开场:
一、 开场(700字,3分钟)
欢迎大家参加我TF3-2拆书晋级活动。今天我拆书的主题是——同理心倾听。整个拆书活动大约需要20-30分钟左右时间。
首先介绍一下我自己,我是来自银川筹备分舵的李永忠,木子李,永远的永,忠诚的忠,永远忠于内心就是我。
我也有三个标签:
第一个标签是[网络安全],这是我的主业。
第二个标签是[生涯规划师],这个是我的副业。
第三个标签是[终身学习的二级拆书家],目前坚持“每日三件事”1700多天。
【根据情况分组】今天我们就自成一个大组,直接分享和讨论。
在跟随我完成本次RIA现场学习后,学习者在与人沟通时,能够使用(行为)同理心倾听的方法(澄清),辨别并响应(行动)对方的情绪、事实以及期待。
今天我要拆解的书是史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》。
[场景]今年3月份的时候,和朋友聊天的时候他说想要辞职。我立马就开始劝他:目前的经济形势还不是太好。可以考虑先骑驴找马,找到工作后再辞职也不晚。结果我还没说完,他就有点儿不耐烦的感觉了。
这种沟通场景大家应该都经历过吧?匆匆忙忙下结论、好为人师给忠告。
[提问] 大家遇到过这种情况吗?明明对方有话想说,为什么你没说几句他就不想说了呢?
[影响]沟通中的这种问题如果不能解决,对个人影响人际关系,对家庭可能会导致冷暴力,对公司可能导致无法对外达成合作。
[解决]针对这些问题,在《高效能人士的七个习惯》中给出了有效的解决方案——同理心倾听。这本书在美国的影响力仅次于《圣经》,是世界五百强培训的必备教材。使用同理心倾听的方法,可以让对方感受到你的理解,会让对方信任你,能够促进和提升双方人际关系。
【把知识改变成量表自测题】
请根据自己的情况给每道题打一个分,1分代表很不符合,6分代表非常符合。
25分以上的小伙伴请在聊天区扣666,15-25分之间的请扣555,15分以下的请扣444。
我来解释一下,这几道题目是根据倾听过程中容易出现的问题设计的。问题描述的是我们日常倾听常见的现象,这样的倾听无法达到理解对方、深刻交流的目的。
大于23分:说明你能够做作到有效倾听,今天的方法会让你更上一层楼。
16-23分:说明在选择性倾听,只要稍微有所改变,沟通能力就会得到提升;
小于15分:说明在倾听时没有站在对方的立场表达理解,还有很大的提升空间;
通过今天的学习,我们将掌握一套行之有效的倾听方法,在沟通过程中让对方感受到你真的能够理解他,让他更信任你。
这套方法是什么呢?我们接着往下学。
【到此,用时5-6分钟】
二、 【R 原文片段】(184字,1分钟)
【我们今天学习的片段来自《高效能人士的七个习惯》(三十周年纪念版)作者史蒂芬·柯维,P259。我已经把拆页放在了屏幕上,请大家花1分钟时间阅读?阅读完后在屏幕上扣0】
同理心倾听是指以理解为目的的倾听,要求听者站在说话者的角度理解他们的思维模式和感受。同理心(Empathy)不是同情心(Sympathy)。后者是一种认同和判断形式,更适合用来表达感情和做出回应,却容易养成对方的依赖性。同理心倾听的本质不是要你赞同对方,而是要在情感和理智上充分而深入地理解对方。
同理心倾听不只是理解个别的词句而已。据专家估计,人际沟通仅有10%通过语言来进行,30%取决于语调与声音,其余60%则得靠肢体语言。所以在同理心倾听的过程中,不仅要耳到,还要眼到、心到;用眼睛去观察,用心灵去体会。
如此倾听效果显著,它能为你的行动提供最准确的信息。你不必以己度人,也不必费心猜测,你所要了解的是对方的心灵世界。倾听是为了理解,是心和心的深刻交流。
三 【I拆书家讲解引导】(1200字,6分钟)
1)首先我想问一下大家,原文片段的核心关键词是什么?大家可以直接开麦来回答,也可以把你的答案写的聊天区。
学习者回答:同理心倾听,理解。
2)同理心倾听以什么为目的?
学习者回答:理解
3)同理心倾听以自己的角度,还是说话者的角度倾听?
学习者回答:说话者的角度。
【回应】是的,同理心倾听是要站在对方的角度,以理解为目的,理解对方的感受,体会对方的情绪。只有对方感受到你知道他、理解他,才会愿意继续说下去。你也才有机会真正了解他想法,促进彼此的关系。
[不这么做的坏处]不使用同理心倾听的话,会出现鸡同鸭讲,话不投机三句多的情景。
那么,同理倾听到底应该怎么做呢?
同理心倾听的三个建议,分别是:
第一,听到情绪就响应。听到对方有情绪后,要响应对方的情绪,就是用自己的话说出来。一般负面情绪都会有绝对会的词,比如:总是、老是、一直、根本、等等。响应情绪不能否定,不能说您别生气之类的话。
第二,听到事实就确认。对方表述的事实,可以用疑问句或陈述句来确认。
第三,听到期待想行动。对方和你沟通,要么是纯粹的发泄一下情绪,要么是寻求你的支持。根据情况提供一个合理的行动方案。如果是和领导沟通,就给出自己的行动方案,请领导指正;如果是和下属或朋友同事沟通,可以引导对方自己拿出一个行动方案。
【案例】
十一的时候和朋友小聚,他又一次说到了工作的事情。我使用了同理心倾听的方法,效果就比3月份的时候好得多。
朋友说:最近公司的破事特别多,弄的人心烦的。
我说:看来你的确遇到烦心的事了(响应情绪)。
朋友说:就是,关键都是些琐事,没啥意思。想深入学学渗透测试又没时间。
我:你是想学习但苦于没时间吧(确认事实)?
朋友:是啊,渗透能力很重要,但自己在这方面很薄弱,得加强一下。
我:这么说,你是想加强一下渗透测试的能力了?(确认事实)。那你有什么计划?(引导行动)
朋友:是想加强一下渗透。计划嘛,只能利用业余时间了。
通过同理心倾听的方式,朋友也愿意继续说下去,感受到被理解。
[适合]:对方带有负面情绪,对方是值得你投入时间和情感的熟人。
[不适合]:非工作接触的陌生人,一面之缘的人;危机时刻。
有的小伙伴可能会说,这么简单的说几句,就能让对方相信你,愿意和你继续说下去?其实,成年人在乎的是被看到、被理解。几句简单的话,表达的就是我听到你、我看到你、我知道你、我理解你。遇到这样的人,自然愿意往下说了。
有的小伙伴可能会说,一定要按三个步骤来进行吗?
这三步是建议,是见招拆招。听到对方的情绪,你就积极响应。对方没有情绪,你也不必响应;听到对方在描述事实,你就去确实;听到对方有期待,你就给出你的行动方案,或者引导对方自己给出行动方案。
四、【A学习者拆为己用】(12分钟)
为了让大家更好的掌握同理心倾听的方法,下面我们做一个现场演练。场景是这样的:
韩梅梅向闺蜜吐槽:老公而立之年的人了,一回到就沙发上躺着玩手机,要么就在书房打游戏,不做家务不做饭也不管孩子。
现在给大家5分钟的时间,请在小组内演练,一人扮演韩梅梅,一个扮演韩梅梅的闺蜜。要求韩梅梅的闺蜜使用同理心倾听的方法,理解韩梅梅的感受。
【同理心倾听三步】
第一,听到情绪就响应;用肯定的语气:你很生气;
第二,听到事实就确认;你说是……
第三,听到期待想行动;你想怎么做呢?你有什么计划呢?
【发布指令2分钟,现场演练6-9分钟】
【A3现场演练案例实录】:
韩梅梅(黄艳):我老公现在一大把年纪了,一回到家就躺在沙发上玩手机,要不就在书房打游戏。不做饭不做家务也不带孩子,我气死了。
闺蜜(云釉):我觉得关于老公一回家就玩手机不帮你做事,你觉得很生气,是吗?
韩梅梅:对,就是他一回来啥也不管就躺着,我就很生气。
闺蜜:你是说老公一回家就躺着啥也不管,是这样吗?
韩梅梅:是啊,他回来啥也不管。我这希望他能帮我做做家务,哪怕带带孩子也行。
闺蜜:那你是希望他回家后还是有点儿事情做,帮你带带孩子也行。这样你会稍微轻松点,是吗?
韩梅梅:是啊,就是这样的。
【反馈和回应】谢谢两位小伙伴的精彩演练,两位小伙伴在演练的时候使用了同理心倾听的方法,让对方感受到自己被理解了。
【A2布置任务】(特定任务)
学习了同理心倾听的方法之后,一定要用起来。在以后和家人、朋友、同事等沟通交流的时候,可以用这个方法让对方感受到你对他的理解。
大家可以想一想,最近一次沟通中的问题,比如:听到别人生气的时候你就劝说“你别生气了”,还没听多少就开始给别人提建议下结论。
在下次沟通的时候,刻意使用同理心倾听的方法。
完成任务的小伙伴,可以在下周五之前把你使用同理心倾听的过程微信发给我。
【学习者反馈-黄艳】
女儿:我最近好烦啊,劳动委员的活太多,太耽误学习时间。
我:不想当劳动委员了,是因为活太多,耽误学习时间?
女儿:是的,没错。
我:你先的感受是很烦、很委屈?
女儿:是的。
我:因为劳动委员的事务挤占了你学习的时间,让你很烦,很不舒服?
女儿:我想用更多的时间来学习。
我:那你的打算就是不当劳动委员,有没有其他什么方法,即可以当劳动委员服务同学,又有时间学习呢?
女儿:让我想想吧。嗯,那就需要好好的安排一下时间了。只要安排好了,我觉得还是不会太耽误学习的。
今天我们一起学习了同理心倾听的方法。就是站在对方的角度理解和感受对方。同理心倾听的三个建议是:听到情绪就响应,听到事实就确认,听到期待想行动。
希望大家能够拆为己用,养成同理心倾听的习惯。
感谢各位小伙伴的分享和陪伴,今天的分享到此结束。谢谢大家。