开场:
通过本次拆页的学习,学习者在培养习惯的过程中,如果遇到了倦怠期,可以通过换个环境、换个心情、添加一个小变化,或者是培养一个新习惯的方式来让自己顺利度过倦怠期。
(技能点:学习目标包含学习者可以被观察到或者被测量到的行为或动作)
【开场】个人介绍
大家好!欢迎来参加拆书帮大连知行分舵线下拆书练级活动,我是今天的领拆人陈晓云。
我有三个标签:
魔方城市书房合伙人,我把自己的爱好变成了自己的事业。
云朵读书会主理人,这是一个线上读书会,用100天时间带领大家共读33本书。
007全民写作大使,读书是输入,写作是输出,有输入就一定要有输出,所以我成为007的写作推广大使,希望能影响更多人和我一起写作。
【分组】接下来为了便于大家更好地讨论,咱们2人分成一组。
用FAB法介绍图书:
【F 特征】
本书作者是日本作家,古川武士,毕业于日本关西大学,日本习惯培养顾问公司董事长,他开创的个人成长课程在日本非常受欢迎,除了《坚持,一种可以养成的习惯》这本书之外,他还出版了《如何戒掉坏习惯》,都是与培养习惯相关的书籍,作者通过举办公开研讨课和提供咨询及培训服务,已指导了超过两万人培养个人习惯。
【A 优势】
一个人如果真正想要改变自己,培养习惯是非常重要的,本书系统地介绍了培养习惯的阶段性特征及相对应的方法,用大量的案例详细拆解每个阶段的方法是如何使用的,将培养习惯的过程变得像刷牙般轻松自然。
【B 利益】
B1:作者说,培养一个好的习惯并且能长期坚持下去,需要的不是意志力,而是养成习惯的诀窍和方法。
B2:今天我们要学习的拆页片段,可以帮助学习者在培养习惯的过程中,遇到倦怠期时,用换个环境、换个心情、添加一个小变化,或者是培养一个新习惯的方式,来顺利度过倦怠期。
接下来,我们用1-2分钟的时间读一下你手中的原文拆页内容,读完之后请抬头示意我读完了。
《坚持,一种可以养成的习惯》P83
倦怠期需要“变化”
若想顺利克服倦怠期的困难,无论如何都要“注意变化”。请通过改变环境或是利用不同的“持续开关”等方法,在一成不变的状态下加上变化吧。
倦怠期的对策有以下两项。
对策一:添加变化
对策二:计划培养下一个习惯
任何人培养习惯时,都会面临行动一成不变的状况。所以,如何在30天的计划中添加创意是成功培养习惯的关键。
【What】
当我们在培养一个良好习惯马上就要成功时,我们会突然感觉提不起兴趣,觉得做这些事情没有意义,一直做一成不变的事情会让人感到空虚,没有成就感,这是出现倦怠期的症状,那么,习惯培养是能否成功,顺利度过这个倦怠期是关键,今天这个片段为我们提供了度过倦怠期的方法。
【Why】
如果我们能够掌握应对倦怠期的方法,就可以顺利度过这个倦怠期,如果没有应对策略,你之前所做的一切很有可能变成徒劳无获,最终以失败而告终。
【How】
为了解决这一问题,本书作者给出了两个策略来应对倦怠期:
策略一:添加变化
策略二:计划培养下一个习惯
【细化步骤】
策略一:添加变化
那么,到底该如何添加变化呢?原文说的很抽象,不太好理解,我们结合倦怠期出现的特征来细化一下这个方法,说到改变,这里有三个比较重要的小改变:
① 改变环境
在倦怠期对做事情会产生厌烦感,这时可以尝试换一个环境。比如说:原本是在家做这件事,那么你可以选择去外面找一个咖啡书房,寻找一个新鲜感。
② 改变心情
持续做一件一成不变的事情,多少会影响自己的心情,你可以在正在培养的习惯上增加一个小变化,改变现在的氛围,以崭新的心情出发。比如说:你在培养学习英语的习惯,增加一本你感兴趣领域的英文书,如果你在培养跑步习惯,那就改变一下你的跑步路线,找一条风景优美的路线跑,或者边跑步边听音乐等等。
③ 组团学习
小变化会产生大动力,如果你现在是一个人在坚持培养习惯,觉得很孤单没意思,你可以找到几个同频的小伙伴一起做这件事,有人陪你,相互督促,你就会有动力做事。
当然,我们还可以增加其他变化,比如说:改变时间、改变标准、改变方式等等,或者可以采纳书中作者给到的“12个持续开关”,“持续开关”是指可以增加的不同的小变化,比如说:增加一个奖励开关、增加一个设定目标开关、增加一个对大众宣布的开关等等。只要是能够帮你顺利度过倦怠期的改变就是好的改变,此次就不再一一列举了。
策略二:计划培养下一个习惯
① 列出一个习惯清单
一般情况下,一个月就可以培养出一个习惯,你可以找到一张纸,把自己未来想要培养的习惯列一个清单。
② 选择一个新习惯进行培养
在你列出的众多清单中,找到一个与当下习惯有关联的习惯,进行一个新习惯的培养计划,比如说:你现在的习惯是阅读30分钟,可以增加一个阅读之后写作30分钟的习惯。
【预防异议】
根据我们所培养的习惯不同,以及每个人可持续的时间不同,有的习惯可能坚持几天就出现倦怠期,这个时候不建议开启新的习惯培养计划,这属于培养习惯的不稳定期,在不稳定期也有相应的对策,可以用不稳定期的方法来度过。
在开启新习惯培养计划的时候,也不意味着现在培养的习惯就终止了,好的习惯一旦养成,就不要轻易断掉,要让这个习惯像刷牙一样轻松做到。
【Where】
在我们的生活和工作中,很多事情都会出现倦怠期,不仅仅是在培养习惯上,比如:工作倦怠、学习倦怠、感情倦怠等等,添加一个新变化去改变现状,这个方法在很多场合都适用。
当然,如果是一个不良习惯,出现倦怠期就不要去添加新变化了,比如说:厌倦了打游戏、厌倦了刷剧、厌倦了抽烟喝酒等等。
[A1]
【故事】
疫情期间,我想陪女儿一起素读国学,我们两个定了一个计划,用一年时间把国学经典《中庸》读熟,甚至会背,刚开始我们还是比较顺利的,呆在家里,从每天读2页到每天读5页,一直坚持的很好,大概坚持了二十多天,女儿开始对每天读书感到有点厌烦,甚至开始抗拒不想和我读了,我就苦口婆心地和她讲,咱们都坚持这么长时间了,再坚持坚持你基本可以背的八九不离十了,多有成就感啊,但她根本听不进去,让孩子长时间坚持这种枯燥的事情,确实有点为难孩子。
【反思】
我当时也不知道用什么方法去激励她才好,如今看到书中这个片段,想想那时候如果带她到公园去读,或者边放轻音乐边读,或者是帮他组织几个小朋友一起读,可能就会顺利度过倦怠期,把素读国学这个好习惯坚持下来了。
[A2]
【目标】
下个月,打算用一个月的时间培养自己每天阅读30分钟的习惯,如果遇到倦怠期,我打算用今天的方法帮自己顺利度过这个时期。
【行动】
1.我可以把在家阅读换到去书房阅读
2.如果读不进去,找到几本好阅读的书来读
3.组织几个同频的小伙伴一起培养习惯
4.增加一个新习惯培养计划,比如说:在阅读30分钟之后,再用30分钟来进行输出,培养一个新的写作30分钟的好习惯。
[A3]
参与促动提问设计:
【场景】
晓丽决定要养成每天写作输出的习惯,她给自己做了计划,并且已经坚持这样做了20多天,作为晓丽朋友的你,看到了她因为坚持写作这件事发生的一些改变,你很为她高兴,但是突然有一天她给你发来一条微信,内容是说,她现在不想再坚持写作这件事了,她感觉没什么动力,每天都在写些流水账一样的东西,对她的人生没啥意义,并且没人陪她一起写,一个人写感到很孤单。
现在你了解了她的情况,她这是遇到做事倦怠期了,刚好你今天学到了解决这个问题的方法,你可以用学到的方法来帮助你的朋友晓丽,帮她顺利度过倦怠期,把每天写作输出这个习惯坚持下去。
接下来2人为一组,其中一人扮演当事人晓丽,然后你作为她的朋友来帮她解决这个问题,给大家5分钟的时间,在组内进行讨论,之后我将邀请一组小伙伴在组外进行场景演练,你可以把今天学到的方法的关键词写在你的便签上,然后用这些方法来给朋友做指导,接下来我们开始讨论。
学习者案例记录:
晓丽朋友:晓丽,你最近怎么样啊?看到你一直在坚持写作
晓丽:哎呀,这不是来找你了吗,我有点写不动了,不想写了
晓丽朋友:你能坚持写这么长时间,真的很不容易了
晓丽:但是,接下来我不知道还能不能坚持下去了,我感觉找不到写作的意义了,不知道自己为了啥在写作
晓丽朋友:真巧,我今天刚刚学习到一个方法,是针对倦怠期的,我感觉你现在这个情况就是遇到倦怠期了。遇到倦怠期时,你可以试着增加一个小变化,比如说:改变环境。那你现在是在哪里写作啊,是在家里吗?
晓丽:我有时候在家写,有时候还会去公园找点灵感写
晓丽朋友:如果这两个地方你都厌倦了,可以去有书的地方,比如说城市书房,那里的环境比较好,有氛围,更容易让你进入写作的状态。还可以增加第二个小变化,改变一下心情,也就是让你做的事情变得更加有意义,比如说你写的内容是关于成长,那你可以通过你写的内容去影响其他人成长,你就会收获一些小成就,这样你的心情就会变好,你还可以找我一起来写作,两个人一起写有个伴儿。或者你可以再增加一个习惯来培养,比如说,你写完之后,把这些内容画成思维导图,或者写完之后去运动一下,增加一个运动的习惯,用增加新习惯的方式来帮助自己度过这个倦怠期,这样你就会把你写作的习惯继续坚持下去了,你觉得怎么样?
晓丽:感觉你给提供的方法还行,那我就试试吧!
非常感谢两位小伙伴的分享。
两个小伙伴将场景完美的呈现出来,为晓丽提供了一个解决倦怠期的方法,希望晓丽同学回去之后能把这个方法用起来,解决你的实际问题。
本次拆书过级就到这里,感谢大家的参与,我们下次拆书现场见!