开场:
大家好,我是小南,一位一级拆书家,今天带领大家学习四步缓解焦虑情绪
以便我们今天学习时方便讨论分享,我们现场的伙伴分为2组。
今天我带拆的片段来自《韧性》这本书。
F(特征):韧性这本书是长江商学院副院长张晓萌重要研究成果的发布,作者在融合心理学、行为学等前沿科学的基础上讲了在剧变时代,如可提高心理免疫力的理论和方法。
A(优势):相比市面上的很多情绪管理类书籍,本书作者给出了多个模型和工具,比如焦虑拆弹、正念冥想等非常实用的一些工具方法,让学习者更容易践行使用。
B(利益):当面临职场危机时,如何实现工作技能与专注热爱的相互转化、互相促进?当认知遇到瓶颈时,如何打破思维定式,实现向内探索和察觉?这本书都可以给你一些启发。
今天给大家带来的这个部分是一个缓解焦虑的小方法,在当下这么卷的社会,对我们的要求越来越高,会让我们经常被焦虑包围,让我们心情低落,甚至影响睡眠等,在跟随我完成本次RIA现场学习后,大家可以根据所学方法完成一次焦虑拆解,下面给大家2分钟时间先阅读拆页,完成的伙伴抬头示意我一下。
焦虑的根源是对未来发生的事情不可预测且不可掌控。因此拆弹的第一层“我担心会发生什么”是在帮助你思考哪些未来发生的事情是不可预测的。拆弹的第二层“最糟糕的结果是什么”旨在帮助你思考哪些可能发生的事情是不可掌控的。焦虑主要的反应是对恐惧的预期,因此拆弹的第三层和第四层“如果最坏的事情发生了,对我现阶段和未来会有什么影响”是在帮你寻找掌控感的思考路径。
完成了拆弹梳理之后,我们要去拆解自己的焦虑,哪些是自已不可控却过虑的事情,哪些是自己可控却没做的。比如说有的人担心失业和被裁员,每天花大量时间去看相关的报道和信息,这就是过虑的表现,自己更为可控的是把手头的工作做好,同时留意行业内的工作机会,做到未雨绸缪。
找到了行动的空间之后,为了能够更好地将事实和想象分离,我们可以在剥离每一层拆弹问题时,提出认为合理且可行的解决方案,并对每一个方案的利弊进行短期和长期的分析,从而甄选出最佳方案,并辅助后期的执行评估。
看到伙伴们都已经阅读完成,下面我简单介绍一下内容:
我们之所以会焦虑,是因为对未来发生的事情不能掌控,从而产生担忧、恐惧的情绪,焦虑不仅不会帮助我们解决问题,可能还会让我们情绪失控,所以我们要学会缓解焦虑。
当我们感到焦虑时:
担心:我在担心什么?
结果:如果发生了(担心的事情),最坏的结果是什么?
影响:最坏的结果出现,对我有什么影响?
行动:我可以做哪些事情未雨绸缪?(自己可控)
通过以上4步,找到掌控感,缓解焦虑
给大家分享一下我前几天很焦虑的一个事情,在3月中旬的时候我参加了一个评委孵化营,在学习写作业的时候感觉总不能很精准的点评和打分,在孵化营中间复盘的时候,我发现自己在30多个学员中积分是最低的,全营唯一一个没有加分项的学员。当时就非常焦虑,觉得自己怎么这么笨,拖了整个小组的后腿,然后开始跟教练吐槽自己。在听帆书讲这本书时,听到了这个缓解焦虑的方法,买回纸质书做了一次焦虑拆解,确实很有效的缓解了焦虑情绪
担心:我在担心什么?(我担心自己倒数第一,怕不能毕业)
结果:最坏的结果就是?(结营时倒数第一)
影响:最坏的结果出现,对我有什么影响?(损失300元的学费)
行动:我可以做哪些事情未雨绸缪?(自己可控)
1、每天拿出2个小时专注的学习
2、参考组内优秀学员的作业
3、不明白的地方及时请教教练
伙伴们可能觉得说起来容易做起来难,其实今天学的就是我们在面对掌控不足时的一种思维模式,只要我们遇到焦虑时刻意的运用这四步练习,慢慢就会形成习惯,就像荒野中的一条小路,走的次数越多,路径就越明显。
A2(分步催化1)今天来到现场的都是拆书家,并且上周有伙伴去长沙参加拆书帮10周年年会,在群内展示了很多精彩的环节和优秀的案例,所以我们今天就用和大家相关的场景来练习。舵主一直想带领大家商业化,但前提是需要达到3级拆书家,在看一下目前还在1级或2级的自己,有没有感到焦虑。这时候我们就可以用前面学到的4步找到掌控感,缓解一下焦虑的情绪。
下面大家先自己想一下,目前生活或工作中,让你感觉到焦虑的事情有哪些,然后与同组的小伙伴分享,一会儿会邀请我们的伙伴发言
小鱼伙伴对目前自己拆书过级的进度比较焦虑
A2(分步催化2)根据我们刚刚分享的一个场景,运用缓解焦虑的四步法进行一下拆解,先小组内讨论分享,一会儿会邀请我们的伙伴发言
小鱼的焦虑拆解
担心:担心2一4拖的时间太长,过不了级
结果:拆书转型的路走不通,从而放弃
影响:影响自己职业的二次选择
行动:把时间和精力更多的投入到拆书中,每周坚持做练级,跟师傅多沟通打磨稿子。
最后我们来总结一下今天的内容:今天的拆页教给我们在面对焦虑情绪时,通过4步拆解,找到掌控感。希望对小伙伴们有所帮助。我的分享到此结束,谢谢大家的聆听。