开场:
一、 自我介绍及书籍介绍
【自我介绍】
大家下午好!我是柯莱,三个标签介绍下自己:自媒体人、二级拆书家、运动达人。目前我是一名二级拆书家,期待自己尽快能成为三级拆书家。
【分组】:
为了在接下来的学习中,便于分享和讨论,这里我们先分一下组,以我为中间,左手边为一组,右手边为一组。
【学习目标】(学习者要完成行为的具体内容和完成程度,现场学习设计清晰)
今天的学习目标是:跟我完成RIA的现场学习,能够运用【福格行为模型】中的三个要素,来分析自己的行为,再根据微习惯来设计新的习惯。
【场景介绍法】
【事件】(给出贴近学习者的生活经验,有画面)
过年时感染新冠后,身体虚弱精神不济,康复后1个月多都不想运动,不运动就越感觉身体不对劲没气力,和自己说明天开始运动,第二天又没了劲头,没有运动,晚上又暗暗发誓第二天一定开始运动。
【提问】(提问以引发学习者的思考,有思考)
不知道大家是否有类似的体验,像我这样想开启运动的,或者是想要早起,有没有一直你想改,却一直改不掉的习惯?改不掉的时候心态如何?会不会沮丧,还有点自责?
【影响】(举出糟糕的后果,有痛点)
每当自己想变得更好时,可总是达不到自身的期望,如果一直这样往返循环,不仅无力改变现状,还会陷入一种强烈的自责和自我怀疑中,三五年过去了,同一个自己,没有一点变化。
【解决】(本书提出的方法能解决以上痛点,有方法)
在“知道”和“做到”之间的鸿沟,很多人认为是自己的缺乏动力和意志力薄弱,而在《福格行为模型》中作者福格不这么看,他认为问题不是在我们身上,而是采取的方法不对,可以通过福格模型的三要素去设计行为,改变就会自然发生。
【主题】:福格行为模型三要素
【拆页来源】:《福格行为模型》第一章-福格行为模型-影响行为的要素只有三个 P71
【作者】B.J.福格
福格行为模型展现了行为的3个通用要素,以及它们之间的关系(如图1-1所示)。这个模型所依据的原理,向我们展示了这些要素共同发生作用、驱使我们采取行动(从使用牙线清洁牙齿到跑马拉松)的过程。了解了福格行为模型,你就能分析具体行为的产生原因,而不会再把自己的行为归咎于错误的原因(比如性格缺陷或不够自律)。你也可以用这个模型设计出一套能促使自己或他人改变行为的方案。
当动机(motivation)、能力(ability)和提示(prompt)同时出现的时候,行为就会发生。动机是做出行为的欲望,能力是去做某个行为的执行能力,而提示则是提醒你做出行为的信号。
【学习目标】(学习者要完成行为的具体内容和完成程度,现场学习设计清晰)
拆页1的学习目标是:跟我完成RIA的现场学习,能区分行为和设想 ,设成出一套符合自己要求的行为方案。
【what】
从拆页中,我们可以看出福格模型的三要素是动机、能力和提示,这三个要素同时出现时,行为就会发生。
【对比概念,案例折返引出逻辑、步骤】
想要一个人产生改变,最明显莫过于行为改变,那什么是行为呢?
公式里的行为:是具体执行的事情,行为是你现在或在某个特定时刻可以去做的事情。行为是你现在或某个时刻可以具体去做的事情,比如:吃一个苹果、跳会绳、打开一本书读几页。是我们随时都可以采取的行动。
相比之下,你无法随时得到一个设想。设想是抽象的欲望,比如:“想让孩子在学校取得好成绩,我想对儿子更有耐心,或者我想提高工作效率”。这些都是设想不是行为。 因为你无法吃完一顿饭后就实现减掉几斤的脂肪设想,也无法突然变成了演讲高手。只有坚持执行正确的具体行为,久而久之,才能实现设想。
【案例折返引出逻辑、步骤】
想问问大家下面这些情况是 行为还是设想:
例1:小王因为工作压力大,压力大到经常失眠,想提高睡眠质量
学习者:是设想
拆书家:对的
例2:小王为了提高睡眠质量,准备减少夜晚刷手机的时间
学习者:是设想
拆书家:对的
例3:小王到了晚上10点,把手机设置为飞行模式,并放在客厅。
学习者:是行为
拆书家:对的。小王的动机是提升睡眠质量,有没有能力达成呢,他是有的, 也给了自己一个时间提示, 从而产生一个具体的可操作可观察到的行为:到了晚上10点,把手机设置为飞行模式,并放在客厅。
通过上面3 个例子,我们可以看出一个行为,是一个具体可采取的行动,而设想不是行为,如果有人和你提到设想,你也许不太清楚他到底想要怎么去做,因为设想这个词不够明确,也没法衡量。但设想可以作为行动的起点,但它们不是行为。行为让事情有了实质的物理上的变化。
原文片断中行为的发生,是在动机、能力和提示这三个要素同时作用才会发生,这样我们就可以根据这个模型来分析自己的行为,行为未能发生的原因。当时想这个行为为什么没有发生,动机是什么?用了什么提示?大家可以去想一想?
【why】
那为什么我们要学习福格行为模型呢?可以通过从福格行为模型的三要素来分析行为没有发生改变的原因,有时候行为没有能改变,其实这是方法不对,不是我们没有意志力和能力,通过分析模型中的三要素,设计一套属于自己的方案,设计自己的行为,养成好习惯,改变会自然的发生。
【不这么做的坏处】回想下靠意志力去做的事情是否还在做,在每次失败尝试后,是否会觉得是自己不够坚持,又会陷入深深的自我怀疑和愧疚中。
【反例】回想新冠后自己身体一直不好,就想着运动可以调整气血,精神也会好点,就想开启运动,就给自己设置了每天瑜伽1小时的目标,可是因为早晨时间仓促,晚上又要做饭和辅导娃作业,忙完这些已经是9点了,一天下来浑身疲惫根本不想再运动。
【how】
我们要如何使用这个模型设计行为,提升执行力呢?总结出以下行为设计的四个步骤:
1、明确行为:找到一件具体想要做的事情,并明确达成这件事的标准:比如每天看20页书、跳绳800个、冥想20分钟;
2、挖掘动机:问自己为什么想要做这件事,做成这件事的好处是什么?
3、匹配能力:判断自己是否可以做到,不能做到就做相应的调整。比如:每天就看5分钟书,跳绳50个,冥想10分钟;
4、设置提示:可以通过人或周围环境提示自己行动,比如:贴便签、手机或app设置闹钟,或在某个固有习惯后面紧接着做这个行为。
【反转正】
来说说我前面提到新冠后想要开始运动的例子,如果用福格行为模型来设计我的行为:
1、明确行为:找到一件具体想要做的事情,并明确达成这件事的标准:每天早晨做好儿子早餐后跟着keep练习瑜伽。
2、挖掘动机:问自己为什么想要做这件事。因为我想要健康的身体,拥有匀称的身材,健康的状态下,觉得自己活动充沛,有动力去做更多的工作。
3、匹配能力:判断自己是否可以做到,不能做到就做相应的调整。一直没开始运动是因为自己知道想要达到好身材,七分吃三分练,吃的上面也要计算卡路里,跑步多少公里,训练也是要达到一定的强度才有减脂的效果。想想就被吓住了,那我就从简单的瑜伽晨起唤醒身体的练习开始,每天坚持一点,总比不运动强。
4、设置提示:儿子吃早饭时
【预防异议】
大家一定会想要自己设计行为,先去分析三个不同的要素,再给自己设计出方案,可大家想一想,表决心和常立flag就是动机,仅仅靠动机是无法支撑行为改变的,这是人的本性,愿望不会改变现实,行动才会。
【Where】
这个行为设计的方法适用于你想要做某件事但却迟迟拖延、想要养成某个习惯却总是难以持续的情况,比如想要养成跑步、阅读、健身的习惯,想要拆书打怪升级等。也就是适合于有动机想要改变的人,如果动机不强是不适合的。
【教学习者编剧本】(教学习者编写剧本)(A2环节指令清晰,学习者可以根据指令,设计处一个包含人物角色、有起因经过结果、有对话的故事)
学习知识是为了应用,请大家自己编一个剧本,故事是在未来一周内想要促使某件行为发生的场景,剧本需要包括故事背景(时间、地点、人物),情节变化(起因、经过、结果),人物的动作和对话等。
在那个场景里,其中部分对话体现出我们今天学习的福格行为模型,大家可以先思考讨论,然后将剧本摘要根据以下的格式写在纸上, 5分钟后我会邀请学习者来分享。如果有什么不明白的,我们可以随时交流。
时间到了,那下面我们请学习者代表来分享你们讨论的剧本,时间2分钟。
【学习者案例分享】
【点评与总结】
谢谢王芳的分享,应用了福格行为模型三要素设计出考社工证的方案,同时结合自己的能力,设计了目标和提示,预祝你顺利通过。
【过渡】【片段间逻辑间关系】
第一个拆页我们学习了福格行为模型三要素,分析行为发生的原因,就可以设计改变自己行为的方案了,下面我们接着进入第二个片段的学习,这两个片段之间存在着递进关系,片段一让我们了解了福格行为模型的重要的组成要素,让我们明白了行为改变必须集齐三要素才能发生的,片段2让你的改变融入生活中,培养新的微习惯,让改变持续发生。
【A1自测量表】
在开始今天片段二的学习之前,我们一起做一个小测试,为了让大家更好地了解自己【培养新习惯】的能力,下面请先来完成几道自测题,按照1-5的标准给自己打分,1分代表完全不符合,5分代表完全符合。
请大家花1分钟的时间仔细阅读下面表格中的每句话,根据自己实际情况凭第一直觉为自己打分,并汇总分数,做好的小伙伴可以示意我一下。
【自测量表解释】
完成的小伙伴请对照一下自己的得分:
得分在20分及以上,恭喜!你能很好地培养新的习惯。
得分在15-20分,你培养新习惯的能力是不错的,今天的拆页可以告诉你还有哪些进步的空间
得分在15分以下,你有意愿去培养新习惯但坚持不下来,今天的内容能帮到你提升培养新习惯的能力
自测题只是从一个侧面来衡量,并不是定性,只是一个参考,不要用来批判自己,而是来帮助大家更好地了解自己。这是一个不同时期的纵向比较,不用和别人横向比较。
下面第二个拆页也许能帮助我们来培养新习惯的能力,下面请大家花2分钟的时间读一下我发给大家的第二个拆页,读完请示意我一下。
【主题】:毛伊习惯
【拆页来源】:《福格行为模型》 播下微习惯的种子 P20
【作者】B.J.福格
要怎样才能走出眼前的因境? 刚开始使用微习惯策路时,琳达告诉我,趁天早上醒来都会躺在床上祈情获得力量。她想振作起来,想起身下床,想陪在号子身旁,但她连下床站起来都很困难。在开始执行微习惯策略后,她只想专心一件事:每天早晨的挑战。她想在希望而不是绝望中,开始新的一天。在尝试过好几个习惯之后,她终于找到了正确的答案,那就是她声称“拯救了我的人生”的毛伊习惯。这微小的调整、这关键的行为成为琳达做出人生改变的转折点。琳达每天早晨醒来,双脚落地,就会大声地说出那句话:“今天又是美好的一天!”一切很快开始变得和以往不同,非常不同。
【互动】
拆书家:大家看完拆页后,拯救琳达的是什么习惯?
学习者:毛伊习惯
拆书家:琳达每天早晨对自己说的话,是什么?
学习者:今天又是美好的一天
拆书家:谢谢大家的回应。
【学习目标2】
这个片段的学习目标是大家跟随我完成现场的RIA学习后,能够运用毛伊习惯的步骤,规划出自己想要培养的微习惯
【what】【辨析概念间适用边界】(这是一个什么概念)
我们来看看拯救琳达的毛伊习惯是什么?毛伊习惯就是微习惯,微习惯是从小事开始做出改变,当小事做
成后获得良好的心理感受,良好的感受又会促进行为的持续发生,最终行为培养成习惯。
【why】(为什么要这么做,这么做有什么好处,不这么做有什么坏处)
【不这么做的坏处】回想下很多时候,当我们想培养新的习惯时,比如运动减肥,目标一上来就是10斤,结果在健身房跑步撸铁一顿操作,第二天浑身酸疼,腿都抬不起来,宣告运动减肥失败,不仅体重没掉,也没有将运动变成习惯,同时心里还有了很深的挫败感。就比如我希望自己能养成早起运动半小时的习惯,又想要减脂效果明显些,曾跟着keep上k4难度级别的视频练习,不仅跟不上节奏,第二天腹部腿部还很酸疼,第三天想想就不想练习了。
【反例】就比如我希望自己能养成运动1小时的习惯,但因为早上时间仓促,晚上又抽不出时间运动,偶尔运动一次,跟着keep上k4难度级别的视频练习,把自己虐得很惨,浑身酸疼,第二天根本不想继续运动了,根本没法养成运动1小时的习惯。
【好处】若使用微习惯的方法,因为行动微小且简单易行,容易做就会更愿意持续去做,再加上小行动的完成,提升了自我认可,心情愉快,更愿意坚持小行动,小行动不断积累,慢慢地就开开心心的变成了习惯。
【how】(具体怎么做呢)
我们看看原文片断中琳达是如何拯救自己的,早晨醒来,双脚落地时,对自己大声说:今天又是美好的一天
微习惯具体是怎么做的,分为三步骤:
1、锚点时刻:提醒自己去做新习惯的关键时间点,比如:刷完牙后或者去茶水间接水时。
2、新的微行为:在关键时间点做想要培养的新习惯,比如:做2个深蹲或读2页书
3、即时庆祝:完成新习惯的行为后,立刻庆祝,比如:我真棒或握拳说yes。
【反转正+分享】
回到我早上想要运动半小时的例子上,在使用了微习惯方法后,
1、锚点时刻:提醒自己去做新习惯的关键时间点,我将运动设置在将儿子早餐放到餐桌上后开始。
2、新的微行为:在关键时间点做想要培养的新习惯,将keep的难度调整为k2,时长变成10分钟内的晨起唤醒的瑜伽练习。因为时间短强度低,舒舒服服的做完了,接着自己觉得还有余力再增加点腹部训练
3、即时庆祝:完成新习惯的行为后,立刻庆祝,做完后对自己说一句:Yes 今天又瘦了。
这样每天早上轻轻松松地开始,心满意足的结束,慢慢的养成了儿子在吃着早饭,我做运动的习惯。
下面我想大家都想一想自己想要养成什么样的习惯,缩小后的规模,第一个步骤是什么?以及你如何为第一个步骤制造便利。
下面我想大家都想一想自己想要养成什么样的习惯,缩小后的规模,第一个步骤是什么?以及你如何为第一个步骤制造便利。
我列举了一些习惯供大家参考,大家可以从中选择,也可以自己想一个哦。
邀请小伙伴来分享一下:
澹澹:
行为习惯:想和老婆一起培养运动习惯
锚点时刻:晚饭后收拾完拉完筋
微行为:打羽毛球或小区散步10分钟
即时庆祝:两个相互鼓励夸赞对方
【预防异议】
小伙伴也许会觉得这样做很麻烦,还要固定时间点来做这个行为,可能有人喜欢想起来才做,试想下我们自己已有的习惯,比如起床后刷牙,是不是在固定时间点,那习惯之所以称为习惯,是因为它已经悄悄融入你的生活,做起来不需要思考,自然而然的发生。
【Where】
这个微习惯方法,适合想要培养新习惯的人。
【A3】促动参与,微行动学习
【明确问题】
微习惯的三个步骤看起来还挺简单的哈,但是简单的事情在实践的过程中也可能会遇到很多问题,下面让我们一起来想一想,在这三个步骤(锚点时刻,新的微行为,即时庆祝)中,大家觉得哪一步是最难的?给大家4分钟的时间在小组内讨论,之后我们邀请两位代表进行分享。
(4分钟后)
看到大家讨论都很激烈哈,看来对今天的拆页很有感触,那么现在请每组派一位代表分享一下你们的讨论结果。
【小组分享】
第1组:微行动会带来一好的东西,人会自己独立的思想,一般会从微行动上体现,微行动的执行三个步骤中最难的是锚点时刻,在自己设定的时刻有可能会忘记,也有可能设置的提醒没效用,比如手机没有带着,没法提醒自己?
第2组:觉得执行时刻比较难,就是去做新的微行为,定了闹铃可以有事情,或者自己不想做,就会略过。不能坚持下来,要再思考反思这个微行为是否有压力。
【回应和反馈】
第1组觉得 锚点时刻 很难
第2组觉得 新的微行为 很难
【重述并明确问题】
谢谢大家,有伙伴认为第一步锚点时间找起来比较困难,也有伙伴认为第二步新的微行为比较困难,意见不统一,我们用举手表决的方式来决定接下来我们要讨论哪个步骤,好吗?
看到举手一致表决“锚点时刻”,接下来我们下面就一起讨论关于“ 锚点时刻 ”这个问题。
【引导分组讨论问题本质】
那根据这个问题,请大家尝试着找出问题的本质(根源)。为什么会出现这个问题?请大家思考:这个问题为什么让你觉得困难,生活中发生了什么事情让你觉得难?有哪些因素影响了这个事情不能成功?
可以在便签上写出几个原因来,给大家4分钟的时间,之后我会邀请每组代表各用2分钟时间做分享。
【分享】
第1组:孙应战
1、前面一个行为的最后一个动作比较难,要对自己行为的观察,偶然发生的行为没法连接;
2、锚点时刻定好时需要时间和空间有一个契合。
第2组:志霞
在第1组的基础上补充:
1、微习惯的意义是否重要,涉及到动机是否强烈
2、时间或空间不一定能天天保证做到,有可能出差
【反馈和回应】
拆书家:谢谢大家的分享。
第1组 :觉得锚点时刻比较是找到行为最后一个动作,需要对自己有高度的觉察,我才能在一个动作之后才能紧接着微行为。另一个原因是要跟下一个行为有很好的契合?
第2组 :在第1组的基础上增加了2点,第1有可能是动机的问题,做这件是否有意义是否值得做;第2 点有可能在时间空间不能保证。
拆书家:刚刚两个小组讨论出锚点时刻难,有4个原因,哪个才是问题的真正本质?下面请2小组进行讨论,这4个原因里,哪个才是问题的本质?请2小组讨论然后请代表分享
【明确的本质】
【分享】
第1组:动机很重要,有了动机才会想要培养好习惯,才会有微习惯。
第2组:动机重要,如果动机足了就不一定要有锚点时刻,如果没有动机,锚点时刻根本不起作用
【引导分组讨论】
拆书家:我们已经明确了动机是这个问题的本质,接下来我们要来明确一下解决的目标,大家一起来讨论,给大家5分钟时间,大家组内讨论,我们要解决这个问题的目标是什么,然后请伙伴进行简要分享。
【各组分享讨论目标】
折书家:讨论还蛮激烈,我们来看看每个小组的目标是什么?
第1组:我们小组的目标是找到阶段性的行为动机
第2组:和第1组不冲突,动机就是要找到打动自己的点,找出想要的东西为之努力的,第1组只是加了一个时间线。
拆书家回应:谢谢两组的分享,第1组认为是阶段性的动机为目标,第2组是要到打动自己的那个点,其实不管是阶段性的,还是当下去做某件事情的动机,其实都汇总成一个,我们都想找到这件事激励我们的那个点是什么?我们可以朝着这个方向继续往下讨论,来寻找解决方案。大家5分钟讨论。
【解决方案】
拆书家:讨论时间到,能感受到大家对这个话题有很多的想法,深挖下去,可能自己还有很多行为想要去培养,不好的行为也想改变,接下来请每一组派出一位代表分享一下你们讨论出来的解决方案。
【分享】
王芳:两组共同讨论的解决方案:
1、自己的觉察,找到自己做这个事情的真正动机
2、寻求身边学习群体建议和帮助,带给自己启发
3、尝试找到领域内成功的人士
4、专业的教练,进行个人动机方面的咨询探索自己内心想要东西
【总结】
拆书家:谢谢王芳的分享,在寻找动机方面提供了4个可行的方案,
1、自己的觉察,找到自己的真正动机
2、寻求身边学习群体建议和帮助
3、尝试找到领域内成功的人士
4、专业的教练
很感谢通过大家的深度讨论,找到了步骤中“锚点时刻”困难的本质,是寻找事情的动机,最后还找到了解决方案。
【A2布置任务】
虽然有了一定的认知和理解,但是还依然是理论层面上,要真正帮助到我们还需要我们在实践中去体会。所以接下来我想给大家布置一个任务。刚才大家都思考了自己想要养成的某个习惯,如何设置锚点时刻,以及如何选择新的微行为。在接下来的一周,请大家去具体实践这个微习惯,可以参考这个句式,请将你的实践情况和感受编辑好文字,在一周内私信发给我,期待伙伴们的分享。
【分享】
王芳:在晚饭收拾完厨房,我会坐下来冥想10分钟,做完会对自己说:你真好,神清气爽!
【结语】
我们再来回顾一下今天学到的内容,首先我们分享了福格行为模型,当一个行为没有发生的时候,我们可以依次从动机、能力、提示去进行分析原因,进而找到问题对症下药,设计我们的行为。拆页2让我们运用微习惯方法来培养新习惯。
创建积极习惯是起点,而微小且积极的习惯是培养更大习惯的途径,让改变持续发生。让我们行动起来,实现自己的一个个小愿望。今天的分享就到这里,谢谢大家。