拆解书目: 《这样读书就够了》 所属活动: 昆明春城分舵第230期线下过级 所在级别: TF2-1 学习主题: 学习促进者的答问方式

开场:

【自我介绍】

大家好,我是周艳,用三个标签来介绍我自己:

1.康复治疗师

2.国家二级心理咨询师

3.一级拆书家,开始二级拆书之旅,期望达成二级向三级迈进。

【分组】在开始学习之前,我们先来分一下组,因今天到场人数比较少,我们自成一组。

【学习目标】希望大家在我跟随我完成本次RIA现场学习后,大家在回顾过去提问场景的时候,能够用促进他人提升的问话方式,引发对方思考,和促进双方持续交流。

【FAB法介绍书籍】

【F】今天跟大家分享我们的帮书《这样读书就够了》,作者赵周老师,是拆书帮的创始人,教育实践家,这本书讲了供个人学习的“便签学习”和供组织学习的“RIA现场学习”,帮学习者提升个人学习力。

【A】这本书是关于读书的书,与其它同类图书相比,这本书中所提供的成人学习方法—拆书法,是一种很高级的学习方法,通过便签法的使用和拆书家的讲解,学习者能够快速的直击一本书的精髓,并将其转化为工作和生活中用得上的能力。

【B】我们许多人兴冲冲的把书买回家,看不进、看不下去就把书搁置了,然后自责后悔,而《这样读书就够了》是一本“给所有买了书读不完而心怀愧疚的人”,看到这句话是不是焦虑立马降下来了,通过学习本书你可以收获更高级的学习方法,提升自己的学习力,把学到的知识转换为工作和生活中用得上的智囊。

片段一
R 原文片段

让我们一起读一下拆页内容:

R:《这样读书就够了》P91-P92

如果你为人父母,想知道孩子在问那些宝贵的问题时(当问题来的时候,你总是毫无准备),应该怎样回应才能帮助他提升学习能力,那你也需要准备一点儿学习促进者的技巧:

1.可以先称赞他的提问:“你这个问题问得很细啊!”

2.可以让他自己尝试回答:“你认为是为什么呢?”“对啊,为什么石头就不会流呢?”

3.可以启发他自己寻找答案:“这个问题爸爸也不是很清楚,不过我们可以一起把它搞清楚。我们去网上搜一下好吗?”“爸爸有一位朋友是流体力学专家,我们一起去给他打个电话好吗?”

4.可以挑战自己的发散性思维,延续他的问题,问出更多、更好玩或更深刻的问题:“水变成冰还会不会流啊?”“除了水还有什么会流啊?”

5.可以和他讨论,在讨论中有意识地联系他过去的经验,帮他规划可以怎样用上这个新知识,逐步塑造他大脑中思考问题的方法,解决问题的思维模式。

突破初级学习者的认知习惯锻炼成为高级学习者和学习促进者,这样我们的下属、孩子就会知道比答案本身更重要的是不断思考和深化自己的提问,比知识本身更重要的是尽力消化和应用学到的知识。

I 拆书家讲解引导

【what】这个片段讲述了当我们面对别人提出问题时,我们如何回应,引发对方积极思考及把问题延伸。

【why】

【通常做法】

通常被提问者提问时,我们一般会给出一个没有意义的正确答案,模棱两可的答案或者直接告诉不知道就没有下文了,聊天就终止。

【不这么做的坏处】

如果没有按照片段中的方法来做,就丧失了给提问者继续提问和思考探究的好机会,没有给到提问者好的引领。

【举反例】讲解中有举例子说明。

比如:8月1号,一个朋友打电话给我,她问我考公务员被刷下来,还有必要坚持考吗?我听听直接就说:“肯定考啊,公务员多好啊,福利好政策好,铁饭碗”……我说了2分钟,朋友听完之后说“噢,这样啊”,没说两句话就挂电话了。我当时还挺尴尬,感觉没帮到她。

【HOW】

当遇到别人提问时,我们可以应用一些学习促进者的技巧,做法如下:

1.夸赞:我们可以夸赞提问者。

2.丢回:把问题丢回给提问者,让他尝试来回答他提出的问题。

3.启发:可以启发提问者自己来回答问题。

4.延续:可以挑战我们的发散思维,延续提问者的问题,问出更多、更深刻的问题。

5.关联:可以跟提问者讨论,有意识关联他过去的一些经验,帮他规划以后遇到问题时怎么用新知识,塑造新脑回路,新思考问题的方法,解决问题新的思维方式。

比如:临近春节,外面响起烟花爆竹声,儿子问我:“妈妈,烟花为什么会爆炸?”我就可以夸赞儿子:“宝贝,你的问题问得很好,你是怎么想到的。”儿子说:“你看,烟花正在天上爆炸呢。”,“宝贝,妈妈也想知道烟花为什么会爆炸,你会认为是为什么呢?”,儿子邹邹眉头,我接着说:“你记不记得上次你把气球吹爆了,气球为什么会爆炸呢?”儿子回答:“因为我吹的气太多了”。我说:“对的,吹的气过多,气压过大,所以气球会爆,同样的道理,火药燃烧产生大量气体,烟花就爆炸了。”“日常生活中,因为气压过大,可能发生爆炸的有高压锅、我们晃动热水杯等等,比如上次你喝完水的矿泉水瓶,你拧上瓶盖,扭转瓶身,盖子就弹出去,这气压过大导致的爆炸现象。”

【反例变正例】

如果再回到前面8月1号,一个朋友打电话给我,问我考公务员的场景。用学习促进者的方式,我可以这么做:

首先她提了一个对我来说比较挑战的问题,不过我们可以一起探讨一下。

接着我问她“你觉得你为什么考公务员呢?”“考公务员对她来说有什么优势”“考上公务员有什么劣势“等问题,再把问题丢给她的同时,用启发性问题就够多聊一会啦。

最后,我们一起罗列出我们看到的公务员现状,好多是觉得自己有铁饭碗,没有进一步提升自己的动力,一份工作干到底,没有创新等等。未来当遇到这个问题时,她可以用到这个方法来思考、解决问题。

提问者回忆过去类似经历,比如去年考社工证,也可以应用今天学到的方法。

【where】这种方法适用于孩子对父母的提问,下属对领导的提问,或朋友之间的交流,帮助对方理清思路,促进对方思考时使用。不适用于紧急问题,比如妈妈我要喝水吗。

A 学习者拆为己用

【A1显像提问】

请大家回想下,在过去的工作生活中,你是否有这样的经历,作为同事或管理者或者作为父母或朋友,在接到问题时,是否都没有基于帮助提问者的角度考虑,而是直接把答案丢给了对方?比如:

1.孩子指着天上圆圆的月亮问你:“妈妈,月亮怎么会挂在天上?”你的回答:“因为月亮绕着地球旋转啊。”等等

2.又或者一个朋友准备结婚,可恐婚,她来问你:“我选择结婚对吗?”你却给对方一顿上课。等等

请大家花1分钟回忆一下你有没有和以上类似的经历(时间、经过和结果)。

请各位小伙伴来分享一下。

【学习者分享】

晨晨分享:上个月我和宝贝看双子座流星雨的时候,宝贝问我,“妈妈,为什么冥王星不在八大行星的行列”。我说,“因为冥王星没有八大行星的特征”。接着宝贝又问我,“为什么呢?”我说妈妈忘记了。我就以自己忘记了为理由告诉孩子。我们的谈话就这么戛然而止了。

【A1+反思加工】

应用今天学到回应问题的技巧"夸赞、丢回、启发、延续和关联"的方法,再遇到过去同样的场景,运用今天学到的方法,你会如何做呢?

有请刚才分享的伙伴来讲一讲。

【学习者分享】

应用今天学到回应问题的技巧“夸赞、丢回、启发、延续和关联”我觉得我再遇到上次我和我儿子的那个对话,我会这样和我儿子说,“宝贝你问的这个问题非常好,我之前都没有想到过这样的问题,那你觉得那是为什么呢?”接着孩子可能会说,“我觉得是因为他没有达到八大行星的特征”,我接着又问,“那是为什么呢?”他可能会说,“因为八大行星有一定的运行轨迹,冥王星没有固定的运行轨迹而且他的质量不符合八大行星的要求,冥王星属于矮星系,”接着我们两个又继续探讨关于矮星系的一些特征......

【结语】在今天的学习中,我们学到了回应提问者问题的技巧:夸赞、丢回、启发、延续、关联,这样的话我们可以把解答问题的过程变成探索、拔高深度,思考、深化问题,帮助提问者解惑,让问题更有价值。

感谢小伙伴的陪伴和参与,我的分享到此结束。祝大家工作顺心、生活开心。