开场:
【自我介绍】1分钟
大家好,我是蔡金龙,今天用三个标签来介绍自己:
第1个标签是检验师,我的本职工作是名飞机维修检验师;
第2个标签是整理师,我是名高级整理师,热爱有序而有品质的生活;
第3个标签是摄影爱好者,我擅长亲子摄影,人像摄影,如果您也热爱摄影,也可以一起交流。
【分组】
为了后面方便大家的学习和探讨,下面我们先分个组,从我的左手边开始两两组合。
【学习目标】
学习者完成今天的拆书片段学习后,运用每日反思四步法对每天生活中有触动的点进行归纳、分析,并能提出改进措施,提升自己。
【图书介绍】
【Feature特征】:
今天我想和大家分享的这本书是《认知觉醒》,作者是周岭,本书主要探讨认知科学与个人成长的应用,帮助读者通过提升认知能力实现自我改变的心理学著作。
【Advantage优势】:
这本书是畅销百万册的个人成长类图书,和同类型书籍的优势主要体现在作者应用生动的案例和简明的语言,将复杂的认知概念转化为通俗易懂的实用方法;剖析认知误区,为行动导向给出解决方案。
【Benefit利益、好处】:
我们都希望自已越来越好,相信都有这样的经历:给自己立了无数个FLAG,想变好,却总是缺乏耐心;想努力,却总是心生懒惰,自我消耗;想精进,却总是迷茫无助,苦苦支撑。简而言之就是“想卷卷不动,想躺躺不平”。那么本书可帮助你摆脱以上的困境。
今天拆解的是本书在结语部分中的“每日反思”四步法。
“每日反思”核心是每天只聚焦记录一个最触动你的事件或感悟。它不同于流水账,要求你深入复盘这个点的前因后果,用“留意触动-描述经过-分析原因-改进措施”四步法精炼成认知卡片。“每日反思”可以帮忙提高我们对细节感知的能力,感知力也是一种技能,是需要训练的,练习“每日反思”便是锻炼和提高感知力最好的方式。“每日反思”还可以让我们正视痛苦,分析错误,帮助我们引向快速成长。因为当你真正去反思时,就会发现痛苦实际上是提示你成长的信号,正视它,分析它,解决它,我们就成长了一步。
“每日反思”的方法,《认知觉醒》P246-247
所谓大道至简往往就是这样:简单到你不愿意相信它是大道。为了让大家了解,我先介绍一下自己写“每日反思”的方法。
我的方法很简单,就是留意每天生活中最触动自己的点。不管这个点是令人欣喜的感悟,还是令人难受的困惑,只要它在心头燃起火花,就把它摘取下来,记录到文档里复盘。而复盘的方式也极为简单,通常3点:
①描述经过--以便日后回顾时能想起当时的场景;
②分析原因--多问几个为什么,直到有深度的启发;
③改进措施--尽可能提炼出一个认知点或行动点。
仅此而已。“每日反思”有时候只有几句话,有时候长达数千字,视心而动,视情而定,只要能让自己更好地看清问题并发生改变就好。
比如有一次开车后我觉得很累,在当天的反思中,我发现自己在开时,身体的一些部位会不自觉地保持紧张和僵硬,从那以后,我便刻意醒自己保持放松,用最小的力气去完成动作,尽量让汽车在启动和停止柔和顺畅。不久后,开车成了我的一种享受,家人也反馈坐在车里非常适,没有之前的急停、急刹了。
【过渡语】
好,看到大家已经看完拆页了,接下来我就分享一下我的理解和体会。
【What】(这是一个什么概念)
相信大家之前或多或少都写过日记,今天我要分享的“每日反思”就是通过记录每天生活中最触动自己的那个点并复盘,进行自我觉察,并从中得到启发、改进与提升。
【Why】(为什么要这么做,这么做有什么好处,不这么做有什么坏处)
我们为什么要学“每日反思”呢?因为“每日反思”有助于我们培养反思习惯,提高认知水平,促进成长。
在痛苦面前我们往往选择了逃避、懈怠。或者长时间沉浸在负面情绪中,作茧自缚。例如一般人被单位领导批评后,就会认为领导有偏见,认为领导太情绪化,只针对自己,还可能在暗地里记仇。区分不清领导的意见和情绪,既不公正客观,又自寻烦恼。又或是在喜悦面前丧失抵抗力,放松警惕。因为在欢乐氛围中,我们总是容易失去对细节的关注与对风险的评估。当喜悦溢满心间,我们的大脑容易忽略了潜藏于暗处的隐患。例如,在商界,许多失败案例都源于过度陶醉于一时的成功。一些企业家在市场获胜后忘记反思、疏于创新,最终被其他竞争对手赶超;
所以如果缺少对生活事件的“每日反思”,我们会在日常决策中忽略了关键信息,在工作、生活中迷失方向,或对事件过度的情绪反应,沉浸于内耗或沾沾自喜之中,最终导致成长停滞不前。
【反面例子】
我曾经在老婆怀二胎期间写过一段时间的日记:“老婆因孕期反应,下班回到家就凶我说家太小,沙发坐着不舒服。。。现在嫌弃我,那当初为什么嫁给我。。。”只是简单记录事件经过,更多的是在宣泄情绪,让自己深陷于情绪之中,好几天心情都不开心。也正是因为缺少了对事件触动点的觉察和感知,忽略了对身体、情绪和思维的觉察,无法找到事件背后的真正原因,让自己止步成长。
【How】(具体怎么做呢)
“每日反思”有四个步骤:
1、留意触动:留意每天生活中最触动自己的点,可能是身体的某个感受、或内心的某种情绪,只要在那一瞬间让自己有所触动时,就把它记录到文档里。
2、描述经过:描述这个触动点发生的场景,比如时间、地点、人物、起因、经过、结果。
3、分析原因:为什么会有这样的身体感受或内心情绪?有哪些方面做的是比较好的,或有哪些方面是还可以提高的?
4、改进措施:列出要改进的行为或要提升的认知。例如是自己思维的局限或者认知偏差,而导致自己的情绪没有得到正确地流动,并且伤害到对方,通过反思看到问题的根源,下次在发生同样的事件时,即时关照到自己情绪,同时又优化了行为,以一个正确且容易接受的方式处理,促进了自己成长。
【反面例子变正面例子】
回到刚刚的那个例子,现在我应用“每日反思”法,我会这么做:
1、留意触动:当老婆对我说家太小了,连个走路的地方都没有,这沙发坐着也不舒服。。。那一刻我的内心被触动了,我觉得自己很沮丧、委曲极了,因为我觉得结婚这么多年来,我已经把最好的东西都给了她,可她还是不满足。
2、描述经过:9月12日晚上8点多,老婆下班刚回到家中,工作后的疲惫,回到家中没有一处可以让她坐下好好休息的地方,导致了她被点燃和输出了满腹的牢骚。而我被训斥后,内心也充满了消极情绪,结果可想而知。
3、分析原因:最近她的工作压力比较大,加上孕期身体的反应,导致情绪不佳;家里的沙发因为靠背倾斜角过大,无法很舒适地坐着休息。之前老婆也和我反映过几回,但我总觉得这沙发还很新,迟迟舍不得换沙发。
4、改进措施:老婆怀孕了,平日应主动了解老婆工作的情况,让她感到被关爱;认真对待老婆提出的要求,将觉悟提高,多些换位思考感同身受,应在老婆第一次提出要求后及时更换沙发;
【Where适用边界】
适用于希望在日常生活中(如亲子互动、亲密关系、情绪波动等)不断提升自我认知、情绪管理并获得自我长成的人。
【不适用】
若仅记录流水账或宣泄情绪,不进行分析原因,或者不想改变的人,则不适用。
【显像提问】
接下来,请大家回想一下,在过去的一个月里,发生了一件令你特别有触动,感受非常深刻的事情。比如当天发生了一件让你很伤心或愤怒的事件,你可能感觉到敌对、焦虑,懊恼等;也可以是一件令你很开心的、很快乐的事情,让你感受到自豪、喜悦、兴奋等等。
好,我们一起闭上眼睛,回想那个瞬间,会是一件什么样的事情触动了你?而你又是如何回应这个触动,是消极不处理?还是积极处理?又或是过激处理?结果又怎样?给大家30秒的时间思考一下,一会儿我们每个人用1-2分钟的时间一起来分享。
好了,时间到,下面从我这边看到的顺序依次分享他的故事,时间是1-2分钟。
【学习者分享】
蓝蓝:这是发生在上个月的事情,我和之前同事有合作关系。我叫了我的亲戚上了她的作文体验课。当时我和我同事说如果上的好的话,是会报课的。但是我的同事在第一时间是跟我隐瞒了课程的价格,而在体验课结束了以后要报课时,她却说现在的课程是要在1600元以上的,而原先我们合作聊的时候她课程定价是在八百多左右,所以我就一直以为八百多,她也没跟我讲实话或者是提前告知;另外,她当时跟我说,她那边的叫来体验的学生都已经报课了,只有一个人还在考虑。是按原价来给我这边的生源是报价的,然后给她那边的生源是优惠的。我当时就觉得很愤怒,因为一方面是她隐瞒了信息,一方面她又区别对待。
金龙:当时这个事情是因为同事故意隐瞒了价格问题,导致信息差,她的隐瞒让你感受到愤怒。那结果又如何呢?
蓝蓝:这个事件当时让我在亲戚面前很尴尬,结果也让我很生气。所以当下孩子试课是满意的,但经过这么一折腾,最终没报名,让亲戚体验感不好。过后,我和同事之间就有了一些隔阂,关系也渐渐地没有以前那么好了。
【A1+】(反思加工)
感谢蓝蓝的分享,现在用“每日反思”法,结合你刚才这个案例,对比一下“每日反思”法,这件事情过后对你有什么经验和收获吗?有什么地方是有做到的,有什么地方是没有做到的呢?下一次遇到同样的情况,你又会如何应用刚才所学的方法去做呢?
【学习者分享】
蓝蓝:下面我用“每日反思”法,结合刚才这个事情,应用如下:
触动:在亲戚上完体验课后,同事却说课程要1600元以上,而且对不同渠道来源的学生区别对待,当下的那一刻令我很触动,我落差感太大了,感到被欺骗了,心里面很失望,很生气。
经过:我和我曾经的同事有合作关系,她主要负责上作文课,而且口碑还不错。我们之前合作时她课程定价约800多元,然后我亲戚小孩刚好也需要补习作文,我就把我同事引荐给我亲戚,而同事也表示她招的学生三个都报名了,我亲戚也认为如果体验课后孩子觉得没问题就会报名。可当亲戚孩子在体验课结束后,准备以800元的心里价位报课时,我才被告知现在的课程费用已经调整到1600元。在我们表示不能接受时,她又报价1400元,反复无常,令我感到非常尴尬。经了解,其实她那边的学生并没有报名。后面是根据我的教学和我的说劝,她的学生才成功报名,所以让我感到同事隐瞒我的不止价格方面的问题,还有很多方面不愿意让我知道。也让我意识到这个同事已经变得不可靠,不值得我去用心交往和对待。
分析:虽然我们是合作关系,但信息根本不对等,导致理解的偏差而产生误会。也可能是因为我之前透露过我亲戚只要是孩子愿意上,就没什么问题。所以让她心理上产生了求胜欲而不愿意坦诚相对。在价格方面,也是我自己获取信息不够完整,应该先作好自己手头的事情,才不会让对方产生竞争的心理。我没办法把控对方的一个心理状态,但我可以把控我自己的行为。
改进:在以后转介绍课程前,应该先确认课程价格、对应的课程包内容,以及老师的能力、教学理念等等信息,尽量不要产生信息上的不对称而导致不必要的误会。在双方无法接受的部分,可以积极寻找其它的解决方案,不以情绪为主导,没必要完全陷入负面情绪,将问题控制在我能处理的范围内,这就不驳她们两人的面子,而问题又很好的解决。
金龙:非常好,感谢我们蓝蓝的分享,她已经能掌握我们每日反思的四步法。她从最开始愤怒的触动,到后面认真的去了解事情的经过,并分析事件背后是什么原因导致她产生了这个情绪。表示以后在出现同样的事情,她会提前先掌握信息。让自己在信息掌握上先有一定的基础。并能够提出解决方案和改进方法,不至于自己被情绪主导,也不伤害到同事或者是亲戚,大家都能获得一个很好的结果。
【结束语】
我们今天学习了“每日反思”的四步法,留意触动→描述经过→分析原因→改进措施。 感谢今天所有人的分享,通过今天的现场学习,大家应该都清晰了“每日反思”的方法,并学会了如何应用。希望对大家有所帮助。以上就是我今天TF2-1拆书分享的全部内容,感谢各位小伙伴。