P91-P92

通过聚焦式会话召开年终会议，出境了参与者的有效对话，相比传统的年终总结会议更加有效。需要特别注意的是，聚焦式会话的ORID四个层面其实是四个流程，每个流程/问题都可以进行很长时间。

上次公司文化咨询项目启动会后的团队讨论就是采用的ORID聚焦式会话，但是深度明显不够，讨论明显不充分。
为了能够更加了解和掌握聚焦式会话（ORID）方法我需要
1.阅读一本专业书籍《学问ORID》
2.下次有机会再引导相关会议的时候，要在每个层面充分的讨论；
3.2016年自己设计并引导一次ORID的会议或活动。