拆解书目: 《1000个铁粉》 所属活动: 2025年4月 南京分舵第一场拆书活动-线下 所在级别: TF2-4 学习主题: 打造差异化个人品牌的底层逻辑

开场:

【开场白】1分钟

#自我介绍

大家好!我叫黄潇,我的2个标签是:

1.企培管理者。目前担任某央企集团培训主任。

2.哲学科班人。985高校哲学科班出身。万物归一,哲科求一,知行合一,致力于用哲科思维点亮智慧人生。

#关于拆书

拆书帮价值观:陪伴赋能,拆为己用。

我的引申:选小切口,展大智慧。

#分组讨论

今天会有分组研讨:希望大家左边一组、右边一组,每组3-4人,找到对的人。

【FAB图书介绍】3分钟

Feature特征

《1000个铁粉》:书名源自美国知名学者、被誉为“互联网预言家”的凯文·凯利:一个人,只要拥有1000个铁杆粉丝,这辈子几乎可以衣食无忧。

作者:伍越歌,个人品牌战略顾问,1000个铁粉体系创始人。

内容:打造个人品牌的底层逻辑,获取1000个铁杆粉丝的方法。

Advantage优势:相对其他个人品牌打造书籍,这本书的独特之处在于:

作者独创的4°铁粉模型(辨识度-从被看见到被记住、专业度-从被记住到被认可、连接度-从被认可到被信赖、价值度-从被信赖到被奖赏),已帮助2W+创业者和专业人士,完成个人品牌塑造,实现80%-1000%的商业价值增长。

Benefit利益

通过阅读这本书,可以帮助每一个有一技之长的人,从底层打通个人品牌的发展路径,获取属于自己的1000个铁杆粉丝,实现个人品牌价值最大化。

#两个拆页的逻辑关系

1.统一性。两个拆页同属“寻找差异化价值,打造差异化定位”的方法,都服务于同一个目的:从被看见到被记住

2.递进性。先是找到垂直领域抢占先机,然后历经“借助对手,借位打力”、“在形式上,有模有样”,最后是“在价值感上,夺人眼球”,在自己的垂直领域提供独特价值。

#学习目标

整体学习目标:帮助学习者掌握个人在职业发展市场上寻找差异化价值、打造差异化定位的方法论。

##拆页1学习目标

通过学习拆页1,学习者能够:

1.通过进行用户画像分析、拆解竞争对手内容,选择细分用户和细分内容,打造差异化的个人品牌定位。

##拆页2学习目标

通过学习拆页2,学习者在打造差异化定位后,能够通过A3小组演练+A2下一步计划,现场体验制造价值感的三个步骤(制造价值→建立信任状→内容曝光)。

下面,我将带领大家依次开启拆页1和拆页2的学习之旅。

片段一
R 原文片段

寻找差异化价值、打造差异化定位可以从以下4个方面入手。

一、在垂直领域,抢占先机

垂直领域,即细分领域。

很多人打造个人品牌,做定位、做内容,一开始就追求大而全,什么都想要,什么类型的用户都想覆盖,最后往往什么也得不到。《道德经》不就讲了吗,多则惑,少则得。贪多反而容易扑空,不如聚焦于某个点,在某一方面做到极致,才有可能胜出。

大而全的背后,存在几个明显的陷阱。

1.标签太多,难以被用户记住。

2.力量不集中,精力易分散,高质量输出困难。

3.涉及群体广,对手多,容易四面树敌,陷入四面楚歌之境。

我的观点是,只有做好小众的,才能做好大众的;只有做好垂直的,才能做好立体的。

具体怎么做呢?

基于垂直性,我们可以从用户垂直及内容垂直两个角度入手。

先来看用户垂直。

基于用户画像,我们可以挖掘到用户阶层、性别、年龄、地域、职业等各个细分维度。举个例子。就拿个人品牌这个领域来讲,市面上就有专门讲女性IP打造的、讲创始人IP打造的、讲妈妈群体IP打造的、讲金融圈IP打造的,等等。当你基于特定群体进行定位时,你的个人品牌相对而言也就更有竞争力。这会让用户觉得,你是懂他们的,你的解决方案是为他们量身定制的,你是跟他们一起成长的。

我有一位学员,她最初是互联网“小白玩家”,运营微信视频号不到半年,就做到了职场类账号排行榜的第四名。她基于自身女性财富管理师、女企业家的身份,把目标用户锁定在女性群体之中,围绕女性关心的变美、经济独立两个话题,精准输出内容,运营一段时间后,吸引了数万名优质女性粉丝。

我还有许多金融保险行业的学员,其中一些年薪在好几百万元以上。为什么他们的业绩那么好呢?除了专业性、人品等因素,还有一个不可忽视的原因,那就是他们非常清楚自己的客户是谁,比如,有的人只面向高端企业家客户群体,有的人重点维护珠三角地区的客户,有的人专注于家庭型保单,等等。这样一来,他们的力量就非常集中、有爆发力,可以把更多时间放在服务精准客户上,其个人品牌的差异性也就彰显出来了,比如,企业家财富顾问、珠三角客户财富管理师、家庭财富传承管家,等等。

我们再来看垂直性的另一个维度:内容垂直。

内容之所以垂直,显然是基于特定用户考量的,但如果你暂时还不清楚哪些人是你的特定用户,可以先从自己热爱、擅长的能力维度来规划内容。但在这里,我们务必了解清楚在同一个内容模块上有无竞争对手。如果有,且对方已经做得很好,那么建议你绕道而行,锚定内容模块的其他分支。用一个公式来表达,即找对手(从各个平台搜索)—拆解对手的信息(同一主题的内容方向、维度)—绕开对手(锚定你的分支,并占领它)。

举个例子,“写作”这个领域看起来很小众,对吗?但实际上,写作可衍生出许多细分领域,在那些细分赛道上,同样出现了许多厉害的人,其中包括我的两位好友——师北宸与粥左罗。如果对此二人有所了解,你会发现,尽管他们都是教人写作的,但他们写作方向、风格、受众等几乎没有什么重叠。

粥左罗教的写作,主要聚焦于自媒体相关内容,比如,公众号文章怎么写、怎么写出爆款文章,甚至细致到告诉你如何给一篇文章起一个打开率高的标题,可见,他教的更多的是写作技法。

师北宸则是教你如何通过写作认识自己、通过写作进行思考、通过写作影响他人,也就是写作心法。

由于内容、方向不同,他们的用户群体也就不同,二人看起来是同业竞争者,实则各自安好。在各自的领域,他们都建立了个人品牌,带领各自的用户成长,受到各自的用户的赞赏。

除此二人,写作方向的博主、教练还有许多,他们都在各自的细分领域里,尽情发挥个人所长。

在我看来,任何领域都拥有若干细分方向。

比如,摄影这条赛道依据内容来划分,有舞蹈摄影师、婚礼摄影师、旅拍摄影师,甚至我的一位朋友早前还给自己定位为朋友圈头像摄影师——专门给人拍朋友圈头像,这让他很快被人记住,随着微信的发展,他也确实获得了许多关注。

实际上,“我们能做什么”与竞争对手有关,他们没想到、没去做,我们想到了、去做了,且愿意持续努力地做下去,那么这个定位大概率就是属于我们的。

这就是垂直定位的策略及魅力所在。

I 拆书家讲解引导

##(一)What:选择细分用户和细分内容,进行差异化定位的方法。

垂直领域即细分领域。只有做好小众的,才能做好大众的;只有最好垂直的,才能做好立体的。

##(二)Why:多则惑,少则得。

打造个人品牌的常见问题:很多人做定位、做内容,一开始就追求大而全,什么都想要,什么类型的用户都想覆盖,最后往往什么也得不到。

###强调不这么做的坏处

1.标签太多,难以被用户记住。

2.力量不集中,精力易分散,高质量输出困难。

3.涉及群体广,对手多,容易四面树敌,陷入四面楚歌之境。

###反面做法

这里以阿桑为例,她现在是一个保险经纪人,但其实这也还是一个比较宽泛的概念。在用户垂直方面,还可以进一步细分为高知中产人群、个体经营户、高端企业家、上班族家庭型保单等。在内容垂直方面,还可以进一步细分为健康险、财产险、养老金、教育金等赛道。

此外,为了更好地拓展客户,每个保险经纪人一般在自己的主标签之外,还要再选择1-2个副标签。比如,阿桑之前还想做一个儿童财商教育指导师,以及中医健康养生推介师等。那其实这么多标签,是很难被用户记住的,力量、精力也容易被分散,涉及群体越广,竞争对手也就越多。

##(三)How:从用户细分和内容细分两个角度入手,打造差异化个人品牌。

###细化原文行动步骤

1.基于用户画像,选择1个细分用户赛道。

第一步,分析目标用户的阶层、性别、年龄、地域、职业等各个维度,列举能够想到的细分用户选项。

第二步,根据上一章作者提到的个人品牌定位公式,选择目标细分用户。

2.拆解竞争对手内容,选择1个垂直内容领域。

第一步,寻找竞争对手,从各个平台搜索竞争对手创作的内容,拆解对手同一主题的内容方向、维度。

第二步,绕开对手所长,避实击虚,锚定你的分支,并占领它。

##反例→正例

还是以阿桑作为保险经纪人为例。

###(一)明确核心定位公式:热爱+擅长+需求

1.先做「减法」:聚焦核心标签,拒绝多标签陷阱

现状问题:原定位“保险经纪人”太宽泛,叠加“儿童财商教育指导师”“中医健康养生推介师”等副标签,导致用户记忆模糊、精力分散。

解决方案:保留1个主标签+1个精准副标签(如“家庭保障”+“儿童教育”或“女性健康”)。

2.用户垂直:锁定精准细分人群(3步筛选法)

(1)第一步,列举用户画像细分维度:

阶层:高知中产家庭(年收入30-100万)、新一线城市家庭主妇、女性企业家;

性别:女性客户(更关注家庭健康与子女教育);

需求痛点:家庭风险保障(重疾/医疗)、养老金储备、子女教育金规划。

(2)第二步:选择「竞争小+需求强」的用户赛道

锁定「新一线城市高知中产家庭」(尤其是女性决策者),主打“家庭健康保障+子女教育金规划”一体化服务。

3.内容垂直:设计差异化内容模块

(1)第一步,寻找竞争对手,拆解竞争对手。

多数保险博主讲“产品对比”“避坑指南”(内容同质化)

少数聚焦“家庭”的博主侧重“重疾险科普”,但缺乏“教育金+健康险”的联动方案

(2)第二步,绕开竞争对手,选定细分内容。

内容上主打「家庭保障规划」,细分2个核心方向:健康保障+教育金规划

形式上注重家庭案例拆解+可视化地图工具。

###(二)最终定位方案(示例)

主标签:新一线城市家庭保障规划师・阿桑

一句话定位:

“为新一线城市高知家庭提供「健康保障+教育金规划」一体化方案,让每个孩子的成长与家庭的未来都有稳稳的底气。”

独特优势(差异化价值):

1.用户精准:只服务新一线城市家庭(地域+阶层细分),尤其是女性决策者(性别细分)。

2.内容独特:不空谈产品,而是结合家庭生命周期(备孕/育儿/子女升学)设计动态保障方案。

###可能的异议

可能有伙伴会说,我既不创业,也不做直播带货,作为上班族、职场人,为什么要打造个人品牌?

上班族、职场人打造个人品牌的四点理由:

1. 突破同质化竞争,强化不可替代性。职场中专业能力相近者众多,个人品牌能通过独特标签凸显差异化价值,让上级、客户或猎头快速识别核心优势,在晋升、跳槽中掌握主动权。

2. 抵御职业风险,构建“反脆弱”体系。行业迭代加速(如AI工具普及、岗位缩减),个人品牌是职场“安全垫”。通过持续输出专业见解积累的行业影响力和人脉资源,能在平台变动(如公司裁员、业务调整)时获得新机会,减少对单一组织的依赖。

3. 打破天花板,开拓多元发展空间。个人品牌可突破岗位边界,将职场技能转化为“可复利”的生意(如知识付费、企业咨询、副业合作)。例如,一位擅长Excel自动化的财务人员,通过分享职场效率技巧成为“办公技能博主”,既能提升主业话语权,也能创造额外收入,实现职业路径的立体化延伸。

4. 提高心性愿力,让生命之花怒放这是一个真正应该看见每个人的时代。相信我们每一个人都是鲜活的灵魂,都是活生生的生命。通过打造个人品牌,我们能够更好地去探索自己,接纳自己,爱自己。我们把这种爱给出去,活出自己丰盈的人生,也让这个世界变得更美好。

A 学习者拆为己用

请大家回忆一下,你现在从事的主业或副业事业中,当初接手这份工作时,你希望自己在同事/客户眼中是一个“什么样的人”?

现在别人提到你时,常用的标签或评价是什么?和你当初的期待一致吗?

如果不一致,你觉得是哪里没“说清楚”或“做出来”?

##学员的A1便签实录

我是19年毕业之后,来南京工作。我当时作为一个毕业生刚进入公司,我希望在同事或者客户严重的中第一个印象或者说标签是“靠谱”。我现在工作了五年多之后,大家给我的标签有两个非常常见。第一个就是靠谱,我觉得我实现了。第二个就是“开心果”,无论是我们部门也好,或者说我们那一层大概有六个职能部门的同事,都认为我是开心果,就觉得只要有我在,哪里就有欢声笑语。我觉得和当初的是一致的。

片段二
R 原文片段

什么是价值感?价值感并不等于价值,价值感是让用户觉得“你很有价值”,或者“你能给我带来价值”。当然,前提是你真的是个有价值的人。直白点讲就是通过某种方式让人看到你的实力,看到你的独特价值,从而觉得你信得过。价值感的塑造,可以分三步来做。

1.制造价值。

2.建立信任状。

3.反复曝光。

怎么制造价值呢?从你过往的关键事件当中,挖掘出核心亮点,盯住其中的1~2个,进行标签化,得到的结果就是你价值定位的锚点。

举个例子。我有一个朋友专门教人跑步,是许多500强企业高管的私人教练,指导过许多参加马拉松赛事的选手,解说过一些跑步比赛,因此,他给自己的定位是“跑步教练”。但这一标签显然过于同质化了,还不足以吸引人、体现他真正的实力。因此,基于自身的能力与事迹,他做了定位升级——中国最贵的跑步教练。这样一来,是不是很快就能被人记住?这便是利用“身价”来制造差异化的价值感,从而在同业者中脱颖而出。

我的好友师北宸早前被人记住,也是因为他在“在行”平台的“不菲身价”——写作咨询费4500元/小时,被“在行”创始人姬十三喻为“在行”最贵的行家。

价值不菲会让用户感觉这一定是个好东西。正所谓“便宜没好货”“一分价钱一分货”。这是人之常情。当然,你的价值与价值感一定要对等,否则无法获得长远的发展。除了“身价”,“江湖地位”也是建设差异化定位的撒手锏。它要求我们要么做到第一,要么做到唯一。这很好理解。人们会记得第一个登上月球的人、第一个完成全球航行的人。“第一”这个标签会强有力地抢占用户心智。如果达不到第一该怎么办?那就在细分领域里创造一个新品类,创造一个新概念,来打造“唯一”。

比如,前面提到,在摄影这个赛道,我那位朋友就巧妙地给自己定位为“朋友圈头像摄影第一人”,“朋友圈头像”就是一个新品类;还有个朋友在设计这个领域将自己定位为“视频号形象设计第一人”,落脚点在“视频号设计”这个新品类。

有了第一或唯一的“地位”,我们紧接着就要建立信任状。不能光喊口号,真正令用户信赖的,是你的真材实料。建立信任状的方法很多,常见的方式有名人背书、荣誉事件、优秀案例、媒体站台、出书、用户见证等,在此不一一展开。总之,信任状越具体越好。

最后就是反复曝光。曝光的目的在于让用户对你看得见、摸得着,在用户心智中持续刷存在感。毕竟用户心智空间有限、注意力容易分散。就连深入人心的可口可乐、苹果系列产品,每年都会在各大媒体平台投放广告,为的就是告诉用户:我还在、我来了。

因此,对于个体来讲,我们必须做到持续输出,在每个人面前不厌其烦地介绍你是谁、你会做什么、你有何不同、你可以帮助哪类用户解决什么问题。持续地讲述你的故事,让用户一提到某个标签第一个想到的就是你,这样一来,你的差异化定位就算成立了。

I 拆书家讲解引导

##What:塑造价值感的三个步骤

1.制造价值。

2.建立信任状。

3.反复曝光。

##Why:为什么要塑造价值感?

1.价值感并不等于价值,价值感是让用户觉得“你很有价值”。

2.前提是你真的是个有价值的人。

3.通过某种方式让人看到你的实力,看到你的独特价值,从而觉得你信得过。

##How:1.制造价值。

第一步,找出你过往的关键事件。

找出你在生活或工作中干得最漂亮的一件事,比如,你拿过的名次、奖项或是得到过的表扬、夸赞。

第二步,挖掘出你的核心亮点。

就是在这件事里,对自己展现出来的核心能力进行拆解,就是冰山之上的技能、能力与冰山之下的心理特质、价值观等。

第三步,盯住其中的1~2个,搭建价值场景。

找出你最能“被人需要”的技能,比如:写作、咨询、绘画、情绪疏导、做饭、Excel、表达力...搭建应用场景,就是价值定位的锚点。

作者还强调了两点:

一是你的价值与价值感一定要对等。

二是你要么做第一,要么做唯一。

意译案例

今天到场的余火老师,她是一名中学老师,从事26年的教学,22年的班主任。通过几次拆书她所分享的故事,我们知道她非常擅长用《非暴力沟通》中的理念和方法来化解学生之间的矛盾,以及学生和家长之间的矛盾。比如,她分享了女学生换座位的故事,愤怒扔掉学生药盒的故事,以及女孩子不想上晚自习、妈妈不愿来接她、导致发生口角的故事等等,可以说,她用积极沟通的力量,改变了很多学生的命运,也改变了很多家庭的命运。这些关键事件体现了余火老师良好的倾听能力、沟通能力、以及解决复杂人际关系问题的能力。

她原来的个人定位标签是“余火聊亲子”。但这一标签显然过于同质化了,还不足以吸引人、体现他真正的实力。因此,结合她20多年的班主任经验和丰富的亲子沟通案例,她将自己定位升级为“20年资深班主任亲子沟通专家”,这样不仅突出了她的专业领域,还强调了她的实战经验,更容易让用户记住并认可她的价值。

##第2点:建立信任状。

建立信任状的方法,作者列举了常见的方法:①名人背书,②荣誉事件,③优秀案例,④媒体站台,⑤出书,⑥用户见证等。

##第3点:反复曝光。

目的是让用户对你看得见、摸得着,在用户心智中持续刷存在感。

原因是用户心智空间有限、注意力容易分散。

做法是必须持续输出内容:

①在每个人面前持续地介绍你是谁、你会做什么、你有何不同、你可以帮助哪类用户解决什么问题。

②通过微信、抖音、小红书等自媒体平台,持续地讲述你的故事。比如给用户解决问题的故事,学习专业知识的故事,等。

A 学习者拆为己用

#【A3:情景演练】15分钟

##背景案例

韩博,河南农村娃,南大博士,马克思主义哲学专业,现任教于南京某双一流大学。2009-2016年在南大求学,期间在多伦多大学联合培养,哈佛大学短期访学。2019年开始在抖音做科学育儿博主,粉丝达56万,出版《全脑养育》一书,另有两本著作待出版。他育有一儿一女,大儿子上小学四年级,小女儿三岁左右。韩博虽在高校教思想政治课,但对育儿充满热情,致力于帮助焦虑父母科学育儿。他创办过小学生托管辅导班,疫情后转型专注育儿领域,通过直播、授课、一对一辅导等方式,解决育儿问题。他每年分享的知识价值逾百万,年收入超高校工作,生活富足且家庭幸福。

##任务说明

扮演我的一位大学同学,通过演练这三个步骤,拍一段短视频,介绍他的个人品牌故事,帮助他实现“在价值感上夺人眼球”。

第一步,制造价值。充分消化背景资料,拆解他的关键事件,挖掘他的核心亮点,给他设立一个价值定位,要求要么第一、要么唯一。

第二步建立信任状。从他的背景资料中,找到能够令用户信赖的真材实料。

第三步,反复曝光。用背景资料生成故事脚本,进行角色扮演,输出短视频。

##学员的A3现场演练实录

各位朋友大家好,我是育儿战神韩博士。本人自己的学历是南大的硕博连读。这个称号是不是很牛?但我也有曾经的痛。我出生在农村,父母亲一直忙于他的一个工作和生活,确实也让我有了这样的一个上学的机会。但是很多的痛苦却没有办法跟父母去倾诉。那个时候我的目标很清晰,必须要逃离农村,为自己打造未来的一片天地。

跟大多数人一样,我拥有了自己的一份大学教职的事业,慢慢的也成家,在成家以后也是在这样的一个幸福的家庭当中感受着这份甜蜜。但很多事情并不是随我们所想象的那样,在前几年的疫情当中,我和我的家人有了近距离的相处,当我跟我的一对儿女,大儿子四年级,小女儿三岁,这样的一个年龄,似乎一切都在父母的掌控之中。但实际上并非如此,我们把温馨的家庭过成了鸡飞狗跳。我无法理解孩子为什么是这样的,在我的记忆当中,他应该是拼命的努力学习,我给他打造了这么好的环境,慢慢的很多的问题映入了我的大脑,我去思考,我翻阅了一百多本书去寻找一个答案,在这个寻找的过程当中,也借用了这个互联网,我不断的在网上去拍视频,去感受自己的这一份痛苦,能够找到一条更好的路。在我每一次分享过后,在我的短视频里面也会有一些人和我一样的同感。我不断的去深入去寻找。

三年的时间我也为自己的寻找得到了一个结果,写了一本书叫《全脑养育》。在这本书里面是我和很多的网友和自己实践的一个结果。这本书让我自己也有了一个更新的育儿收获。在这样的一个帮助自己和帮助别人解决问题的同时,我收获了更多的爸爸妈妈们的青睐。当然我的粉丝也在这样的一个阶段里面给了我一个很好的回馈。目前我仍然在这个领域的探索,现在不论是家庭还是国家都非常重视育儿。我也希望我这样的一个探究,能够为更多的家庭解决育儿困惑。未来希望能够助力千万人能够走出这样的一个育儿困惑,祝愿每一个家庭都越来越好!

谢谢大家!

#【A2:规划未来应用】

下一步行动计划

按照今天学习的两天拆页内容,在接下来一周内调整个人品牌定位,体现你聚焦的个人标签和差异化定位,300字左右文字发到我们当天活动群内。

##学员的A2便签实录

标签:职场中青年读书博主

垂直用户:

25-40岁左右,一二线城市小康中产白领,有一定工作和生活阅历,喜爱阅读,上进热爱学习,有想法。目前职业发展上有一定瓶颈、经历职业倦怠或是有想法做人生planB的中青年。

垂直内容:

1、软性领导力修炼

2、Al+知识管理+企业咨询培训案例

3、RIA学习力+思维模型拆解应用

价值塑造:

关键事件

1)联合创立拆书帮南京分舵,带领南京分舵疫情后“起死回生”,荣获拆书帮2025全国最佳舵主。

2)拆书在上海飞机制造厂(国产大飞机C919制造商)培训应用,世界500强企业中担任拆书践书教练相关经历。

3)灵活运用Al工具通过了企业高级咨询师高难度笔试。

建立信任状:

1、国际培训师认证、RIA学习力导师认证、拆书帮资深三级拆书家身份。

2、企业咨询培训拆书相关案例

反复曝光:

1、持续运营拆书帮南京分舵,参与拆书帮全国范围内线上线下活。

2、其他社群:如演讲俱乐部、培训行业会议等活动参与。

3、个人视频号运营,微信公众号、小红书待进一步运营。

#【结束语】3分钟

今天我们一起学习了两个拆页。两个拆页都是在讲如何打造差异化个人品牌,让我们脱颖而出。拆页1讲的是“在垂直领域抢占先机”,拆页2讲的是“在价值感上夺人眼球”。

这就好比做菜:

“在垂直领域,抢占先机”,就像你要给顾客做的菜,是川菜、粤菜、鲁菜、湘菜还是什么菜?

“在价值感上,夺人眼球”,就像你要让顾客感觉到菜的色香味怎么样,和它的营养价值如何?

##最后,用三句话总结今天的拆书之旅:

①做你自己,因为别人都有人做了。——奥斯卡·王尔德(Oscar Wilde,英国作家)

②个人品牌打造的本质是人品+作品。——伍越歌

③想都是问题,做才有答案。——古典

谢谢大家!