有时候，即使你没有做任何不尊重对方的举动，他们还是会在对话中感到不受尊重。诚然，尊重感出现危机，有时是因为你的做法明显伤害了对方，但还有些时候，令对方产生这种感受完全是无心之过。 对共同目的来说也会出现这种情况。虽然你的话绝无恶意，但对方仍会觉得你的目的是要伤害他们，或是强迫他们接受你的观点。在这种情况下，道歉显然是无法解决问题的。既然你本来就没有恶意，道歉岂不是显得此地无银三百两，证明你自己虚伪吗？那么，你又该怎样重建共同目的和互相尊重感，以便把对方拉回到对话框架中呢？   当对方误解你的目的或意图时，你应该暂停争执，然后利用对比法重建安全感。对比法是一种是非型陈述，其结构包括：·打消对方认为你不最尊重他们或抱有不轨意图的误解（否定部分）；·确认你对他们的尊重，明确你的真实目的（肯定部分）。   例如：（否定部分）“我不希望你们认为我不重视你们的工作，认为我不想向公司副总汇报。”（肯定部分）“正相反，我认为你们的工作表现非常突出。” 这样一来，你就能消除安全威胁，可以继续讨论视察问题，寻找补救措施了：“很不幸，就在我准备安排视察工作时，公司副总提出了一个问题，这个问题必须当场解决，否则会给公司业务带来巨大影响。这样吧，我看明天能否让她过来视察你们的工作，她要来这里参加剪彩仪式，我看看到时候能否向她展示你们的工作成绩。”

当对方就会误解我们的目的或者意图，这个时候，我们是不是就会立马反驳，争执。其实这个时候对方可能感受到了不受尊重，对话环境失去了安全感。为了重建安全感，我们应暂停争执，利用对比法来消除误会，重建安全感。怎么做呢？其实很简单，就是【不想，想】。第一：列出对方怀疑你的负面目的，然后用否定句式说出，“我不希望让你认为【我带着这样的负面目的】”，打消对方误解；第二，用肯定句式说出，“我是希望【我的真实目的】，确认对他们的尊重。    

举个例来说：我妈妈就经常误解我和他谈话的目的，可能因为我经常和她反着来。每次都是争执，后来谈话的时候，她一炸毛，我就用对比说明法消除她的误解。我就说：妈妈，我不希望让你认为我这样做是不尊重你，或者在顶撞你；正相反，我反而希望我们可以一起讨论这件事情，把它处理得对我们都有利。每次我这样一说，我妈就会选择和我心平气和的讨论问题了。

【A1】接下来我们来玩一个小游戏，请每个人想一个你在生活中经历过谈话中“对方误解你的目的和意图”的案例，当时你是怎么做的？请在小组内分享，时间4分钟。

参与者A：她是做独立会计师，由于一家公司需要整资财务，他们作为项目方，在快要截止期的时候呢，由于项目问题，和主管进行一次谈话时，客观的说出了可能不能按时或者提前完成这个项目，主管就误解了自己的真实目的，认为我是在找借口，找理由去推脱，当时被误会时，她选择了沉默，郁闷，自己生闷气。

参与者B：参与者B是21天训练营小伙伴，因为一次交作业的时间问题，找到了训练营的老师进行了一次谈话，因为被误解了真实目的，最后发生了争吵，作业也没有上交。

【A2】谢谢两位小伙伴的分享案例，那么接下来就请大家在便签纸上，写下今天学了这个对比说明法“我不想让你认为、恰好相反，我想让你知道”后，你会怎样去应用呢？其中要包含明确的时限，具体的做法以及可预测的结果哦。请大家写完之后交给我哟。

参与者C：因为工作性质的问题，和闺蜜聚会时聊天时总被误会另有目的。下次和闺蜜们聚会的时候，我可以给闺蜜们说：当我说到保养秘诀或者使用的美容产品时，我不希望让你们觉得我是在给你们做推销或者是带有销售目的，正相反，我想把我行之有效的保养方法告诉你们，让你们也好好爱自己，每天美丽动人。 我预计，下次这样和闺蜜们再讨论到这个话题时，她们就不会这么反感了。

好了，通过今天的拆解呢，我们知道，当我们遇到对方误解我们的意图或者目的的时候，可以用对比说明法来消除误解，重建安全感，就是用“我不想，我想”哦。谢谢大家。