当我们陷于某个人生困局时，困住我们的不仅有外界的客观现实，还有我们过去的经历、习惯和思维惯性，这些东西会在我们思考的时自动植入“隐含假设”，从而限制了思考的角度和范围。其结果是，我们通常只是在两三个“可见选项”中去做决定，而意识不到更多的“可能选项”。                                                                                                                     当我们在人生中遇到某个无法摆脱的僵局时，先不妨试试这三步：1、找出潜意识中的隐含假设；2、识别隐含假设中的不合理性，进行校正；3、形成新的更灵活的思维框架，在此基础上思考出“可能选项”并进行尝试。

好的，我看到小伙伴们已经阅读完这个片段了。这个片段告诉我们，由于我们过往的经历和惯性思维总是局限了我们的选择，最后导致自己陷入了僵局。这个片段还告诉我们当遇到僵局的时候，我们该怎么办。我们可以从三步出发分析问题，跳出困境。一是找出隐含假设；二是找出隐含假设的不合理性；三是变换思路，跳出僵局。分享一个例子，一个刚毕业不久的大学生，在家乡工作，但他不满足于此，认为他自己做着无足轻重的工作，他想去一线城市工作发展。他觉得在一线城市才能发挥他的技能，才能展示他的才能，但他又苦于自己没有什么技能，没有什么特长，所以他就很纠结，但他没有什么行动，就一直纠结，没有辞职，到一线城市去，在本职工作上，他也没有做好本职工作。我们分析一下，如果利用上面的的方法，分三步走，我们该如何走出僵局。首先，让我们找出隐含的假设：1、大城市才能找到好工作；2、工作中才能学到技能；3、现在的工作会一成不变。针对这三个隐含假设就可以找到相对应的解决方案：1、多途径打听，找到本地的好企业；2、在网上报名学习网课、订阅音频；3、尝试找合适的机会向领导申请换岗。如果这位小伙伴按照这个方法分三步走就很容易理清了自己的思路，就能自己一步步走出这个困局做出最好的选择。有些人会说，我不这样做，行不行。如果不这样做，他一方面又没有走出去到大城市发展，另一方面又困在自己的岗位上，又没有发展新的技能。所以我还是觉得根据这三步走，就很容易走出困局，做出做好的选择。

（A1）显现提问：大家有没有过这样的经历呢，那就是工作久了，对同一份工作没有了新鲜感，产生了厌烦的情绪，想换一份新的工作，进入新的岗位去，看一下没有新的机会。但是由于某种原因而没有迈出这一步。大家有没有遇到像这种情况由于某种原因迟迟没有做出选择，就一直在困局的泥潭里面纠结、纠结，深陷在选择的泥潭里。请小伙伴讨论一下，待会我要请小伙伴来分享一下自己的经历。

学习者例子：小伙伴分享的例子：去年7、8月份开始想着换工作，当时也是特别纠结，现在我的公司是国际大公司，工作也比较稳定，收入也还过得过去；但在同一家公司太久了，觉得没有什么提升空间，但辞职后又怕找不到更好的工作

（A1+）想想看根据刚才的拆页建议，应该如何跳出困境呢？如何从三步开始找出隐含，找到解决方案，请小伙伴找到隐含的假设，并找到相对应的解决方案。这三个步凑中，找出隐含假设是最重要的。

学习者例子：隐含的假设：1、工作乏味，没新鲜感   2、只有在新的工作中才能学到新的技能和知识   3、新的工作才能加薪   解决的方案：1、找到新的工作一段时间同样面临这样的问题，可以在现在的工作寻找新的关注点。  2、可以向细心观察周边的同事，向他们学习新的技能。3、相信在现在的工作上进一步深耕，优化现在的工作模式，领导也会给自己加薪。