……你在工作和生活中哪些情景有可能会使用到“移情聆听的沟通方式”呢?也许你有一个一半天使一半魔鬼的宝宝。或者你的领导让你辅导一个自以为是的90后新人。
请思考并回答。只回答你可以在什么情景运用即可。我给大家1分钟的时间思考并讨论,1分钟的时间分享。
好的,大家讨论得都非常热烈。第一组,我们请楠子来分享下,你可以在什么情况下用到“移情聆听的沟通方式”呢?
@楠子:我有一个情绪化的女儿,在亲子沟通方面我认为移情聆听会给我很大的帮助。
很好,潘丽,请你代表第二组说一说你认为 移情聆听可能会对你今后哪方面起到帮助?
@潘丽:我觉得在工作上“移情聆听的沟通方式”也能发挥作用,比如我的领导经常会发脾气,陷入到情绪化的状态中,这时候如果直接沟通显然很难有成效,就可以使用 移情聆听,先体会他的情绪,可能更有利于工作的开展。
分步催化2
非常好,现在让我们来设想一下,在小伙伴们假想的情景中,可以如何运用我们今天学到的移情技能呢?
请加工一个具体的例子,说说你打算如何在这个情境中练习今天学到的“移情聆听的沟通方式”?我给大家3分钟时间讨论,稍后我们来做一个分享。
好的, 楠子,请你来给大家做一个分享。
@楠子:一直以来,我的宝宝不愿意去幼儿园。只能哄或者吓,以后我想我可以这么与她沟通。
她说,我不要去幼儿园。
我会说,哦,宝宝不想去幼儿园呀。(吴迪:这是重复她的话语)
她说,反正我就是不去幼儿园嘛。
我说,哦,看来去幼儿园这件事让宝宝很烦恼呢。(吴迪:很好,这里开始尝试用自己的话表述她的意思了)
她说,对,我不想一个人去幼儿园……
我说,哦,我知道了,你不想一个人去幼儿园,因为幼儿园里没有爸爸妈妈、也没有婆婆,这件事会让你觉得孤单是吗?
她说,是的(吴迪:非常好,现在她已经恢复理智化的情绪,你就可以加以引导了)
很好,楠子在这边做了一个以后如何劝说宝宝上幼儿园的计划。
非常棒,下一组潘丽请给我们做一个分享好吗?
@潘丽:好的,听了楠子的分享,我也很有感触。我是一个二胎妈妈,我的大儿子经常会欺负弟弟。弟弟有时候拿了他的玩具,他就会大喊 那是我的,然后推弟弟。这时候我家人就会说你比弟弟大,你要让着弟弟,给他玩吧。而这种做法显然是不太妥当的。我想下次我可以尝试这么做——
我先蹲下来,和他同一高度,然后跟他说。你为什么不给弟弟玩啊?
他说,那是我的玩具。
我说,是的,是你的玩具。弟弟可以玩一会儿吗?(重复)
他说,弟弟会乱扔,会搞坏的。
我说,哦,你担心弟弟会把你的玩具搞坏。有没有什么又能让弟弟玩到玩具又不会搞坏的办法呢?
他可能会说,那我另外拿一个不会弄坏的玩具给弟弟玩吧。
如果这样的话,两个孩子的需求就全都满足了。
非常好,潘丽也举了一个亲子相关的例子,其实我更期望你说说刚刚分享的那个职场上 面对暴躁老板的创意。哈哈,好的,由于时间限制,今天我们分享的环节就到这里。从刚刚两个例子我们可以看到 移情聆听的沟通方式虽然简单,但确实会对我们的工作生活起到相当大的帮助。小伙伴们记得在日常生活中经常练习哟。
我今天的带拆就到这里,谢谢大家。