开场:
【学习目标】
在跟随我完成本次RIA现场学习后,平日经常摸不清工作重点的学习者,能够运用4D工作法,来制作一份归类清晰的日待办清单。
大家好,我是今天的拆书家罗馥丽,是一名负责培训模块工作的HR、写作爱好者、自媒体领域的探索者,今天为大家带来的拆页来自《只管去做》。
F:《只管去做》是一本目标管理书籍,作者邹小强是十多年的时间管理实战专家,也是罗辑思维、新精英生涯、趁早大学等机构特聘讲师。书中通过5个步骤来全面解锁目标管理,告别低效、混乱、计划完不成的现状。
A:书中通过对话体形式,以轻松有趣的方式呈现,与同类目标管理书籍相比,这本书更容易读懂、容易操作、容易实践;获得成甲、秋叶、赵周等知名个人成长领域老师的推荐。
B1:本书告诉我们如何去制定年度目标,如何将年度目标用月度计划来呈现,如何去通过平日的精力管理来实现月度计划,这一整套方法实践下来,可以帮助我们用有限的时间,高效实现目标达成。
B2:今天的拆页,是关于清单制作的方法,我们可以通过对4D工作法的学习,轻松制作出一份清晰的日待办清单,让时间的使用更科学。
【R阅读原文片段】:4D工作法-清晰制定每日待办清单(P170-P171)
那我就重点说说怎么把4D工作法落实到待办清单上,其实就一句话:
不管遇到什么样的事,迅速用4D工作法确定它的下一步行动,然后写在待办清单里。具体写法是这样的:第一,Do it now,立即去做的事情写在自由区,不一定非要写在最上面,只要你在这件事情上做好标记就可以,这样的事情在一上班的时候优先去完成。
“第二,Delay it,计划去做的事情有四类:(1)今天做,而且是约会,所谓约会就是固定时间点去做的事情,比如说下午2点开会,这就是到2点才能去做的事情,所以是约会,我把这类事情直接放到手机日历里;(2)今天某个时间段做的事情,我把它放在左侧的时间轴上,这是硬性时间,这段时间内我一定要排除干扰做这件事;(3)今天做,但什么时候做都行的事情,我把它写在右边的自由区,并且做任务分解;(4)今天别人交代给我的事情,但是将来才去做的,我就把它写到月历里。
“第三,Delegate it,授权去做的事情并不等于放权,我把一件事情授权给别人去做的时候,都会跟他确认一下什么时候给我回复。比如对方说三天后给结果,那么我就在日历里三天后设置一个提醒,到时候我就会跟进这件事情。
“第四,Don’t do it,尽量别做的事情我根本就不会写到清单里。
咱们在座有多少上班族?
请问大家,平日工作中有没有一种,一天下来好像啥也没干的感叹?又或者是,工作时间里啥都不想干,悠闲自在,一到下班就开始疯狂加班。
在一天中最疲劳的下班时间,不得不承受压力完成任务,自然会更加疲惫,同时影响工作质量。
如何在有限的24小时内,安排好一天的任务,指导我们有条不紊地开始一天中的工作呢?
What:
今天为大家带来一个非常实用的4D工作法,我们可以通过一页纸或一个表格,分别对“Do it now,立即去做”、“Delay it,计划去做”、“Delegate it,授权去做”、“Don’t do it,尽量别做”这四类事项进行归类整理,将一天的事安排得明明白白,从而指导行动,迅速完成各项任务。4D工作法的具体内容如下所示:
How:
第一步:先整理出“立即去做”的事
这类事比较紧急,同时又很重要,需要优先去解决。对于这类事项,我们要在计划表中标上星号,视觉上呈现它的重要性。
第二步:再整理出“计划去做”的事
【计划去做】的事可以分为:当天固定时点的事+当天要完成的事+未来待完成的事
“当天固定时点的事”,可以标注在一天中的时间刻度表上,一目了然;“当天要完成的事”,可以进行任务的分解,便于利用一天中的任意时间完成某个小环节,用点滴积累来助力任务完成;“未来待完成的事”,可以写在月度日历表中,提醒处理。
第三步:再整理出“授权去做”的事
有些事,我们不必亲历亲为,可以由其他人代劳。要注意:如果授权给别人去做,你仍然是这件事的责任人,所以,应该时刻跟进,适当时间节点追问进度,直到完成。
第四步:最后整理出“尽量别做”的事
比较耗费时间的娱乐事项,我们可以清出来,舍弃掉,不写进规划中。
Why:
当我们掌握了4D工作法之后,一天中的工作就可以综合按照重要性、紧急性、是否可授权,来分门别类清晰呈现在眼前,我们更能明白一天的重点任务以及需要花时间的地方,从而清楚应该优先处理哪些事,哪些事又是可以利用碎片化时间来完成的。
Where:
这个方法,适用于所有想要通过做好每日工作规划,将工作和生活安排得井井有条的人。
<举例>
我是一个喜欢写规划的人,每天早上6点30起床后,都会在手账本中写下满满的一页计划。完成一项打个勾,一天下来,本子上的勾看起来还算是挺多的,乍刹那还挺有成就感。
而在今年4月份,我给自己又安排了很多重要任务,不自觉陷入忙乱状态,晚上睡前看着计划本,陷入极度焦虑与烦躁中,因为我突然发现,有点难度的事,一项都没开始,专挑最简单容易的任务处理了。
后来经过反思,我才深刻知道了自己的问题:没有对事情分轻重缓急,脑海中自动逃避难的任务,能拖延就拖延。
后来发现了4D工作法,我马上改变做计划的方式。如下所示,就是我整理的自己6月1日的计划。
我们可以看到打了一颗星星的是【立即去做】的事,比如:“签证抢号资料提交”;“培训月报制作”;“为新入职的市场部同事安排产品培训”;
将“10:00约新同事面谈”、“15:00-16:00,芙蓉的转正述职答辩会议”在左边时间刻度轴中体现,这是【计划去做】的事中“当天固定时点的事”。
对于【计划去做】的事中,“当天要完成的事”,我做了任务分解,写在右侧空白处,比如:将“写TF2-2的预备表”分解成:学习目标、FAB、I中的引入+What+How+Why+Where、I中的举例、I中的预防意义、分步催化,分成了6部分,我可以用每一个碎片化的时间来写上一小段;将“写5月份复盘文”拆解成了:5月重要事件盘点、开头引入、重要事件描述、5月启发与收获;除了这些,也有一个阅读30分钟的计划;
期间,签证办理中心突然来消息跟我说,“需要6月10日开始准备签证资料”,这是【计划去做】的事中“未来待完成的事”,所以,我把它安排进了钉钉日历中,方便后续提醒我。
由于我对于逛淘宝特别揪心,所以我把“为老妈购置一个带屏的广场舞音响”的任务,作为【授权去做】的事,交给了先生。隔一天就会问他一次进度,于是6月2日他很快就完成了。
而对于往日刷抖音小视频、看电视剧这类【尽量别做】的事,我也盘点了下,进行舍弃,没有写在规划里。
你看,这就是我6月1日一整天的规划,看起来是不是很清晰,而且当天根据这个清晰的规划来开干,效率特别高。
<预防异议>
可能有小伙伴会说,这方法是挺好,就是觉得做起来挺耗时,没有这耐力坚持下去。大家有同样的疑惑吗?
我想跟大家说,既然你认为是好方法那就要用起来呀,突破舒适区,才是我们成长的开始,继续躺平那就继续平平无奇;你只需要每天晚上睡前花20分钟时间来做出第二天的计划,然后在第二天中对照计划来执行,规避掉“思考做什么”的纠结,效率提高后,肯定能省出不止20分钟,让你的改变从运用4D工作法开始。
<分步催化1>
现在,我们进入拆为己用的环节,现在请大家想象一下,明天或者未来一周的某一天,将会有哪些工作或者生活上的事情等待你去处理?
比如:工作上,本来明天周六是休息日,你老板嘱咐你,有个项目太紧急了,你在家也要跟进好它的进展情况;又或者是周六公司组织一场培训,需要你一定要去参加;生活中,你感觉自己好久没有陪伴孩子了,刚好明天周六,安排好一个下午,带孩子出去游乐场,让他玩得开心尽兴,维护亲子关系;还需要在家搞卫生、做美食等等。
是不是好多安排呀?请大家花上2分钟时间,将你想到的“这一天”的待办清单写下来,且在组内进行分享,稍后请一位小伙伴公众分享。
注意,只需要把事项罗列出来就好啦。
<学习者案例记录>
分享人:老歪
时间:明天
待办:5件事
事件1:参加安全日考试
事件2:对一本共度的书进行总结
事件3:维护现场的问题表,将之前的问题做整理
事件4:处理现场产品问题
事件5:运动30分钟
<拆书家总结>
好,感谢老歪对于明天一天的待办事项分享,非常全面。
<分步催化2>
刚刚我们都罗列出了一系列的待办事项,大家有没有觉得很乱,也没有重点,真正到了明天,还真不知道先做哪件事。我们刚刚已经学到了4D工作法,现在请大家运用4D工作法,按照“立即去做”“计划去做”“授权去做”“尽量别做”四个部分,来对待办清单进行归类整理,同时可以在小组内讨论分享。
拆页后面有一个格式给到大家,可以取用,3分钟后,我将请一位小伙伴来公众分享。
<学习者案例记录>
分享人:老歪
按照4D工作法来规划:
立即去做的事有2件:①参加安全日考试;②共读的书进行总结与心得输出;
计划去做的事有3件:①维护现场的问题表:明天找人一起去解决现场问题,将问题的进度规划再进行拆分出来,做到登记表中;②运动30分钟;③处理现场产品问题
授权去做的事:暂无
尽量不做的事:①刷视频;②看小说
<总结>
感谢大家的积极参与,今天的分享到这就要结束了,回顾一下,今天主要分享的是4D工作法,分别是“立即去做”“计划去做”“授权去做”“尽量不做”,通过这个方法,我们可以制作出一份重点分明的待办事项清单,从而增强后续的执行力与效率。希望大家日常中用起来,谢谢大家。