开场: 大家好,我叫徐雪艳,我的拆书打怪之路从今天开始。首先自我介绍,用三个标签介绍我自己,第一个标签,我是一个很有很毅力的人。什么样的毅力呢?我在和同伴一起考国际注册会计师的时候,我坚持读完28本16开的英语原著书考下国际注册会计师,花了三年时间,跟我一起开始的同学只有少数人坚持了下来。第二个标签,我是一个理性多于感性的女人,工作中我是一个中层管理,生活中我即当爹又当妈,很多事情需要我作主,没有任性的机会,必须理性。第三个标签,我从事互联网行业产品经理工作十余年如一日,不屈不饶,百折不回。
接下来说说我会怎么介绍拆书和拆书帮。拆书,它是一种学习方法,它强调学习者在阅读读书的过程中将书里的知识片断转化为自身的能力,拆为已用。如何做到呢?它有两种方法,一是针对个人学习的便签学习法,也就是RIA便签法,R是Reading,指阅读原文,I是Interpretation, 用自己的语言解释原文,A是Appropriation, 就是拆为已用的环节,根据知识片断联系自己过往经验,设计将来行动计划。二是针对组织学习的现场学习法,是由一位拆书家拿一本书加工出一场现场学习,引导和促进一群人把知识拆为
《结构思考力》 P8
强调“先总后分”的思考过程
结构思考力是指以结构的视角从多个侧面全面而清晰的、强调“先总后分”的分析事物的一种方法。比如我们一起来思考这样一个问题:”如何将200ml的水装进100ml的杯子里?“ 我声明这不是一个脑筋急转弯,而是一个需要解决的问题。想到答案了吗?在课上,很多学员都会七嘴八舌抢着回答,有人说喝一半再倒、有人说换个大杯子等,而每次都会从远处隐约地传来一个答案“把水冻成冰”。各位你想到了吗?没错,这是这个问题的标准答案之一。而在此我们的重点不仅要找到答案,而且要找到分析问题的思维过程。那么,我问大家,为什么200ml水倒进杯子里水会流出来?
有人说这还不简单?因为你杯子小嘛,而且又不具备像气球一样的张力,可以随着水增多而变大。
好,杯子小水一定就会往下流吗?还有什么原因?没错,因为地球有重力。
那杯子小、地球有重力,水就一定会流出来吗?还有什么原因?没错,因为水是液体。
好,各位。到现在稍微总结一下水之所以会流出来无外乎三类原因:第一类原因是杯子本身,比如太小或没有张力; 第二原因是外部环境,比如有地球引力;第三类原因是水本身,比如它是液体会流动。
杯子、外部环境、水这三个维度就可以理解为分析这个问题的一个结构,不仅把问题想全面了,而且还分的很清。如果你从这三个方面分析,会发现很容易找到多种答案。比如针对杯子方面的解决方案是换大杯子或换一个有张力的杯子,但前提是我不让换。那就从外部环境角度分析,比如可以把水和杯子拿到太空上去,有可能解决吧?理论上是有可能的,但你又说拿到太空上成本太高了。还有一个角度就是水本身,我们把它从液体变为固体冻成冰就可以解决了。所以,这就是一个简单运用结构思考力分析问题的过程。结构思考是人类思维领域的基本规律,内化为思考、外化为表达,所以通过结构思考力的训练可以让我们做到思考清晰、表达有力。
这个片断讲的例子是如何把200ml水装进100ml的杯子。听到这个问题的时候,很多人很快就会有自己的解决方法,比如把水倒掉一半,换个大杯子,把水拿到太空去。但是这些是不是最优解决方案呢?这个片断的知识教我们用先总后分的方式思考问题找到最优方案。把200ml水装进100ml的杯子,这是要解决的问题,是总。然后从几个方面分析,水,杯子和外在环境三个方面入手,最终找出最优方案,也就是,把水冻成冰就可以放进去。如果一上来就跟大家说把水冻成冰就行了,可能你的说服力就不够,别人可能会问,只有这种方案吗,你有没有想过其它方面?这就是一个把隐性的结构思考过程显性化,帮助我们做到思考清晰,表达有力。
A1 联想自己过往经历:
前阵子我收到领导反馈,领导说我们部门里一位同事的一些工作表现让他很焦虑,需要他及时跟进的事情总是不能及时跟进,他要求我解决这个问题。我当时听起来他的意思是认为这个员工有问题,我需要解决这个员工的问题。可是,从我的角度观察,我可以看到这位员工工作非常努力,加班加点,我的直觉告诉我不是员工的问题。那怎么入手解决这个问题呢?我后来分析了一下,要解决的问题是,员工表现让领导焦虑,怎么去掉这个焦虑 (总))?应该从几个方面去分析 (分),首先,领导风格,是不是他特别爱焦虑,是不是他的期望值太高?第二,员工能力是不是真的有问题,这是以什么能力要求为基准?第三,工作内容是不是特别难?我和领导从这几个方面去分析了一下,一起找到了比较好的解决办法。我认为这是结构思考的一种应用。
A2 催化将来行动计划:
要多训练自己的结构思考力,可以接受慢一点出方案,不要急于跳进第一反应想到的解决方案。
1. 强迫自己慢下来,提醒自己,肯定还有更多方面没有考虑到
2. 用纸笔画出结构帮助结构化思考
3. 把《结构思考力》这本书拆完,并且在下一季度内和同事分享