如果现阶段，你确实不知道你的最高目标是什么，那么你可以采用雷教授提出的一个简单方法，回想一下最近一周，你做过的最有意义的一件事是什么：

最近一周，我所做过的最有意义的一件事：________________________________

当然也不一定是一周，你可以想想最近两周，一个月或者半年，你所做过的最有意义的事。然后，你可以再回忆一下，你在做这件事的过程中以及完成之后你内心的感受。然后你可以问问自己，这件事对你如此重要，是因为什么呢，是因为它让你感受到了难得的愉悦，还是因为内心的充盈，或者是一种平静，还是难以自抑的激动？这些最有意义的事带来的感受，很可能就是你内心深处所追求的东西。由此你可以去思考，以什么作为人生的最高目标，持续地获得这种感觉。

首先和大家分享一下我对这个片段的理解。这个片段为我们介绍了如何找到自己的目标，首先，我们要回想过往经历中，什么事情是你觉得最有意义的？在做你觉得有意义的这样事情的过程中和完成后你的感受是什么？然后，思考为什么你的感受是这样的？在你清晰思考过后，你就可以得出结论，找到你自己的目标。

A1（预计用时2分钟）

在这里我想给大家分享一个我自己的经历。上周我又重新接手了招聘工作，为什么是重新呢，因为我在去年5月-8月一直承担招聘任务，当时因为岗位需求急，每天都拼命加班找候选人，压力也很大，但从去年8月底，我们部门开始细分工作方向，把我调到员工关系模块进行工作，让我从零开始建立公司人事制度及流程，我当时觉得这个工作不错，我可以学习我之前没有接触过的，工作自由度高，并且压力也没有那么大，我觉得不错，就接了。但我以前的目标是从招聘专员做起到招聘主管再到招聘经理，可是现在我的情况已经完全打乱了我的计划，我不知道我现在的目标是什么样的。

A2（预计用时2分钟）

当我读到原文时，我仔细回想了下，我觉得那几个月疯狂加班招聘在我职业生涯中是最有意义的。因为在这几个月的过程中我虽然顶着巨大的压力，但我很紧凑的与很多候选者进行了电话沟通，与很多候选人见面交谈，在沟通的过程中，对我的沟通能力，判断能力进行了锻炼，同时我也可以了解到不同人的不同遭遇，丰富了我自己的人生经验，对我对职位目标人群的把控强制进行快速了解，我整个人都是很有激情的状态。我试着分析我的感受，我觉得因为我是一个偏外向型的人，我愿意与人打交道，和陌生人进行交谈比对着一些数据分析要更有动力，所以招聘类的工作对我来说我还是应该继续坚持的。

总结（1分钟）

以上是我今天的分享，也希望在座有现在找不到自己目标的同学得到一些启发，并应用这个方法来确定目标。