今天我们要拆的书是在第49页上。请大家打开书翻到第49页，从第三段落“行动学习为什么能…”开始阅读，到49页末。同时可以参考一下50页的“行动学习三不走”图示。现在给大家4分钟时间开始阅读。

完整的行动学习有7个步骤，我们今天只分享学习导入的前3个步骤。刚才大家已经看到，这三个步骤分别是：认知阶段，这是一个了解、感知的阶段；犹豫阶段，这是一个思考、徘徊的阶段，可以让团队进行一些体验；准备阶段，这个时候就可以着手导入项目内容了。

我想到了我们拆书帮的实际案例。在开始的时候，我了解有这样一个组织，看到一些这方面的资料，感觉这是一件挺不错的事情，这是第一阶段：认知。
第二阶段我在考虑这个事情可以做吗，能做得了吗？刚巧朋友请渔民来青岛做了一次拆书分享，于是去参加了。这就是徘徊阶段。
分享的过程中我们了解了拆书帮的运作过程，认识了一帮小伙伴，于是大家决定一起来做这件事情，就有了后面的拆书练习、现场练习等等。这就是准备阶段。
现在就给大家2分钟时间，小组讨论一下，在你的生活和工作中，导入一个项目是否也经历了这样的过程。

任恩凤：我说一个前年公司的例子。当时我学了行动教练，感觉很好，就想在企业推。行动教练这个概念对公司的管理者来说是一个比较新的概念，所以我给给做了一下介绍，这就是认知。然后我找了一些人，我做教练他们体验，结果发现很好。这是犹豫阶段。体验后大家感觉很好，后面就开始导入项目了。
大家了解了按照行动学习的方法进行项目导入，能让我们的工作进行得比较顺利。下面就给大家2分钟时间写一下，根据你的工作情况设计一个下次要导入具体项目的步骤。