拆解书目: 《复盘》 所属活动: 复盘三步法 所在级别: TF2-1 学习主题: 复盘记录三步法

开场:

大家好,我叫韧初,坚韧,柔韧的韧,初一初二的初,我的三个标签是:餐饮工作者、健康管理者和长期主义者。一会儿会有分组讨论环节,我现在先给大家分一下组。

用FAB法介绍图书:

这本书名叫《复盘》,作者是虚竹。(F)他是一位有着12年以上培训管理经验的实战型复盘专家。世界500强企业领导力教练。

(A)和同类书籍相比,这本书整体读起来流畅易懂,方法简洁,实施方便。可以把这本书作为实现个人快速成长,走出迷茫的指导手册。

(B)你有没有过这样的感受?毕业多年,同龄人很多事业小有成就,而你还在原地徘徊。曾经的优势已经不能再帮助你披荆斩棘,你的人生当中遇到了各种瓶颈,但瓶颈到底是什么?你还不是很清楚。你每天既忙碌又焦虑不安,不知道未来该走向什么样的方向?这些问题在本书当中你都能找到答案 在跟随我完成本次RIA现场学习后,学习者能够在复盘时,运用“情绪原因、判断依据、采取行动”的反思三步骤,洞察自身行为背后的思维模式与潜在假设,避免就事论事的惯性思维

下面请大家阅读原文拆页,只读“第二步:反思”当中的全部内容。一分钟的时间,读完请抬头向我示意。

片段一
R 原文片段

I 拆书家讲解引导

(What)大家有没有听过一句话,叫“不要在同一块石头上绊倒两次”?其实,做到这一点,靠的就是本段所讲的知识:复盘的核心动作——反思。反思是对过去的经验、思维和行为的深入思考和评估。

(Why)那我们为什么要反思呢?它可以帮助我们识别出那些需要改善的方面,提高我们的决策能力,增进我们的成长和学习。帮助我们挖掘出事情背后的真实原因和规律,避免未来重蹈覆辙。

(How)那么,具体怎样才能做好反思,挖出深层的根呢?我们可以从以下三方面进行:可以叫它“反思三步骤”

1、情绪原因:思考我产生某种情绪的原因。追问自己“我有什么情绪?为什么会产生这种情绪?”直到找到产生这种情绪的内在需求原因。

2、判断依据:分析我作出判断的依据来源。问自己“我的想法是什么?为什么会有这种判断?做出判断的前提假设是什么?这种判断是一时的,还是我的固有思维?”

3、采取行动:探究如果要避免这种模式反复发生,我需要采取哪些行动?

通过这三步追问,我们就能打破表面总结,看到自己思维和决策模式上的盲点。

(Why not)

如果没有这样深度的反思,我们将持续地错误归因,不断强化自己固有的偏见与思维定式。最终,我们只是在重复经历时间,而非积累成长。

当然,这种深度反思不太适用于以下场景:

1 需要临场发挥的艺术创作,和即兴的表演方面

2 重复性高,风险低的生活琐事。

说到这分享一下自己的过往经历,这两周复盘的时候发现自己晚上睡前会吃点东西再睡,这个习惯尤其会发生在辛苦工作之后,明明是不饿的。一直控制不住。有时吃完后反而身体不舒服。

【反思】:之前也没当回事,没有追问自己的情绪和原因,更没有思考自己的判断依据,自然也就没有采取必要的行动。

【拆书家的A1+】学习了反思三步法之后,如果让我回到两周前,我会这样进行复盘的反思:

1、情绪原因:问自己“我有什么情绪?为什么会产生这种情绪?”我发现如果草草睡了,感觉很不甘心,因为辛苦了一天,还没满足自己。

2、判断依据:问自己“我的想法是什么?为什么?前提假设是什么?是一时的,还是我的固有思维?”我发现我认为应该犒劳自己,吃东西会让我有满足感,默认吃东西是容易达成的小奖励,这是我的固有思维。

3、采取行动:问自己如果要避免睡前吃夜宵,我要采取哪些行动?我决定不吃夜宵,而是用向梦想账户存50块钱,作为奖励自己的小礼物。

A 学习者拆为己用

[A1]激活经验

2

[A1]激活经验提问设计(显像问题):

那么接下来请问大家,最近一两个月内,是否有复盘反思浮于表面,困扰一再发生的场景。比如,工作进度拖后同事不配合,学习考试不利时间不足,客户满意度不高遇人不淑,和另一半带娃经常鸡飞狗跳一筹莫展!回顾烦扰你的事,当时是哪个人,都说了哪句话,产生了什么样的情绪。请每位自己思考,将事情的关键词写在便签上,然后每人一分钟在小组内互相分享一下。我会邀请小伙伴现场分享。这里注意一下,大家只分享事情就好,不用做知识的应用。

学习者案例记录。

请Lily分享一下过往经历
上周五开了两个会议,中午分析,下午开会直到八点半才发现没有吃饭,但并不感觉到饿。于是跑到厨房去一顿狂吃,各种味道,吃得胃口很难受,吃过后也很后悔,且这种状态发生过很多次。

7-9

[A1+]反思加工提问设计(回到过去):如果上天再给你一次机会,通过刚才学习到的“反思三步骤”,想想刚才那件结果让你不满意的事,或是面对你烦闷的情绪,你会怎么做?请将你的行动计划先自己思考一下,用1分钟时间将事情的关键词写在便签上,然后每人1-2分钟在小组内互相分享一下你的做法。接下来我会请一位小伙伴用2分钟时间进行组外分享。

学习者案例记录:

请Lily再次分享学过复盘反思三步法后,再回到这个问题发生时如何处理。
再次回到上周五 会发现工作累需要奖励自己 这是情绪原因 判断依据 是只有吃东西才是对自己的奖励,并没有发现还有其它的奖励方式,比如听音乐,或买礼物奖励自己,采取行动,是发现了自己的错误思维,以后采取设置闹钟的方式来提醒自己到时间该 吃饭。

感谢Lily的分享

以上就是本次带给大家的知识,复盘中反思的三个步骤:情绪原因,判断依据,采取行动。希望大家可以让这些深度的反思成为你脚下最坚实的垫脚石,它们一块块垒起来,让你能看清来路,更能校准方向。感谢聆听!