拆解书目: 《人性的弱点》 所属活动: 【郑州轩辕】8月5日 线上过级:让每个人喜欢你 所在级别: TF2-3 学习主题: 让每个人喜欢你

开场:

【技能点1】拆书活动前,已发送《拆书预备表》给观察家,且内容填写准确、完整

【技能点2】选择图书是实用类或理论类图书

【技能点6】在FAB介绍法中,能够清晰辨别出聚焦于图书和学习主题的F、A、B

不破不能立,不拆不成器!拆书帮把知识拆成你的能力!欢迎大家参加拆书帮郑州轩辕分舵线上拆书练级活动,我是今天的领拆人杨耘。

用三个标签介绍我自己:人民教师、有30多年小学教育经验,心理咨询师,专注青少年心理健康教育, 终身学习者。生命不息,学习不止,加入拆书帮在自我成长的道路上不断精进。

下面我给大家介绍今天拆解的书《人性的弱点》。

【F】特征,核心是“书”,用于满足好奇心。

《人性的弱点》这本书的作者是美国的戴尔.卡耐基。书中他将公共演讲、销售方法、人际关系以及应用心理学融为一体,通过分析人性的弱点,利用大量普通人不断努力取得成功的故事,教会我们与人沟通的技巧,改善人际关系,激励人们取得辉煌的成就。

【A】优势,重点是“比较”,用于建立安全感。

该书1937年首次出版,一上市就风靡全球,世界各地已译成58种文字,拥有4亿读者,稳居成功励志类图书榜首,被视为“改变千万人人生的一本书”,豆瓣评分9.0分,被西方世界视为社交技巧的圣经之一。

【B】利益,强调的是“你(学习者)”用于引发兴趣。

B1:这本书给学习者带来的好处。

这本书最终要解决的是人人为之苦恼的人际关系问题,以理解和真诚的语言,向我们传授了为人之法、处世之道,从而提升人际交往能力,有效地影响他人,创造幸福美好的人生。

B2:拆页片段给学习者带来的好处

运用今天学习的方法,可以让你得到尊重和重视,成为一个让人喜欢的人,获得温暖的友谊,建立人与人之间良好的关系。

片段一
R 原文片段

【技能点3】【R】所选拆页,可以是简单How的指令,也可以是隐含How的案例或者故事,且总内容未超过 2 页图书内页

请大家1分钟时间快速阅读这个片段。阅读完后请在讨论区打“1”

【R】阅读原文:让每个人都喜欢你

我正在纽约三十三街和第八大道交叉口的邮局排队,等着寄一封挂号信。邮局的办事员一脸不耐烦的样子。称重、找零、递邮票、签收据一一这些日复一日的琐碎工作似乎早已磨平了他的热情。所以我暗暗告诉自己:“不妨试着让他喜欢我。要想让他喜欢我,我必须说点好听的一一不是说我爱听的,而是说他爱听的。"我又问自己:“他什么地方值得称许呢?”对于一个陌生人,这个问题很难回答。不过这一次,我很快就看到了令我欣赏的一点。

当他给我的信封称重的时候,我热情洋溢地说:“我真羡慕你的头发啊!”他惊讶地抬起头,脸上有了笑容。“咳,现在已经不如以前好了。”他谦虚地答道。我信誓旦旦地说:“虽然可能没有以前有光泽,但还是很亮眼啊。”他高兴极了,愉快地和我聊了几句,最后说:“好多人都羡慕我的头发呢。

我敢打赌,那位先生直到午饭的时候,心里都会美滋滋的。

I 拆书家讲解引导

感谢小伙伴的回应,大家跟随我对这个片段的讲解,继续深入的理解一下。

【技能点7】【I】环节,给出了比原书拆页更加细化的行动步骤,或者将书中的案例进行了意译

【what】

本拆页告诉我们,每个人的内心深处,都强烈的渴求他人的尊重和欣赏,如果我们给予他人尊重和欣赏,我们就能赢得他人的尊重和欣赏,别人也就会喜欢我们。

【Why】

(不那么做的坏处)

如果我们不了解人们内心的渴求,不懂得尊重和欣赏他人,我们就不能赢得他人的尊重和欣赏,别人就不会喜欢我,不会支持我,更不会跟我合作或者帮助我。长此以往,我的人际关系就会很紧张。

(这么做的好处)。

如果想让人喜欢我,就要牢记这个人性的特点,通过热情的交流,寻找对方的感兴趣的事情,和对方建立共同的话题,共同的感受,真诚的表达鼓励,从而得到对方的喜爱,建立密切的关系。

【How】

如何做呢?这里我归纳了书中的三个步骤:

一、面带微笑:微笑可以传递善意,请屏幕前的小伙伴跟我一起展示你美丽的笑容,轻启双唇,嘴角上扬,露出洁白的牙齿,保持住,好,每天练习,让微笑成为你的肌肉记忆。

二、谈论对方的兴趣:相比较前两步,这是重要的一步,也是有点难度的一步。需要用心观察和思考的。寻找对方感兴趣的、值得赞美的或者关注的事情,比如外部形象,她的大眼睛、黑亮的头发,比如女士佩戴的首饰,手镯、项链,比如她的手法娴熟,技能超群等,比如他的爱好、跑步、绘画、宠物等等,如果在办公室,可以观察办公室的布置,绿植、墙上的字画,桌上的摆件、正在看的书籍等等,比如他最近关注的事情,股价的涨跌、原材料的供应等等。总之,寻找对方感兴趣的事情。

三、真诚鼓励对方:通过用心的观察,对具体的细节赞美,向对方表达由衷的赞许或者真心的鼓励。

【举个例子】

【举个例子】

为了更深入的理解,我给大家讲个案例:

有一天,我去银行办事,人很多,银行的大堂经理忙得不可开交,日复一日,琐碎的工作磨砺着她的热情,来办事的人中老年人比较多,反应慢,对电子功能不熟悉,好多人围着她,七嘴八舌,她一会给这个讲,一会给那个讲,重复的讲解着,操作着,让她疲惫不堪。

于是我暗暗告诫自己,人家工作很辛苦,不妨试着让她轻松一下,要想让她轻松开心一下,我可以做些什么呢?

对于一个陌生人这个问题很难回答。她有什么地方值得赞许呢?外貌,她辛勤的工作还是别的什么?

不过我很快就看到了,找到了令我欣赏的一点,当她给我办业务的时候,我看着她的胸牌,热情洋溢的笑着说:“利亚经理,今天顾客这么多,你一点都不急躁,真有耐心啊!”她笑眯眯抬头看了看我,“不这样做没办法啊!”她谦虚的回答,我说:“虽然是没办法的事情,但是,看你游刃有余的解答,耐心的背后是业务熟练呢”!她高兴极了,愉快的和我聊了几句,最后说:“我在这个银行干了快10年了!”

我相信她一定很开心,有人赞美了她引以为自豪的业务能力呢!

【预防异议】

有人可能会说这样做事是不是阿谀奉承?讨好别人,这不是小人做的事吗?

阿谀奉承当然注定失败。明辨是非的人一眼就能看穿其肤浅与虚伪。付出一点小小的善意和一句真诚的称赞都索取回报,那才是渺小和虚伪的。

这样做的目的是希望表达我们的真诚、让对方感受到重视,建立人与人之间的美好的关系,体会到人与人之间不仅仅只有利益,还有温暖的、美好的感情。

【where】

这种方法适用于商务、家庭或者生活中与人关系不太熟的情况下,不适用于特殊严肃的场景中,或者关系很深,彼此比较熟悉的人员。三个步骤也不一定依次进行,可以根据情况减省或调整。

A 学习者拆为己用

【技能点8】【A3】环节,给出了一个非常具体、确定的场景,学习者可在此场景中演练或讨论,或应用新学技能。

【技能点9】使用【A3】技能点的环节指令清晰,学习者可以根据拆书家设定的案例场景,进行小组讨论、应用知识点并形成一个解决方案,或者是应用知识点进行组内角色扮演

【拆书家提问设计】

为了更好的理解这几个技能点,我们来设计一个场景进行演练

【场景设计】

我是公司员工,中午,在公司用餐的时候,看到餐台后的几位服务员总是默默的忙碌着。

【场景假设】

从早上开始,服务员们已经在那里忙碌一上午了,客人的存在不过意味着例行的工作,每天都这样,每天重复,他们期待着时间赶快过去,好休息休息。

【小组讨论】

今天中午,我来用餐,看到餐台前的一位服务员,忙碌着,我恰巧走到那个柜台,这次我注意到了她的胸牌小王,我打算怎么开口,能提起她的兴趣?

角色:我和服务员小王

目的:运用新学的技能练习,引起服务员的兴趣,让她喜欢我。

请大家先思考一下,把你的行动步骤想好,写在便签上。运用今天所学的新技能:面带微笑、引起兴趣、真诚鼓励,然后我们分组,分角色演练一下。

【拆书家指令】

好,下面我们来分组演练,给大家2分钟的时间在小组内进行,完毕后,我会邀请小伙伴到大组汇报演练。

【邀请分享】

下面我们邀请杨老师与倩倩来给我们呈现他们的演绎。

【学习者案例分享】

(一)

杨老师:我扮演公司员工

倩倩:我扮演服务员小王

杨老师:呀,老远就问到了黄焖鸡的香味,肉也炖的酥烂

倩倩:可不,我一早就炖上了,就等你们来品尝了

杨老师:谢谢你的用心准备,你的用心准备,我们才能吃上这样可口的饭菜!

两位小伙伴的演绎很好地引用了今天所学的技能点,下面我们邀请另外一组的小伙伴来演绎一下:

(二)

婷婷:我来扮演公司员工

阳光:我来扮演服务员

婷婷:小王师傅,你们明天休息吗 ?工作几天?

阳光:明天周六,我们休息,和您们一样,双休

婷婷:看你们挺辛苦的,但是,你们的精神状态都特别好,面带微笑,特别有亲和力,我就特别喜欢来这里吃饭。

阳光:这项工作是挺辛苦,但是,我也很喜欢这项工作,辛苦着并快乐着!很高兴能为大家服务!谢谢你的夸奖,我很开心!

结语:

感谢小伙伴们的精彩演绎,大家运用今天学到的技能,面带微笑、引出对方的兴趣,真诚的鼓励和赞美,进行演练,获得了极好的效果,真是太棒了!

谢谢各位!

希望通过今天RIA对片段的学习,各位小伙伴 都认识到每个人都渴求别人的欣赏和重视,我们可以通过几个小的技能建立良好的人际关系,促进彼此的深入了解,成为一个被人喜欢的人。

刚才大家的分享也让我受益良多,今天我的拆页就结束了,希望能够帮到各位,谢谢大家!

【技能点4】讲解时,通过共享屏幕播放PPT,清晰呈现R原文、I便签核心内容、和A3指令

【技能点11】总时长没有少于 20分钟,没有超过 35分钟。