拆解书目: 《跃迁》 所属活动: 龙城分舵练级场2025第04场 所在级别: TF2-1 学习主题: 脱困四问法摆脱情绪

开场:

【自我介绍】

大家好,很高兴今天来跟大家做拆书分享。先自我介绍一下,我是吕鹏,按照惯例用三个标签介绍一下自己:第一个标签一级拆书家。第二个标签PCC准教练。第三个标签项目管理工程师。

现在我们简单分一下组,按照现场人数两两一组

【学习目标】

本次拆书的主题是“脱困四问”,大家在跟随我完成本次RIA现场学习后,就可以应用“脱困四问“的方法,通过自我提问帮助我们找到事情的真相,使情绪得到转变。

【F】今天给大家拆解的片段来自于书籍《跃迁》。作者古典老师也是畅销三百万册的《拆掉思维的墙》的作者,古典老师曾是新东方的名师,现专注于个人事业发展顾问咨询工作,是新精英生涯公司的创始人。这本书讲述了个人如何通过成长的关键知识、方法以及底层逻辑爆发式成长。

【A】作者在书中表达了一种相对于以往个人成长类图书非常不同的观点:不能单纯强调个人的努力与天赋,要充分利用外部资源,能够理解个人发展、认知方式、思考范式底层逻辑和科学依据的人,才更有可能撬动自己的成长,也就是成为聪明的勤奋者。

【B1】通过阅读本书,我们可以获得适应自身成长节奏的知识,并将知识转变为价值,摆脱“听了那么多道理,却还是过不好这一生”的梦魇。

【B2】同时大家能够通过今天节选的片段在事情或情绪受困的时候能够通过向自己提问的方式让自己摆脱困局。

片段一
R 原文片段

接下来请大家花2分钟时间阅读以下拆页片段

ETA脱困四问

“情绪——事件——目标——行动”是一个多层系统,当你发现自己困于事情或情绪中,可以用“脱困四问”来重新设定行动。一旦你发现自己被事情或情绪所淹没,不妨跳出来自己想想“脱困四问”。

第一问(Emotion):我在什么情绪之中?给自己的情绪打个几分?(找出情绪类别)

第二问(Event):发生了什么?尝试客观不带情绪地描述发生了什么事情。如果发现不能客观,还带有情绪化的语言,请返回第一层,继续处理自己的情绪。(挖掘情绪背后的事实)

第三问(Target):我原本想要什么?情绪一定是对自己的不满意,通过对情绪背后事实的描述,就可以发现产生情绪背后的初心——某种期望或目标未能达到。(找到期望目标差距)

第四问(Action):我如何改进?找到目标差距,就要正视自己,如何改变行动从而达到期望的目标。(行动改变)

I 拆书家讲解引导

我看大多数伙伴已经读完了。

【What】

这个片段告诉我们,遇到未达到预期的事情,不要陷在情绪里面,可以通过4步向自己提问的方法来摆脱困局。只有觉察情绪、找到事情真相、聚焦目标,才能更好的行动。

【Why】

我们经常会为了一件事没有达到自己的预期而后悔、难过,面对这些情绪有时候会莫名的发脾气,有时会陷入自我否定的怪圈。

不那么做的坏处:如果我们不去解决,一直陷在情绪里,只会莫名的发脾气不但会影响自己,也会影响身边人的情绪。只有从情绪中走出来,才能理性的解决问题,改变事情的结果。

那具体要怎么做呢?接下来给大家分享一个脱困四问法

【How】

问情绪:我现在是什么情绪?是后悔、懊恼、自责等并给自己的情绪打分(10分最高)。

问事实:我因为什么事情产生以上的情绪?客观的描述发生的事情。

问目标:我本来想要什么?关注自己最初的目标,找到现状和目标的差距。

问行动:我现在可以为此做些什么呢?正视自己,落实到可执行的行动上来。

【where】

脱困四问适用于自我情绪管理、目标导向的行动调整,但在涉及他人改变、重复性错误、紧急情况及原则性冲突时,需要结合其他方法综合应对。

【举例】

结合这个片段分享一个我的亲身经历:上个周六晚上女儿兴致勃勃地提议去大学城逛夜市,到了夜市,热闹非凡,人潮涌动。我陪着女儿穿梭在各个摊位间,寻找她心仪的美食。在陪伴女儿的过程中,内心十分不耐烦。脑海里不断冒出各种想法:夜市的食物会不会不卫生?人这么多,走路都费劲;我实在不喜欢这种地方,还不如早点回家呢;尽管我努力压制这些念头,但身体还是很诚实地表现出不适,催着我赶紧离场。

用脱困四问来摆脱情绪的困境,我会如下去做:

1、问情绪:我的情绪是烦躁、不耐烦。打8分

2、问事实:陪女儿逛夜市、周末人流量大、声音嘈杂,点单后等待10分钟才能取餐

3、问目标:通过有质陪伴增强父女间的亲子关系

4、问行动:融入孩子做个有趣的老爸,陪她边逛边吃

大家可以看到,在这样的一问一答当中,我跳出了自我评判看到了真正的核心问题所在,并且找回了初心和目标,从而也找到了行动方向。在这一番自问自答梳理之后,以后再陪伴女儿,要带着一颗爱屋及乌之心,用她喜欢的方式和她相处,这样才能给她留下美好的回忆

A 学习者拆为己用

【A1】激活经验

分享完我自己的这个案例,现在我想请各位回忆一下,最近是否有发生类似让你情绪波动的事件?比如,跟同事吵架了,感觉有点郁闷;再比如,孩子不听话,让你特别生气;又或者,领导突然批评你,你觉得很委屈。现在大家有3分钟时间组内分享交流一下。时间到,我现在邀请丁舵分享一下:

小孩今年上初三了,最近刚开学晚自习回来后已经九点了,没有及时写作业而是这里晃晃、那里晃晃,孩子磨叽的状态让我非常恼火就会吼他,回来之后第一句话:今天考试不太理想,没有考到自己理想的成绩,说完后依然磨叽晃悠,这时内心无名夜火就会升起

【A1+】反思加工经验

谢谢分享。其实我们每天都有可能受困于情绪当中,有些情绪可能还会持续很久,让我们无所适从。那我们首先要做的就是从这些情绪当中脱离出来,这就可以采用我们今天学习的“脱困四问法”来梳理清楚。

那么,如果大家可以回到当时的场景当中,大家又会如何利用“脱困四问法”来处理这件事情呢?我们可以想想这四个问题,然后一个一个来问问自己。好,现在再给大家2分钟的时间组内讨论,时间到,我请丁舵运用刚才所学的提问再来分享一下。

1、问情绪:当时焦虑中夹杂一些愤怒,打5分

2、问事实:考试不好还磨叽

3、问目标:希望早点完成作业后该吃的吃,然后复习功课让中考分数不要落下

4、问行动:理解他并好好说话

好,谢谢分享。其实不难发现,无论在生活还是工作中,我们总会有情绪的时候,这时不妨试试“脱困四问法”,让自己跳出情绪回归初心。今天的拆解就到这里,希望对大家有所启发,谢谢大家!