拆解书目: 《高效能人士的七个习惯》 所属活动: 【拆书帮宇宙中心分舵NO.546】移情聆听三步法 所在级别: TF3-1 学习主题: 移情聆听三步法

开场:

【主题介绍】【自我介绍】

大家好,我是知心,欢迎参加我今天的TF3-1拆书晋级活动

用三个新标签介绍一下自己:一是冲刺三级的拆书家,二是热爱生活的财务人,三是健康赛道的斜杠者。今天的主题是移情聆听,选自《高效能人士的7个习惯》 这本书。

【图书介绍】

场景介绍事件:

分享这本书之前,我给大家分享一个最近发生的一件事

我和一个好朋友约着吃饭,她给我吐槽她家二宝带来的诸多烦恼,我呢边听边劝她想开点,她总认为我不知道现在家长有多卷,我呢认为她大宝都大学了,对养孩子这事应该能成熟点了,结果她越说越激动,本来这顿饭应该挺开心的,结果因为养孩子的事弄得还挺难受

提问:不知道这个发生在我和朋友之间的场景是否会让你们似曾相识?当别人和我们分享或者倾诉的时候,我们也认真回应,但不知道咋回事就把天聊死了,对方不愿意接着说了,弄得双方都很尬,有时候我们想给些建议,对方不接受不说,还怼我们几句,我们特委屈。大家遇到过这些情况吗?

回答:有的

影响:当我们和别人沟通的时候,别人向我们倾诉或者分享,如果我们不懂有效倾听,就不能理解对方的真实感受,还自以为是的指手画脚,那么别人就不愿意和我们沟通,排斥我们,自然就没有办法深入交流,甚至导致关系破裂

解决:那怎么更好有效的倾听呢?今天分享的《高效能人士的七个习惯》中的第五个习惯“知彼解己”就给我们提供了非常好的解决方案:“移情聆听”,帮助我们懂得倾听,充分地理解对方,能够有效地回应对方。

学习目标:在跟随我完成本次现场学习后,学习者能够辨别移情聆听的具体表现(行为),并使用移情聆听三步法(澄清)在现场编写的剧本中,主要人物沟通时能至少用到前两个表达句式,表达出对对方的理解(界定)

好,大家先用半分钟的时间看一下原文片段,找一找关键的词有哪些,看完后抬头示意我一下。

片段一
R 原文片段

【R】

《高效能人士的七个习惯 》三十周年纪念版 页码:259页

移情聆听是指以理解为目的的聆听,要求听者站在说话者的角度理解他们的思维方式和感受。

移情(Empathy)不是同情(Sympathy)。后者是一种认同和判断形式,更适合用来表达感情和做出回应,却容易养成对方的依赖性。移情聆听的本质不是要你赞同对方,而是要在情感和理智上充分而深入地理解对方。

I 拆书家讲解引导

【I】拆书家讲解引导

What:概念辨析

这个片段提到了移情聆听的概念,什么是移情聆听?原文说是以理解为目的的聆听,要求听者站在说话者的角度理解他们的思维方式和感受。后面做了解释,大家看这个片段有什么关键词?

学习者:说话者角度理解 思维方式 感受 情感 理智

小伙伴们特别棒,这些词有些晦涩,不太好懂,我把大家梳理出来的这些关键词归为三方面,为了达到理解的目的:

听信息:就是要站在说话者角度,而不是我们自己听到对方在传达给我们什么信息

听感受:我们需要听到并体会对方的感受。

听想法:我们需要听懂并理解对方的想法。

Why:

这个片段里为了解释移情聆听,还提到了移情和同情的区别,这也是我们为什么来学习移情聆听这个方法原因。

我们之前知道的聆听很多都是同情聆听,只是简单地表达感情和回应,对方感受到的是你强我弱。

而移情聆听是站在对方角度、从情感和理智两方面充分深入理解对方,对方感受到的是被理解被尊重

这三个要素缺一不可,才能称得上完整的移情聆听。

【概念辨析】讲解技能之案例与概念相互参照

为了让大家更好地理解移情聆听,接下来我用我一开始说到的和儿子对话的例子来进行讲解。谁来当我儿子,咱们一起演练一下,有没有自告奋勇的?好,有请Lily

对话一:

儿子:妈妈,我创建的足球俱乐部学校不让我担任队长了

我:你马上上大学了,迟早也会交出去的。

互动:

拆书家:大家觉得这是移情聆听吗?

学习者:不是

拆书家:大家都很棒,这个不属于移情聆听,我直接回应,没有站在对方的角度上面去听,而是站在自己的角度去评价,

对话二:

儿子:妈妈,我创建的足球俱乐部学校不让我担任队长了

我:学校不让你担任队长了啊

互动:

拆书家:大家觉得这是移情聆听吗?

学习者:不是

拆书家:大家都很棒,这个不属于移情聆听,它只符合了一个要点:就是去复述对方的话语,听到了信息,其他的没有。

对话三:

儿子:妈妈,我创建的足球俱乐部学校不让我担任队长了

我:学校不让你担任队长了啊

儿子:我特别生气,这是我一手创立的俱乐部,我还没离开学校呢

我:你当时一定很气愤

互动:

拆书家:这是移情聆听吗?

学习者:不是

拆书家:在这个对话中,我有复述儿子的信息、听到了儿子表达的感受,但是没有听到对方的想法。

对话四:

儿子:妈妈,我创建的足球俱乐部学校不让我担任队长了

我:学校不让你担任队长了啊

儿子:我特别生气,这是我一手创立的俱乐部,我还没离开学校呢,为什么不能让我继续担任

我:你当时一定很气愤,怎么办呢?

儿子:妈妈,我可以安排好我的时间,是可以兼顾好学业和俱乐部的

我:我想你是觉得可以做到不耽误学习,还能继续做好俱乐部队长为大家服务

儿子:是的妈妈,所以我要找校长去申请

互动:

拆书家:这是移情聆听吗?

学习者:是的

拆书家:太棒了,在整个对话中,我不仅是站在儿子的角度复述他说的事,然后听到了他的感受,更理解了他的想法。那么,一个完整的移情聆听下来,就会感到很舒服,而且,很显然,孩子不仅情绪得到了缓和,还在这个过程还自己找到了解决问题的方法

【HOW】

那具体怎么做呢?

1. 复述信息。不从自己的角度思考,探求对方的想法,而是角色互换,用自己的语言复述我们是否真的听到了、听全了对方的话,可以说:你是说……吗?

2. 体会感受。确认听到了对方的信息之后,我们就可以继续去深入体会对方的感受,如果对方表达了他的情绪,我们可以用复述的语句,比如你是说你非常不开心吗?如果对方没有表达,我们站在对方的角度,体会对方的情绪,比如:我想你一定不开心

3. 理解想法。这是移情聆听很重要的一步,就是在我们完全听到了听全了对方信息和感受的基础上,理解对方的真实想法。我们可以用“你想怎么办呢?”做引导;当对方说出自己的想法后,我们用“你是说……吗?”来表达和验证我们的理解

当然,生活中遇到的问题很复杂,在沟通过程中,有可能多次循环交流才能达到真正理解对方想法的目的,也就是完成第三步。

【where】

在别人愿意分享愿意倾诉时,就可以运用这种方法让沟通更进一步。但是当对方有不可控的情绪的时候,这个方法就不太适合了。

【预防异议】

大家可能有疑惑,沟通这么复杂的事,通过简单三步就可以解决了吗?不是的,这里面最难的是最后一步,每个人吐露自己的真实想法是不容易的,为了做到最后一步,前两步要反复循环,营造出安全的氛围才有可能往下进行,另外,通常的情况下,我们常常习惯性带入自己的情绪和评判,所以这个方法看似不难,其实需要很多次的练习才能成为习惯,而成为习惯的方法才可能奏效。

【正例】

这周一中午我这和闺蜜一起吃饭,她中间向我吐槽她同事休假,结果工作全给了她,她加班没办法参加孩子的运动会,很是沮丧

A 学习者拆为己用

A2】催化学习者应用

下面到了我们学习致用环节,接下来,请各位小伙伴参考我刚才编写的剧本编写一个专属于自己的小剧本,来练习今天所学的移情聆听三步法。

我们可以想象一下,在未来一周或者一个月,遇到孩子向你倾诉学校遇到的烦心事,老公向你吐槽工作上的不顺心,你根据自己的情况参考我的案例分享来编写哈

小剧本的编写要求:

1.要有时间、地点、人物

2.情节变化(包括:起因、经过、结果等)

3.采用对话形式(需要2个人物,必须是自己未来可能经历的事,至少有一个自己

4.给大家4分钟时间,将关键内容写在一张空白纸上,如果提前写完也可以先在小组讨论一下。之后我们邀请小伙伴来分享。

特别提示:小剧本的事件必须发生在未来。

拆书家:好的,我看时间到了,有没有谁主动分享。

Lily:我来

拆书家:好的,有请Lily!

Lily:

拆书家:谢谢Lily的精彩案例,和孩子的沟通做到了移情聆听,相信亲子关系又更进了一步。总结一下,我们今天通过学习移情聆听三步法,懂得了什么是移情聆听和如何做到移情聆听,复述信息、体会感受和理解想法的三个步骤能帮助我们和别人迅速建立起共鸣,让沟通更加通畅与深入!谢谢大家!