拆书帮介绍

首先我想给大家来说一说，什么是拆书？拆书帮又是什么组织呢？“拆书“是一种学习方法论，离开校园后的我们依然需要学习，但是我们常常遭遇这样的状况：阅读了很多书，可是阅读完过后就束之高阁，顶多我们增加了一份知识。而拆书就是一种能将你看过书的 这些知识点运用到自己的工作、生活中，真正做到学以致用。它是以提升能力、解决问题为目标的成人学习，强调以学习者为中心而非知识为中心，把知识关联学习者的经验，然后规划运用的学习法。共分为个人学习法和组织学习法两种形式。

个人学习法也叫便签学习法，咱们今天会使用的定级方法就是便签学习法。组织学习法就类似今天活动，由一个拆书家组织一群学习者进行某本书的带拆学习，促进、引导学习者拆为己用，可以说一位拆书家创造的价值不亚于一位培训师。

“拆书帮”就是基于刚刚提到的拆书法的学习爱好者社群，表现为各地的拆书帮分舵（也叫拆书俱乐部）。拆书帮分舵是公益性青年自组织，而使命就是帮助更多学习爱好者成长为拆书家。鹭岛抚琴分舵就是拆书帮在厦门的分舵。

R阅读原书拆页-《你的生命有什么可能》P90-91

  技能迁移是职业规划中一项重要的技术：如何把从上一份工作中学习到的能力，无损地转换到下一份工作里去。这意味着当你做好了某一项工作，你就可以在你现在的工作和你理想的工作之间找到链接，然后把很多技能迁移过去——就像出国前你把人民币兑换成美兀一样方便，就像你可以把一部AVI格式的片子转换成RMVB格式的，但内容一样精彩。这也意味着，以前一维到头的工作观可以改变——只要你懂得技能迁移，就可以从一个貌似完全没有关系的领域，一步步迁移到自己喜欢的目标职业。

       技能迁移的故事并不新鲜，事实上所有行业的第一批先驱者都是转行而来，他们是技能迁移的应用者。他们把原来的行业的能力迁移到新的行业，形成新的竞争力。零点研究咨询集团的老总袁岳先生原来是国家司法部办公厅的笔杆子；柴静恬静温情的访谈来自之前电台节目主持经验的迁移；奥巴马和马云的演讲技能，都来自他们的大学讲师身份一一马云是杭州"十大优秀青年教师。，而奥巴马在芝加哥大学法学院当了两年宪法讲师；而马丁·路德·金在成为伟大的民权领袖之前，是亚拉巴马州蒙哥马利市浸信会教堂的一名牧师，《我有一个梦想》只不过是他的又一次布道而已。
       我最想讲的是下面这个技能迁移之神的故事：他用了将近60年的时间，横跨七个完全不同的行业，一点点积累自己的能力，从一个贫民窟的小男孩，到演员协会的会长、《GE剧场》的主持人，继而到州长和美国总统。我想你也猜到了，他是美国年龄最大的总统——里根，在他70岁成为总统的那一瞬间，没有人知道他走过了漫长的迁移之路。

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关于职场技能迁移这个话题，这我想到身为职场人士，每个人都会面临职业瓶颈的挑战，有点人迷茫困惑，有的人自暴自弃混日子，有的人在不断探索新路径。这段文字对我启发很大，首先要了解自己喜欢的职业目标是么，再判断盘点自己目前有什么，找出两者间的差距，你大概就能知道自己很目标间还需要经历些什么，跳槽也是需要理性思考的，否则就很可能从一个平台跳到另一个同级平台，而在能力上并没有得到提升，跳槽需要有目标有步骤的跳，每次进步一个台阶，那么你才会离目标越来越近。

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我自己的例子，目前处于迷茫阶段，在本职岗位已经到了天花板，本岗位工作已经轻车驾熟，但如果跳出去，又要面临新的选择和考验；目前有几个新的选择摆在面前，一个是同公司换岗位，但是我不喜欢的工作内容；另一个是辞职成为专业的培训师，但要重新开始；还要一个就是到兄弟企业去做和现在同样的工作，薪水增加。因此，同样是转型，但到底如何跳才是正确的呢？

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迷茫中刚好看到这本书的这个片段，按照技能迁移步骤来说，首先我知道自己喜欢培训的工作，第二我具备有培训技能及一些有市场需求的成熟课程，然后我发现和自由培训师间还有差距，需要充实更多相应的能力才行，因此针对以上多个工作的纠结，我肯定放弃本公司内转岗的机会，并且同行业同岗位转换并不能让我的技能提升一个台阶，最后我选择辞职，做一名职业培训师，当然我目前就我自己的不足处于学习阶段，包括参加拆书法训练也是我一个学习成长的重要行动。