拆解书目: 《非暴力沟通》 所属活动: 《非暴力沟通》拆书晋级 所在级别: TF1-1 学习主题: 《非暴力沟通》

开场:

大家好,我是大地,我用三个标签来介绍我自己。

第一个标签是一名银行从业者,它也是我目前从事的职业;第二个标签是一名总行内训师,是作为总行运营管理条线认证的一名内部培训讲师;第三个标签是一名三级拆书家,这也是我近期想获得的一个新增标签,努力成为一名高级学习者甚至是学习促进者。

“拆书帮”是基于拆书法的学习爱好者社群,表现为各地的拆书帮分舵(也叫拆书帮俱乐部)拆书帮分舵是非营利性青年自组织,其使命是帮助更多学习爱好者成长为拆书家。

“拆书”是一种学习方法论,适用于提升能力、解决问题为目标的成人学习,强调以学习者为中心而不是以知识为中心,要把知识关联学习者的经验、规划具体的运用。“拆书”分为个人学习的拆书法和组织学习的拆书法:个人学习的应用是便签法,让人读一本书就能达到参加同主题培训的效果;组织学习的应用是一位拆书家拿一本书加工出一声现场学习,引导和促进一群人把知识拆为己用。从学习者的学习效果来衡量的话,一位拆书家创造的价值不亚于一位培训师。

片段一
R 原文片段

【非暴力沟通】--非暴力沟通模式的四个要素

为了彼此能乐于互助,我们专注于四个方面——非暴力沟通模式的四个要素。

首先,留意发生的事情。我们此刻观察到什么?不管是否喜欢,只是说出人们所做的事情。要点是,清楚地表达观察结果,而不判断或评估。接着,表达感受,例如受伤、害怕、喜悦、开心、气愤等等。然后,说出哪些需要导致那样的感受。一旦用非暴力沟通诚实地表达自己,前三个要素就会得到体现。

举例来说,一位母亲可能对她处于青春期的儿子说:“费利克斯,看到咖啡桌下的两只脏袜子和电视机旁的三只,我不太高兴,因为我看重整洁。”

接着,她立即提出非暴力沟通的第四个要素——具体的请求:“你是否愿意将袜子拿到房间或放进洗衣机?”这一要素明确告知他人,我们期待他采取何种行动,来满足我们。

这样,这位母亲就清楚地说出非暴力沟通的四个要素。借助这四个要素诚实地表达自己,是非暴力沟通的一个方面。非暴力沟通的另一方面是借助它们关切地倾听。我们首先通过体会他人此刻的观察、感受和需要,与他们建立联系,然后聆听他们的请求,来发现做什么可以帮助他们。

保持对这两方面的关注,并帮助他人也这么做,双方便可持续互动,直至情意相通:我此刻的观察、感受和需要是什么;为了改善生活,我的请求是什么;你此刻的观察、感受和需要是什么;为了改善生活,你的请求是什么……

非暴力沟通过程

·什么是我的观察

·我的感受如何

·哪些需要(或价值、愿望等)导致那样的感受

·为了改善生活,我的请求是什么

使用非暴力沟通时,表达自己或倾听他人,都是好的开端。但需要牢记的是,非暴力沟通不是固定的公式,它可以适应不同的情况,并根据个人风格及文化环境做出调整。为了叙述的方便,我将非暴力沟通称为“沟通方式”,但有时语言是多余的。非暴力沟通的精髓在于对其四个要素的觉察,而不在于使用什么字眼进行交流。

I 拆书家讲解引导

非暴力沟通通过“观察—感受—需要—请求”四个要素,帮助人们诚实地表达自己与关切地倾听他人,从而建立情感连接,实现互助与情意相通,减少沟通中的矛盾与冲突。

解决的问题:日常沟通中因“评判式表达”“忽视感受与需要”“模糊请求”导致的误解、冲突或关系疏离,无法帮助人们建立真诚、有效的连接。若不解决沟通中的矛盾,可能导致关系紧张(如亲子隔阂、伴侣争吵)、需求无法满足(如工作中目标不明确),甚至长期积累负面情绪,影响心理健康。

学习价值:

改善人际关系:减少因沟通不当引发的矛盾(如家庭中父母与子女的冲突、职场协作中的误解);

提升自我觉察:通过梳理“观察—感受—需要—请求”,更清晰地认识自身情绪与需求;

促进他人理解:帮助对方放下防御,愿意倾听和回应你的需求。

具体方法:非暴力沟通模式,包含四个核心要素——观察、感受、需要、请求。观察:清晰描述事实(不评判、不评估);

观察:清晰描述事实(不评判、不评估);

感受:表达自身情绪(如担心、喜悦、气愤等);

需要:说明导致感受的内在需求(如看重整洁、健康、学业等);

请求:提出具体、可行的行动期待(非命令)。

解决问题的逻辑:通过“表达自己”与“倾听他人”的双向互动,双方能清晰感知彼此的观察、感受、需要和请求,从而减少误解,主动协作满足需求,实现“情意相通”。

适用场景:

日常沟通:家庭(如亲子、夫妻)、职场(如同事协作、上下级反馈)、朋友交往等;

潜在冲突场景:如意见分歧、需求未满足时(如“孩子沉迷手机”“伴侣忘记约定”);

需要建立连接的场景:如希望增进理解、修复关系时。

不适用场景:

紧急情况:需快速决策或行动(如火灾逃生、医疗急救),无需复杂情绪与需求表达;

对方完全拒绝沟通:若对方处于极端防御或抗拒状态,可能需先通过其他方式(如第三方调解)降低对立情绪;

纯粹信息传递:如“通知会议时间”等无需情感互动的简单沟通。

使用这个方法有什么需要注意的地方?

非固定公式:需根据个人风格、文化环境调整,避免机械套用(如不同文化对“感受表达”的开放度不同);

精髓是“觉察”:核心是对四个要素的关注(观察、感受、需要、请求),而非具体字眼(有时甚至无需语言,通过行动传递理解);

兼顾表达与倾听:既要诚实表达自己,也要关切倾听他人,双向互动才能持续;

避免隐藏请求:请求需具体、可行,且以“互助”为目标,而非控制对方(如不说“你必须听我的”,而说“你是否愿意考虑这个建议”)。

A 学习者拆为己用

故事案例:

大上周六的晚上,我推开儿子的房门,看到他边打游戏边大喊,桌子上的暑假作业完全空白。我顿时生气,说:“你看看现在几点了?从下午玩到晚上,作业一点没动,你怎么这么不自觉!整天就知道打游戏,以后考不上大学怎么办?”

儿子放下手机反驳:“我这周学习很累,放松一下怎么了?你就知道催作业,根本不理解我!”

我更生气了:“放松?放松就是玩5个小时游戏?马上把手机收起来,现在就写作业!”儿子摔门:“你说了算?我就不写!你能把我怎么样!”

结果:

儿子锁在房间拒绝沟通,作业未完成,我整晚焦虑失眠,父子关系紧张。

反思:

失败原因在于完全违背了非暴力沟通的四个要素:

未区分观察与评判:我说“你怎么这么不自觉”“整天就知道打游戏”是评判,而非客观观察(正确观察应为“我看到你从下午2点到晚上7点一直在玩手机,暑假作业还没开始写”);

未表达感受:直接发泄情绪(生气),而非说明感受(如“我感到担心,因为我怕你作业完不成会被老师批评,也担心长时间游戏影响你的休息”);

未说明需要:未提及我的内在需求(如“我看重你的学业进度和时间管理能力,也希望你能平衡放松与责任”);

请求不具体且带命令:“马上把手机收起来,现在就写作业”是命令,而非具体请求(正确请求应为“你是否愿意先暂停游戏,花30分钟完成今日的暑假作业计划,之后如果作业完成,你可以再玩30分钟游戏”)。

目标:

应用非暴力沟通的“观察—感受—需要—请求”四要素方法,减少每周因手机/作业引发的冲突次数。

计划:

每日观察记录:

每晚花5分钟记录当天观察到的儿子行为(仅事实,不评判),例如:“9月2日下午4点-5点,儿子在房间用手机查资料,5点后开始玩游戏至6点”(避免“他又玩手机了”这类评判)。

练习感受与需要表达:

当发现儿子未完成作业或长时间使用手机时,先深呼吸,用“我感到……因为我看重……”句式表达,例如:“看到你现在还没开始写英语作业(观察),我感到有点着急(感受),因为我看重你能按时完成任务,避免熬夜赶工(需要)。”

提出具体请求(第1-30天):

请求需明确时间、行为,且以“是否愿意”开头,例如:“你是否愿意在今晚10点前完成当天作业,之后可以玩40分钟手机?”;避免“你去写作业”“别玩了”等模糊命令。

每周反思与调整(每周日晚):记录本周成功应用非暴力沟通的次数(如“9月第一周成功沟通2次”),冲突次数,以及儿子的反馈(如“他今天主动说‘作业写完了,能玩会吗’”);

若请求未被接受,与儿子沟通:“刚才我的请求你好像不太愿意,你的观察、感受和需要是什么?我们可以一起调整计划吗?”

正向强化(第2周起):

当儿子回应请求(如按时完成作业)时,用非暴力沟通表达肯定:“看到你今晚7点前完成了数学作业(观察),我很开心(感受),因为我看重你的自律(需要),谢谢你愿意配合我们的约定(请求回应)。”

通过以上计划,逐步用非暴力沟通替代评判式表达,帮助儿子理解我的需求,同时倾听他的想法,减少冲突,建立更信任的亲子关系。