开场:
大家好,我是周灵颖,从事供应链工作接近10年,长期主义/供应链管理专家/生活策划家是我的标签,。今天给大家介绍下《关键对话》中的沟通方法。
今天我们将根据人数,相邻伙伴为一组进行分组报数,2人为1小组
三、阅读原书拆页1-2分钟
【拆书技能】:拆页内容未超过2页图书内页。所选拆页包含有具体行动或做法。
学会对比说明
对话高手在拒绝“傻瓜式选择”时会提出新的选择。他们会面对棘手的问题,排除非此即彼的选择,转而寻找具有重要意义的对比说明。
下面,我们来看看他们具体是怎么做的。
首先,明确自己的真正目的。 做到从心开始可以让对话有一个良好的开端,如果能明确对话对自己、他人以及你们的关系的重要意义,那你就能成功消除“傻瓜式选择”的影响了。
“我想跟大家一起讨论将影响到所有孩子的课程改革计划。我希望我们这些家长能够坦诚地讨论,互相倾听。”
其次,明确你不想实现的目的。这一点是对比说明法的关键所在。想想看,如果你放弃战胜对方或明哲保身的想法,会发生哪些对你不利的情况?如果你停止咄咄逼人的表现会带来哪些不好的结果?如果你不逃避问题,情况又会出现怎样的转变?是什么可怕的后果让要花招变成一个很有吸引力和识时务的选择?
“我不希望看到有人把持讨论,侮辱别人,导致其他人都不愿说话。我也不希望看到意见分歧导致我们关系受损。”
最后,给自己提出一个更复杂的问题。你应当把前两步结合起来,然后提出一个问题,迫使自己跳出沉默或暴力的怪圈,寻找更具创造力和建设性的选择。
“怎样既能坦诚地对话,又能增进关系?”
对那些从“傻瓜式选择”过渡到“对比说明法”的人来说,观察他们的表情是一件很有意思的事。他们会逐渐陷入沉思,眼睛慢慢变大,大脑飞速运转。令人惊奇的是,当我们问他们“你觉得有可能做到两全其美吗?”时,他们的回答非常一致,都承认这种可能性其实很大。
“在对话过程中,有没有一种方法既能够解决问题,又不会伤害或冒犯对方?”
“在对话过程中,有没有一种方法既能够指出邻居的讨厌做法,又不会让对方觉得你自以为是或对人苛刻?”
“在对话过程中,有没有一种方法既能够和配偶讨论你们的花钱方式,又不会和对方陷入争吵?”
逐字稿:
【拆书技能】【I】拆书家讲解引导中包括了:1)行动建议步骤;2)与行动各步骤对应的案例
What
你们再日常沟通中有没有遇到过要么争吵要么沉默的情景,结果是不是要么赢要么输?今天我们要介绍的这个沟通方法,通过锚定正向核心诉求、规避沟通负面结果,提出兼顾双方利益的建设性问题,找到对话的第三种可能性,实现解决问题且维护关系的沟通目标。
Who/Where
所有需要进行双向沟通的主体,尤其适配职场协作双方、公共管理人员与执行对象等存在观点分歧但无深层矛盾的沟通主体。
When
沟通矛盾未激化的问题初期,具体为问题第一次、第二次发生时;或沟通双方即将进入分歧讨论,尚未出现争吵、冷战等极端状态时。
Why
1. 避免陷入二元对话怪圈,解决“要么争输赢、要么冷处理”的沟通痛点,减少无效沟通;
2. 聚焦沟通本质目标,摒弃情绪对抗,实现“对事不对人、对结果不对人”;
3. 打破沟通双方的隔阂,促进友好交流,在解决问题的同时维护彼此关系。
How(落地步骤,以家校课程改革沟通为例)
步骤1:锚定对话真正目的——明确正向核心诉求
直面沟通核心,界定对自己、对方、关联方(如孩子)的核心价值,明确要达成的正向结果,摒弃输赢思维。
示例:作为老师,与家长坦诚交流、充分沟通课程改革对孩子的影响,共同为孩子制定改革后的适配培养方案。
步骤2:明确不想实现的目的——梳理并规避负面结果
提前梳理沟通中最担心出现的糟糕情况,明确沟通的“红线”,从根源规避会引发矛盾、偏离目标的行为与结果。
示例:不希望课程改革成为折磨孩子的“尝新”,不希望沟通中出现观点对立引发的新矛盾,不希望分歧影响家校之间的协作关系。
步骤3:融合诉求与避坑,提出建设性问题
结合前两步内容,提出兼顾“实现核心诉求+规避负面结果”的复杂问题,倒逼双方跳出二元困局,聚焦共同目标展开讨论。
示例:如何推进课程改革,既能让孩子减少学习压力、保障心理健康,又能促进家校坦诚沟通,不伤害彼此的协作关系?
A1:
接下来每组围绕三步沟通法聊一聊:
先想自己近期没解决的矛盾/冲突对话,再用锚定目的、规避负面结果、提建设性问题这三步,梳理如果重新沟通该怎么表达,组内互相交流分享,每个人都要发言哦! 我们有3分钟的讨论时间。
讨论结束后:
有没有哪一小组愿意来分享下你们的案例,没有我就要点名咯。
分享案例:2分钟
【A2】指令清晰。提醒每个学习者都写下了一个包含具体做法,其中包含具体的行动方案,有明确时限和可衡量或可观测预期结果的便签。
感谢各位伙伴的真诚分享!大家现在都清楚三步沟通法的落地用法了,接下来请大家拿起手边的纸,给自己制定专属行动方案+具体目标,把方法落到日常沟通里。
核心围绕「把三步法用在日常沟通」这个核心,参考这个思路写就可以:
1. 先定具体目标(比如:一周内,在2次职场/家庭分歧沟通中,主动用三步法梳理表达);
2. 再写落地步骤
期待今天的分享能够给大家带来一点启发,给沟通增加一点便捷性,谢谢大家。