开场:
各位伙伴大家好,欢迎大家来到我的TF1-2的练级场。我是张波,我的3个标签,我的一份工作由2个工作内容,一份是技术支持 ,一份是专业的培训管理者;同时我是一名三岁男宝的妈妈,最后我热爱阅读,是一名终身成长者。这次拆的书也是《高效能人士的七个习惯》。作者是史蒂芬·柯维博士,是美国著名的管理学大师, 这本书在美国的地位仅次于《圣经》。 介绍了在个人领域及公众领域获得成功最实效的7个习惯, 7个习惯,以积极主动为基础,其他6个习惯,都以积极主动这个习惯为根基,每个习惯又都会互相影响。拆页是知己解彼中重要的沟通场景。接下来有1分钟的时间,请大家先阅读。
移情聆听是指以理解为目的的聆听,要求听者站在说话者的角度理解他们的思维方式和感受。
移情聆听的本质不是要你赞同对方,而是要在情感和理智上充分而深入地理解对方。移情聆听不只是理解个别的词句而已。据专家估计,人际沟通仅有10%通过语言来进行,30%取决于语调与声音,其余60%则得靠肢体语言。所以在移情聆听的过程中,不仅要耳到,还要眼到、心到;用眼睛去观察,用心灵去体会。
正确的沟通方式也就是移情聆听,至少包括四个阶段。
第一阶段是复述语句,这至少能使人专心聆听。
子:“上学真是无聊透了!”
父:“你已受不了了,觉得上学太无聊。”
第二阶段加入解释,完全用自己的词句表达,但仍用左脑的逻辑思维去理解。
父:“你不想上学了。”
第三阶段掺入个人的感觉,右脑发挥作用。此时听者所注意的已不止于言语,也开始体会对方的心情。
父:“你觉得很有挫折感。”
第四阶段是既加以解释,又带有感情,左右脑并用。父:“你对上学有很深的挫折感。”
运用这四个阶段的方式沟通,不仅能了解对方,更能帮助对方认清自己,勇于表达。
大家都看完了对吧?好~我们来看看,从这个片段中,我们可以学到什么?
那首先,什么是移情聆听呢?
它是听者站在说话人的角度,用耳朵听、用眼睛看、用心去充分体会他的情绪、感受、意图,而不只是耳朵听表面意思,也不是纯粹只是为了说服对方认同自己的观点,让对方赞同自己。
【WHY】
我们在沟通的时候,通常会带有负面情绪,移情聆听,有助于我们更好地了解对方的感受和意图,同时也可以帮助对方理解自己的状态,并且经由被理解,而愿意去作更深入的表达,缓解负面情绪,提升后期的沟通效果。
【WHERE】
移情聆听适合任何沟通场合,不仅是一对一的朋友/家人/同事,也适用于一对多的公开场合,包括客户沟通谈判、宣讲互动等等的场景。
【HOW】
移情聆听有具体3个步骤:
(1)重述信息:复述对方的表述,让对方专心聆听
(2)确认信息:重新客观呈现对方的描述,确保理解无误
(3)表达感受:可以加入自己的一些感受,比如一两个表达心情的词语,让对方觉得自己的心情,你能理解。
【举例子】我最近也遇到过类似的事情,最近我儿子很抗拒喝中药
子:我不想喝中药(大哭)
母:我的宝贝不愿意喝中药---复述
子:是。(哭声变小)
母:喝中药太苦了---解释,用逻辑思维解读
子:是的
母:宝贝一想起喝中药就特别难过,妈妈知道的。--左脑,体会心情
子:是。(慢慢停止了哭泣)
母:喝中药特别苦,一想起来就很抗拒,实在是不愿意喝是吗?
通过这种方式让他的心情平复下来,能够让我们的沟通更加的有效。
请各位伙伴回忆下在过去,因为倾听做得不好,发生的一件让人感受不好的事儿。这个回忆希望有整件事的起因、经过、结果,时间、地点、人物。下面是3分钟的时间,今天因为人数比较少,两位伙伴份为一组,我们来进行小组讨论,稍后我们每个组邀请一个同学来分享。我们先说负面的案例。案例:(长乐)
昨天送女儿上长笛课,女儿上课出来后不高兴
我:怎么了?
她:不高兴。
我:看,你上周只练习了两次,肯定是老师说你了吧。
她:哼,不理你了。
看到孩子的表现,孩子出来的时候很不高兴,这个时候我没有去移情聆听,没有搞清楚事实是什么样子,导致这一次沟通破裂了。
刚才伙伴的分享确实是按照刚才的要求,有起因、经过、结果,还有时间、地点和人物,通过分享其实也对今天的拆书内容有更好地回顾和理解
知识不用等于白学,为了让大家加深巩固。现在给大家一分钟时间,写下近一两周内,应用移情聆听这个方法的一个规划。这个规划不能是表决心、是具体的做法步骤,要符合smart 原则,就是要有时间限制、目标可衡量、可达到的。下面大家用1分钟的时间写下来,
长乐:未来1个月我和女儿在长笛培训结束后的沟通场景还非常多,如果再遇到她长笛培训结束后心情不好的情况,打算这样处理,让沟通更加顺利。
女儿表情很沮丧,
我:你不高兴是吗?(重复信息)
女儿: 是的。
我:是练习得不好,老师批评了吗?(确认信息)
女儿:没错,老师今天对我不满意。
我:老爸也有点难过。(表达感受)
这位伙伴已经写完,既又目标,也有时间限制。希望各位伙伴能够在接下来的半个月时间里践行移情聆听。
最后我们来回顾一下,今天的拆书分享。
我们在《高效能人士的7个习惯》这本书里学到了一个能够帮助我们如何「移情聆听」,去感受对方的情绪、意图和需要额内容。日后大家遇到的沟通场景,咱们就可以把这个方法用起来啦,进一步提升沟通效率~
以上就是本次拆解的全部内容,谢谢大家~