这是一本教你怎么讲故事的武功秘籍，它引用了65部经典作品来教我们怎么讲故事的套路，这本书在当当网上获得100%好评，这本书的作者许荣哲在台湾被称为70后最会说故事的人，在台湾他每年做300多场关于写作的培训和讲座，很多人评价他，讲得比写得还好。在当今社会，讲故事的能力是如此重要，讲一个好故事，给你带来的可能是一场精彩的演讲，可能是一份不错的工作，也可能是几百上千万的投资，如果你想在三分钟内打动听众、面试官、客户，你想变身会讲故事的爸爸妈妈，那这本书值得你来阅读。                                                                                                                                                                                     

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问问题的方式。

这个片段告诉了我们，只要我们设计好七个问题，就能编出一个及格线以上的故事，简单讲就是“七问成事”。第一步设定故事主人公的目标，就是主人公想要什么，我们还可以把这个目标升华成主人公的梦想。第二步设定阻碍，也就是主人公要实现梦想存在哪些困难，这些困难有些是外部的，有些是他个人的，比如他本人的性格缺陷或者身体缺陷。第三步设定努力，就是主人公为了实现目标做了哪些努力。第四步设定结果。努力之后的结果是怎样的，有好的结果，也有坏的结果。第五步我们要设定意外。这个意外事件之所以叫意外，是因为它导致了结果的改变。第六步设定转折。由于意外的出现，哪些事情出现了变化。第七部设定结局。最后主人公得到什么样的结局，他的目标实现了没有。结局好，是喜剧，结局不好就是悲剧。

举个例子：讲一个朋友找工作的故事。目标：想到华为工作。阻碍：学校不好，企业也没有名气。努力：他进入到腾讯工作。结果：得到   华为的一次面试机会，但是失败了。意外：另外一个到华为的面试者没有通过背景调查。转弯：华为又邀请他到华为工作。结局：他找到了一份满意的工作。再加一个标题：找工作有时需要好运气。

请大家想想以前看过的故事，或者身边你觉得讲故事特别厉害的人，他们是不是像这样讲故事的，在小组内分享一下。

如果今年有一个聚会，聚会要求每个人要讲一个三分钟以内的故事娱乐大家。请你运用这个七个问题，讲一个故事给大家听。先在小组内讲，再派代表将。

总结：如果用一句话总结七个问题，它可以总结为两个因为、但是、所以的循环。因为一个目标，但是有阻碍，进行了努力得到了结果，又因为一个意外，出现了一个转折，所以得到了另外一个结果。希望大家都能变成讲故事达人，谢谢大家！