兴趣、能力、价值观的交集处，就是一个完美的职业特质，好的职业应该是你喜欢的、能做好的、而且能回报给你想要的回馈的。

你会打开这本书，是因为你的职业或生活并不完美。想想看，如果你完全满意是10分，现在你的三叶草分别打几分？
我在职业中体会到的：
快乐感____________
掌控感____________
满足感____________
想想看，距离一个完美的职业，你还需要提升三叶草的哪个部分，这就是你努力的起点。

有人都打了10分么？嗯，没有。如同我们从婴儿时从不会走路到学走路一样，我们没有谁的三叶草一开始就是完美10分。所有完美职业都是自我发展而来的。而我们的起点就是找到需要提升的那个部分。

我们的职业发展也是一个顺时针的三叶草。我们先会对某一件事情感“兴趣”，这兴趣驱动我们学习和练习；持续地学习和练习让我们有“能力”完成很多事情；然后我们开始寻找一种合适的方式（往往是某种职业）把能力兑现成自己想要的“价值”。
而价值强化会使我们产生下一轮的兴趣。
兴趣、能力和价值观的三叶草，就是这样旋转起来，让我们掌握和精通某一个领域的，然后进入更大一轮的“兴--能--价”循环。为了好记，也有人将其成为“性能佳”循环———让自己保持在这个循环中，你就是性能最佳的。

A1激活学习者经验
- 你自己对什么感兴趣；
- 你都付出过哪些努力，现在已经能做些什么了？
- 你认为你想要的价值是什么？

回顾我自己的生涯规划路径——先是在GRE课堂上，学生不断问我的“老师我该去哪而读什么专业”的问题，引起了我的兴趣，开始接触生涯规划领域，然后经过两年的学习、咨询、授课，慢慢积累了相关的能力，我也逐渐知道自己想要的价值是智慧、助人和自由，当GRE老师的职业不再满足我是时候，我决定以一种更加直接的方式来兑现我的能力，那个时候，我的三叶草分别是：
兴趣：生涯领域
能力：讲课和咨询
价值观：智慧，助人，自由

这个结果很清晰，我的完美职业应该是一名专业的职业生涯规划师，通过讲课来谋生与自我实现。这个新目标让我对专业知识有了更大的兴趣，新一轮的三叶草转动开始了——想要知道更多专业知识（兴趣），把能力提高到专业水平（能力），可以帮助更多的人（价值观）。

这一轮的转动大概用了两年，我成了一名不错的职业生涯规划师——当我意识到个人的力量还是太小，需要更大程度地帮助更多人时，我懵懵懂懂地意识到，这个时代也许商业机构才是教育改革的有生力量（兴趣），我半推半就地开始创业，创立新精英学校，被迫提升自己的管理能力（能力），让新精英蓬勃发展起来，帮助更多的人成长为自己的样子（价值观）。

2013年我们培养的生涯规划师有500多名，咨询师团队平均每天帮助一个人解决生涯困惑。“做自己”论坛点击量超过百万，写作团队产出的原创文章有180多篇。这远远比我讲课365天、咨询365天和新作365天更有价值。
这个价值让我再一次把曙光投向未来——我的生命还有什么可能？下一个可能在哪里？生命就这样不断进化，生机勃勃，充满无限可能。

- A3 编故事
- 我们现在的情景时，想象一下你已经像古少侠一样、在自己所在领域小有所成然后有一位编辑想给你写自传。

- 第一步，你得自己先编一段，像原文的倒数第二段"2013年我们培养的生涯规划师"一直到"新作365天更有价值"。一样的辉煌战果。

- 第二步，然后再编一段像古少侠一样的回顾自己发展历程。
注意每个发展阶段，都体现你发现了哪个兴趣点，你需要提高哪些能力，你如何做到的，你的价值观是什么。

- 第三步，邀请你对面的小伙伴作为那个编辑来采访你，把这一段念完以后，然后问：您是怎样做到今天这样骄人的成就的，可以给我们分享分享么？
然后你就把可以把刚才梳理的那一段变成说出来的话，来回答。
一会我们邀请2组小伙伴来表演这段采访。

【学习者拆为己用案例】
Emma：
她的家具DIY设计店，最终会在2016年有20万的taobao收藏量，有一个3人团队，分别负责设计、制造、营销。

她的历程：
自己首先发现很多家具不是特别合适，比如她比较高，腿长，很多家具就很蹩腿。于是她想到是不是可以自己做一个。
开始找家具厂的朋友咨询，发现可行。后来就真的自己做了一个。而对于材料方面不是特别满意，如果能更轻一点就好了。因为她本身是搞建筑的，所以有很多做材料的朋友，于是就开始和大家聊。她于是就在不断的聊和试验中找到了第一位合作伙伴——一位有过制作经验的朋友。然后两个试验着做了几个，开了一个淘宝店，挂着，发现还真有人来买。后来又有朋友介绍了一个传媒大学的同学，对方很在行宣传，于是三人团队成军。直到今天，她完成了：她的家具DIY设计店，最终会在2016年有20万的taobao收藏量，有一个3人团队，分别负责设计、制造、营销。