拆解书目: 《跃迁》 所属活动: 拆书帮邢台第二筹备分舵线下第4次过级活动 所在级别: TF2-2 学习主题: 用“ETA脱困四问”摆脱情绪困扰,聚焦行动改变。

开场:

【自我介绍】30秒

大家好,我是迈迈,见到大家特别的开心。我用三个标签来介绍自己:拆书帮邢台第二分舵召集人,骑行爱好者,两个孩子的妈妈。

学习目标

在跟随我完成本次RIA现场学习后,当学习者受困于某种情绪时,可以使用“ETA脱困四问”,跳出情绪,明确目标,并作出行动改变。

【分组】那为了保证学习效果,我们先分一下组。每一个圆桌的伙伴为一组。

【FAB·介绍书籍】1分钟30秒     累计;2分钟

F:今天我带来的书是《跃迁》,这本书的作者古典,是国内顶尖个人事业发展顾问、生涯规划师,畅销书作家,著有《拆掉思维的墙》、《你的生命有什么可能》等百万畅销书。在《跃迁》这本书中,古典给出了他的答案。高手之所以成为高手,是因为他们有着一个“暗箱”。《跃迁》讲的就是这个“暗箱”的秘密——成为高手的技术。

A:本书颠覆以往个人成长类图书努力至上的观点,告诉大家如何利用规律和趋势去放大个人努力,提升竞争力。新东方创始人俞敏洪、得到APP创始人罗振宇、科学作家万维钢作序推荐,销量超过500万册

B:你有没有觉得人工智能让我们的竞争力越来越弱?这本书能够帮你看清未来如何提升核心竞争力;有没有觉得机会总是和自己擦肩而过,这本书能够帮你识别身边的机会,走向成功;有没有买了很多课,遇到问题依然无从选择,这本书教你洞察知识的底层逻辑,提升认知效率。如果你想在这个时代发挥优势,识别机会,思考的更深,选的更对,这本书都将为你带来启发。今天我们将为你分享“ETA脱困四问”,帮你摆脱情绪干扰,找准目标,行动起来。

【过渡语】那现在给大家1分钟时间,请大家阅读一下手中的拆页。

片段一
R 原文片段

【R:阅读原书拆页】1分钟     累计:3分钟

“情绪——事件——目标——行动”是一个多层系统,当你发现自己困于事情或情绪中,可以用“脱困四问”来重新设定行动。一旦你发现自己被事情或情绪所淹没,不妨跳出来想想“脱困四问”。

第一问(Emotion):我在什么情绪之中?给自己的情绪打几分?(找出情绪类别)

第二问(Event):发生了什么?尝试客观不带情绪地描述发生了什么事情。如果发现不能客观,还带有情绪化的语言,请返回第一层,继续处理自己的情绪。(挖掘情绪背后的事实)

第三问(Target):我原本想要什么?情绪一定是对自己的不满意,通过对情绪背后事实的描述,就可以发现产生情绪背后的初心——某种期望或目标未能达到。(找到期望目标差距)

第四问(Action):我如何改进?找到目标差距,就要正视自己,如何改变行动从而达到期望的目标。(行动改变)

I 拆书家讲解引导

【R:阅读原书拆页】1分钟     累计:3分钟

“情绪——事件——目标——行动”是一个多层系统,当你发现自己困于事情或情绪中,可以用“脱困四问”来重新设定行动。一旦你发现自己被事情或情绪所淹没,不妨跳出来想想“脱困四问”。

第一问(Emotion):我在什么情绪之中?给自己的情绪打几分?(找出情绪类别)

第二问(Event):发生了什么?尝试客观不带情绪地描述发生了什么事情。如果发现不能客观,还带有情绪化的语言,请返回第一层,继续处理自己的情绪。(挖掘情绪背后的事实)

第三问(Target):我原本想要什么?情绪一定是对自己的不满意,通过对情绪背后事实的描述,就可以发现产生情绪背后的初心——某种期望或目标未能达到。(找到期望目标差距)

第四问(Action):我如何改进?找到目标差距,就要正视自己,如何改变行动从而达到期望的目标。(行动改变)

【I讲解5分钟】1086字    累计:8分钟

你有没有遇到过以下情况:看到写不完的报告就郁闷,想到孩子的学习成绩就焦虑,看到家里乱扔的衣服就恼火,于是不自觉的被情绪裹挟。

生活中当你身处情绪的泥沼时,很容易被情绪带着走,使行为离初心越来越远。比如小到把孩子暴揍一回,大到夫妻分道扬镳,企业投资失败等。

这样做不仅不能解决我们原来的问题,还会让事情变得越来越糟糕,甚至带来无法挽回的后果。

(how)要想及时跳出情绪干扰,聚焦行动改变,“ETA脱困四问”就是个不错的方法,它包括四问。

第一问(Emotion):问情绪。识别情绪,给情绪强度打分,比如:我现在很焦虑,有7分。

第二问(Event):问事件。“发生了什么?”比如:暑假前本来计划的很好,要让孩子这个暑假过的有条理,有计划,既有运动,也能完成学习任务,结果一个多月过去了,计划的执行情况很不乐观,让我感觉很挫败,一想到开学前还没有完成作业的情景就很焦虑。

第三问(Target):问目标。我原本想要什么?找到期望与结果之间的差距,重新设定目标。

第四问(Action):问行动。“下一步,我能为这件事做点什么?”聚焦到下步行动上。

(正例)我家老二八岁,前两天我带她去做窝沟封闭,结果牙医刚看了一眼就说:不用做了,因为已经有点坏了。我一听,脑子嗡的一声,瞬间情绪上头,不是刚长出来吗?怎么又坏了?

我气愤的带她上了车,很想痛快的骂她一回“都是你平时不好好刷牙,看看,坏了吧,活该......”可转念一想,又有什么用呢?这时我想到了刚刚看到的“ETA脱困四问”,不如试一试。

第一、先问自己的情绪,我当时的情绪是意外,沮丧,愤怒,大概有7分。

第二、问事件,牙齿坏的确跟她不注意刷牙脱不了干系,但对于一个8岁的孩子,在她不刷牙的时候我又做过什么呢?除了催几句,常常也是放她一马。

第三、问目标,我的目标是希望她有一口健康的牙齿,而不是为了发泄自己的情绪,批评她,指责她,接下来应该做的是如何更好的保护她的牙齿。

第四,问行动。接下来,我们俩经过商量,首先去超市买了新牙刷,买了多个口味的牙膏,看看更喜欢哪个。然后定了刷牙的次数,除了早晚刷牙外,只要在家就加一次中午饭后刷牙,每次不少于三分钟,其他时间吃完东西要漱口。尽量不吃甜食、不喝碳酸饮料。

最后设置了小的奖励,只要连续坚持一周,就可以送一个小礼物。目前坚持了一个月,在刷牙的事情上,我俩没有冲突,她坚持的很好。

(where)“ETA脱困四问”适用于在工作和生活中感到情绪困扰或处于压力之下,期望摆脱情绪困境,做出改变的人。

听了我的讲解,相信大家现在对“ETA脱困四问”已经有所了解。

【预防异议】30秒 累计: 8分30秒

可能有的伙伴此刻心存疑惑,这样做真的有用吗?会不会太麻烦啊,可能会,但我想告诉大家,如果我们不用这个方法,可能会带来更严重的后果,比如:你会因为被情绪绑架而无法找到事情更好的解决办法,这就会造成更多的时间和精力上的的浪费,甚至金钱上的损失,这些都是更大的麻烦。

A 学习者拆为己用

【分步催化】 30秒   累计: 9 分钟

学习能带来瞬间理解的快感,但练习才是成长的必经之路,想要学以致用,就必须有一些互动环节让我们去应用它,实践它,那接下来就将进入我们今天的互动实践环节。

【分步催化1】4分钟 累计:13分钟

请大家去畅想一下,在你未来的一个月或三个月当中,有没有可能因为情绪困扰,影响工作和生活的场景。可能是孩子没写完作业后的愤怒;可能是被老板批评后的难过;可能是和爱人吵架后的委屈.....想一想,当时是什么样的场景?你和谁?什么事?因为什么产生了什么情绪?请你畅想一下,把你想到的情景在小组内进行分享,时间2分钟,讨论结束后找一名小伙伴来进行分享。

【学习者讨论2分钟】

【学习者分享1分钟】好,时间到,那我们邀请一位伙伴来分享一下她想到的情景。

【记录学习者案例】孩子要上一年级了,我想到的未来的一个场景就是,我在辅导她学习的时候会很焦虑,会把她和身边优秀的孩子做比较,当我看到她有不会的题的时候,就会控制不住自己的情绪冲孩子发火,然后我们俩不欢而散。

【点评学习者案例】现在你已经想到孩子上一年级后可能会出现的情况,好的,谢谢这位伙伴的分享。

【分步催化2】 5分钟 累计:18分钟

那今天回去之后,如果在你未来的三个月内,这个情景真实发生了,那你会如何应用今天所学习到“ETA脱困四问”去解决呢?请大家在组内讨论交流3分钟,写下你的具体步骤。讨论结束后,我请一位伙伴来进行分享。

【学习者讨论3分钟】

【学习者分享1分钟】请用1分钟的时间简要说一下。

【记录学习者案例】当我辅导孩子背诗时,我又发火了。第一问情绪,我的情绪是焦虑,失望,有7分。第二问事件,我因为看到她在读的过程中,没有拼读对,纠正后还不会,我觉得我的劲都白费了,以后可怎么办?我就特别想发火。第三问目标,我的目标不只是让她会背一首诗,而是希望通过背诗,让她可以受到文化的熏陶,可以对古诗产生兴趣。第四问行动,那怎么改进呢?首先我可以给孩子先做一下示范,我读她听,然后再让她学会读;其次降低对孩子的要求,不能一开始就对孩子有太高的期待,比如一定要抑扬顿挫或者背过;最后读书的时候多给孩子一些鼓励,激发孩子兴趣,而不只是挑毛病。

【点评学习者案例】谢谢你的分享,看来你已经用“ETA脱困四问”重新看到了自己的初心,也找到了问题的解决方法,非常好,我们一起为他鼓鼓掌。

【结语】通过大家的分享,我发现“ETA脱困四问”这个方法大家已经掌握了,最后我们再来一起回顾一下这四问,一问情绪;二问事件;三问目标;四问行动希望我们在生活中都可以跳出情绪困扰,聚焦行动改变,愿我们每个人都可以成为高手。那我今天的分享就到这里,谢谢大家的参与,下次见。