开场:
开场:大家下午好,很开心与大家相聚在这里共同学习
自我介绍:各位好!我叫曹李耘,可以叫我李耘,我的三个标签是,1.未来的三级拆书家2.学习型人格障碍者3.性教育、死亡教育推广者。
【技能点】分组
为了便于待会学习时讨论、分享,我们先分一下组,从我左手边开始,二个小伙伴一个组,今天人比较多。总共分为三组。
【图书介绍】场景法介绍图书:事件场景-提问-影响-解决
场景:
周一晚上,我有个小组视频会,需要保持房间的安静和隐私,但是儿子非要跟我聊天,在我的摄像头前晃来晃去,让我觉得非常困扰,我跟他说:别在这晃,你到外面去玩。他还故意挑衅一样的把iPad声音放的很大,我甚至都听不到视频会议里面的内容,我很不耐烦的跟他说:跟你说话,你没听到?你出去玩!儿子很生气的摔门走了,我自己视频会的时候也很不安心,觉得自己怎么又吼孩子了呢?没有办法专注在自己的视频会。一场冲突下来,两个人都很不愉快。
提问:
大家有没有类似的经历呀?当双方互相冲突的时候,我们往往都是采取的双输的这种沟通方式,你不高兴,对方也不高兴,最后的影响影响彼此的关系,那到底该怎么样解决这个问题?当你和他人发生需求冲突时,你是怎样么做的?是大声争论?还是默默忍受,假装什么都没有发生过?
影响:
人际关系中的冲突虽然很常见,但是如果处理不好要么大打出手破坏关系,要么影响心情。以往我们解决冲突,要么就是两人大动干戈导致双输,要么就是某一方赢,另一方输,总有一方觉得不满意,好像并没有什么完全之计。
解决-书籍:今天给大家分享的这本书来自托马斯.戈登博士出品的《PET父母效能训练》,此书能够帮助大家寻找到一个双赢的方法,没有输家的沟通方式,从而实现人际关系的和睦。
解决-片段:这个片段教会我们用没有输家的方法处理需求冲突,不是某一方赢另一方输,而是一种双赢法,父母不需要委屈自己满足孩子,同样也不需要压抑孩子的需求让自己处于权威的一方。我们能够运用“没有输家的四个步骤”明确双方需求,寻找解决方案,评估解决方法、确认执行解决方法来化解亲子冲突,赢得孩子的合作,建立更加亲密的亲子关系。
【设定学习总目标】
在跟随我完成本次RIA现场学习后,大家在与他人发生需求冲突时,能通过运用“没有输家”的方法,通过明确双方需求、寻找解决办法、评估解决方法、选择执行方案这四个步骤来化解需求冲突,找到让双方都满意的解决办法。同时,在未来遇到孩子(他人)的行为对我们(父母)造成困扰时,能够学会运用(行为)“我-信息”的三个步骤(说行为-说感受-说影响)(重复),让对方更理解自己,接纳和体谅自己的需求(界定)。两个拆页的关系是递进关系。
原文拆页:
下面请大家用1分钟时间阅读原文,读完的小伙伴请抬头示意我一下。
简妮:再见,我去学校了。
家长:宝贝,外面在下雨,你还没穿雨衣呢。
简妮:我不需要雨衣。
家长:我看雨下得很大,我担心你会感冒。
简妮:嗯,我不想穿我的雨衣。
家长:听起来你是一点都不想穿那件雨衣。
简妮:是的,我讨厌它。
家长:你真的很讨厌你的雨衣。
简妮:是的,它真的很难看。学校里没有人穿那样的雨衣。
家长:你不想穿得与众不同。
简妮:我当然不想。每个人都穿着很酷的雨衣。
家长:我明白了。嗯,我们遇到了一个矛盾。你不想穿你的雨衣,因为它很难看,但是我肯定不想让你感冒,然后落下功课。你能想出一个让我们两个都接受的解决方案吗?我们怎么解决这个问题才能皆大欢喜?
简妮:(停顿)或许我今天可以借一下妈妈的旧雨衣。
家长:那件旧雨衣?
简妮:是的,它很酷。
家长:你认为她会让你今天穿它吗?
简妮:我会问问她。(几分钟后穿着妈妈的旧雨衣回来了,袖子太长,但是她把它卷了起来。)妈妈说可以。
家长:你喜欢它?
简妮:当然,它很好。
家长:好吧,我确信它能使你淋不到雨。所以,如果你对这个解决方案感到满意,那么我也就满意了。
简妮:嗯,我要走了。
家长:再见。祝你今天在学校度过快乐的一天。
这是发生了什么呢?很显然,简妮和她父亲用一种双方都满意的方式解决了他们的冲突。问题被很快速地解决了。父亲不需要浪费时间,变成一个苦口婆心的推销员,就好像他在第一法中必须做的那样,费尽力气推销他的解决方案。这种方法不涉及任何权力一一无论是父亲一方,还是女儿一方。最后,两个人圆满地解决了问题,并对彼此都感觉到温暖之情。父亲可以说“祝你今天在学校度过快乐的一天”,并且是发自内心的祝愿。简妮可以去上学,不必再担心穿着那件“难看”的雨衣让她尴尬。
【I,拆书家讲解引导】技能点-互动&细化行动步骤
好,我看大家基本都看完了,那我有个问题想请问下大家。
(互动)
引入:在刚才这个片段中,体现出来了亲子之间的冲突,不知道大家在生活中有没有遇到过类似的与他人的需求冲突呢?
(学习者回答: 有,很常见)
拆书家(提问)
那大家通常是如何应对的呢?后续的情况又是如何呢?你们当时的感受怎么样?
学员回答:打骂,讲道理等等
拆书家反馈:想必大家都遇到过类似的情景,让人身心俱疲,那今天我们一起来看看一种全新的解决冲突的方法。
(What)刚刚我们讨论过了,案例中类似的经历是比较常见的,人际之间很容易发生需求冲突,在传统的沟通模式中,要么是你听我的,我赢对方输,要么是我妥协顺从对方,对方赢我输。但是拆页中的案例给我们提供了一种全新的解决方式——“没有输家”的解决办法,这种方法是一种双赢法,
(Why)“没有输家”的解决办法因为决定由双方共同探讨得出,对方能够感受到被尊重和关爱,有利于彼此的关系。而且是对方参与讨论解决方案,他的执行动力会更强,更配合。
(How)那具体要怎么做呢?从拆页中我们一起拆解体会一下,“没有输家”的解决办法可以分为以下4步:
1、明确双方需求:双方发生需求冲突时,通过倾听了解对方的真实需求,再表达自己的需求。
2、寻找解决方案:双方头脑风暴,呈现所有的解决方案,此时只分享解决方案,不进行评估,不否定对方的解决方案。可以运用一些引导语鼓励孩子多提供备选方案,比如“我们可以做哪些事情呢?”“让我们一起再想一想还可能有什么方案?”
3、评估解决方案:双方讨论上一步所有方案的可实施性,进行评估。
4、确认执行方案:选择能够满足双方需求的方案,任何一方都无需妥协,确认好解决方案后,执行落地。
【案例】
下面我拿前面场景来举例,一起看下具体使用:
儿子想要跟我玩,但是我呢需要上视频会,没有时间陪他,我们发生了需求冲突:
第1步,明确需求:明确双方各自的需求
对孩子说:“你很想跟我聊天,让我陪你,但是我现在要开视频会,不能陪你。你在我旁边放iPad,影响到我上课,也会影响到视频对面的朋友,这让我很不开心;
孩子说:可是我很无聊啊,一直上网课,我不想一个人待着。
第2步,寻找解决方案:
我对孩子说:“嗯,在家待了一天太无聊。我们一起想一个让我们双方都接受的解决方案吧。
”孩子说 :你等下在开会。或者你先开会,我在旁边坐着不说话,你开完会我们一起玩。
我提出自己的方案:我现在必须要开会,因为没有提前请假。你先去看书,等下我来陪你。或者:你把门开着,能够看到我,你需要我的时候跟我挥挥手,我一开完会就来陪你。要么你去找爸爸陪你
第3步,评估解决方案:我们把所有的方案拿出来讨论,有一些方案满足他,有一些满足了我,我跟孩子沟通之后,选择了一个最终方案,满足了我们俩的需求。他可以先找爸爸,我把门开着,他可以看到我。我开完会去陪他一起聊天。
第4步,确定执行方案:寻找到满足我们俩需求的方案,他先跟爸爸玩,然后我陪他。这是一个双赢的方法。
【预防异议】你可能会觉得这么做太麻烦了。如果按照过去的模式,骂一顿或者打一顿,很快就搞定了。但是这种方法可能会影响孩子的自信心,而且小的时候可以打,大了我们怎么办呢?所以这个方法看起来暂时需要耗费一些时间,但是运用的多了,会越来越熟练,时间会变短。同时,亲子关系也会更融洽,发生冲突的机会也变少了。
(Where)这种方法不仅适用于亲子关系,也同样适用于夫妻、同事和朋友之间,任何一种人际关系都可以使用。但是危及生命安全的特殊时刻是不适用于没有输家的方法。因为关注生命安全是第一要务。
【A1,请大家自测】
这是我们今天的学习目标,再开始今天的拆页学习之前,首先请大家做一个简单的自测题,并在最后计算出自己的总分。当与他人发生需求冲突的时候,你通常会怎么做呢?请仔细阅读下面表格中的每句话,根据自己的实际情况打分,不用纠结分数,以自己的第一反应为准即可。
时间为2分钟,打完分请大家计算一下自己获得的总分,测试完毕后请举手示意我一下。
(1分完全不符合,2不太符合,3分较符合,4分符合,5分非常符合,6分完全符合)
总分:(把每题得分相加)
看到很多伙伴已经做完自测题了,首先要说明一下,这个得分的高低沒有好坏之分,它只是帮助大家了解自己处理冲突的方式。
【互动】 大家有没有21分的呀?
学习者回应: 没有
拆书家:大家有11分吗?
学习者回应:有,16分, 14分
【自测题解释】
好,我们来看一下分数的意义,这5道自测题是帮助大家了解自己处理冲突的方式。大家可以对照自己的分数来看一看:
接下来可以跟着我的讲解,看看今天讲的方法和你平时做的是否有不同以及可提升的地方。
【互动】
20分以上的伙伴示意一下,说明你在处理冲突时相对强势,很少感受到对方的需求,对方可能没有感受到被关照,不那么舒服。今天的分享能够让你学会关注对方的需求。
11-20分的伙伴呢,说明你在处理冲突时考虑自己需求还比较适中,相对多一点,今天的分享,能够让你更好的把握平衡,满足彼此的需求。
10分以下的伙伴呢,xxxxx,说明你在处理冲突时仅仅考虑对方的需求,而忽略了自己,选择隐忍或顺从,今天的分享,能够让你关注到自己的需求。
拆页1的学习目标:跟随我完成RIA现场学习后,当我们跟他人发生需求冲突时,我们可以运用没有输家的解决方法(第三法)中的(明确双方需求,寻找解决方案,评估解决方案,确认执行方案),化解彼此的冲突,满足双方的需求,建立和谐的人际关系。
【A2催化应用 场景设计】
分步催化法1
接下来,请设想一下,在未来一周内,你可能会遇到的需求冲突的事。例如:儿子想要在家打游戏,你想要他外出运动;老公想要买新房,但是你想要把旧房装修……请你试着去想象一下那个情景,并在小组内分享,时间是2分钟。强调一下,分享的一定是你未来可能遇到的情景,不是你的过往经历。
…………
好,现在哪位小伙伴愿意来分享一下?
学习者分享记录:
我今天和明天来武汉参加拆书,本来这几天孩子每天要练30分钟钢琴,但是我们来武汉了,就没办法练琴,我可以想象到回去以后,我要求他把这两天的琴补上,他是不会愿意的。
分步催化法2
非常感谢扫地僧的分享,现在,请把刚才想到的情景,使用没有输家的的方法,每人编一个小剧本,看看如何通过这个方法解决你们之间的需求冲突,和谐人际关系。注意一定要有人物、故事情节,包括起因、经过、结果,对话、动作等,2分钟时间写剧本,1分钟时间在小组内讨论,稍后我们请小伙伴们分享一下小剧本。
小剧本
剧本要求:
好,时间到,那我们现在还是请扫地僧来分享一下他的小剧本!
学习者扫地僧分享:
1.确定双方需求
爸爸:你这两天没有弹琴,还是要补上啊,要不然钢琴技术就不熟练了。
孩子:我不想弹琴,我只想玩
2.寻找解决方案
爸爸:那我们想下有什么办法能满足我们俩的需求,你上午半小时,下午半小时
儿子:我只想弹30分钟
爸爸:今天弹半小时,明天弹半小时
儿子:我弹30分钟,认真弹,录视频发给老师
3.评估解决方案
两人沟通商量之后,决定弹40分钟钢琴,认真弹,然后发视频给老师点评。
4.确认执行方案
两个人确认这个方案,后续执行过程中有问题再做调整
【过渡点出两个片段之间的关系】感谢扫地僧的精彩分享,刚才我们学习了没有输家的方法来解决需求冲突,但是在这个过程中,我们会发现听起来很简单,做起来不简单,不简单的地方在哪里呢?我们通过下一个拆页来学习。
【学习分目标2】在跟随我完成本次RIA现场学习后,学习者面对他人的行为让自己感受到不舒服时,能够使用我信息,清晰的表达自己的想法。
【拆页2 】下面请大家花1分钟时间阅读一下这个片段。
R原文片段:
G先生是一所高中学校的校长,他给我们讲述了这个富含戏剧性的故事:
几个星期以来,我一直在痛苦地忍受着一群男孩的行为,他们一直无视某些校规。一天早晨,我从办公室的窗户往外看,他们一边抽烟一边悠然地穿过草坪,这是违反学校规定的。我决定采取行动。由于刚刚上了关于“我-信息”的PET课程,因此我跑出去,开始对他们抛出一些我的感受:“我对你们这些家伙简直失望透顶!我已经尽了全力帮助你们完成学业。我全心全意地投入到这份工作当中,而你们这些家伙的所作所为就只是打破一条又一条校规。我费了很大力气,才为你们争取到了合理的关于头发长度的校规制定,但是你们这些家伙根本就不遵守这些規则。现在,你们还在抽烟,这也是违反校规的。我真想辞掉这份工作,回到常规的高中去工作,因为在那儿我多少还能有一些成就感。在这里,我觉得自己是一个彻头彻尾的失败者。”
当天下午,G先生居然看到那群男生前来拜访,这令他大吃一惊。“嘿,校长,我们一直在想今天早晨发生的事。我们不知道你会生气,因为你以前从来不发脾气。我们不希望这里换校长,他一定没有你好。所以,我们决定再也不在校园里抽烟了,我们也会遵守其他校规。”
G先生从震惊中恢复过来后,带着男孩们走进了另一个房间,他们都顺从地理了发,好让头发的长度符合学校的规定。G先生告诉PET班上的同学,关于这次事件最有意义的一点是,这个自愿的剪发过程,学生们都乐在其中。“我们都玩得很高兴。”他说。男孩们与他的关系以及他们彼此之间的关系都变得更亲近了。他们在离开那个房间时都成了朋友,这种温暖的感情和亲密的关系,通常是共同解决问题产生的结果。
I拆书家讲解引导:
好的,我看大家基本上都读完了。那么我来说说对这段拆页的理解
【技能点】【易混淆的概念】
【what/强化概念】
好,我看大家都看完了!下面我来和大家分享一下我对这段话的理解。
我-信息”是在沟通的过程中,以我为主体,而发出的信息。清晰明确的告诉对方,对于你的什么行为,我有怎样的感受,以及这个行为对我造成了什么具体而实际的影响。这里对他人行为的描述指的是不带评判的,是基于事实的描述;大家也可以看出来了,有几个关键点,第一个是描述对方的行为,第二个是对方行为对我的影响,以我为主体,第三个是对方行为带给我的感受。
“那什么样的信息才算是“我-信息”呢?我们举几个例子:
1.你天天都不懂事,让我操碎了心。【提问】这句话比较常见,大家觉得这个是我信息吗?【邀请回答】不是,因为这句话里面只有评价,没有基于事实的描述行为,也没有描述清楚这件事情对你有什么样的影响,对方也不能够理解你为何有这样的感受。对方听到的只有指责,他可能会回应:我怎么又不懂事了?你不操心不行啊?
2.“我看到你把沙发上面摆满了玩具,我很不高兴”,【提问】这句话只包含了两方面的要素:行为和感受,缺少对自己实际而具体的影响,但是没有表达出感受。大家觉得这个是我信息吗?
【邀请回答】不是,对方并不清楚这件事情对你有什么样的影响,所以他不能够理解你为何有这样的感受,于是他很难调整自己的行为去配合你。
3.“我要上视频课,可是你在旁边看电视,我已经没办法听到视频课的内容了”,这句话描述了行为和影响两部分,没有表达感受,是一个完整的“我-信息”吗?
【邀请回答】不是,如果对方知道他的行为给你带来了什么样的负面感受,对方是很愿意来调整行为来满足你的。告诉别人自己的真实感受,比指责、命令、教训别人更能让对方有思考的空间,也让对方有调整的机会。要记住,发送“我-信息"的全部目的在于对孩子施加影响,使其改变当前的行为。
4.再比如:“你今天忘记通知我要填报申请,导致我没有办法进校,我很生气。”这句话包含了“对方行为、感受、影响”三要素都已经表达清楚了,那他是不是“我-信息”呢?【邀请回答】是,对吧。
借助“我信息”表达,能够引发对方的思考,触及内心深处,与他发生“共情”,从而达到我们期待的效果,而不是通过指责或者批评让对方因为“害怕”处罚而调整行为,构建一种良性的人际关系。
【how】
1)描述行为:描述什么行为让自己无法接纳,行为是可以录下来拍下来的,而不是评价。常用的表达:我看到/我听到。例如片段中校长说到:“我对你们这些.....,你们还在抽烟,这也是违反校规的。”
2)表达感受:对方的行为给你带来了什么样的感受,如担心、难过委屈等。例如片段中校长说到:“我对你们这些家伙简直失望透顶!”
3)陈述影响:对方的行为对你造成了什么样的影响,影响是实际而具体的,如耗费时间钱财等。例如片段中校长说到:“我真想辞掉这份工作,在这里,我觉得自己是一个彻头彻尾的失败者。”你把iPad放在地上,如果踩碎了屏幕,我要花钱去修理。
【反面例子】
上周四,我骑电动车回家,路上一辆汽车转弯却不打转向灯,我差点撞了上去,一个急刹停下来,冲对方喊:你会不会开车啊?有你这样开车的嘛?驾照买来的吗?对方冲我喊:凶什么凶?又没撞到你。我们气呼呼的吵了几句,对方开车扬长而去。
【正面例子】
我学习了我信息,也是同样的情景,我对司机说:你刚刚转弯没有打转向灯,我差点撞上来了,吓得我心扑通扑通跳个不停。对方听完回复我:哎呀,真不好意思,吓到你了,以后我一定注意。于是我很快消了气,双方愉快的离开了。
【预防异议】
(1)有的小伙伴可能会说,“我-信息”真的有作用吗?
其实孩子常常不知道自己的行为给父母造成了什么样的影响和困扰,他们本身是很愿意为他人着想的,所以,当我们不带评价的告知他们时,他们通常会很愿意合作。
(2)如果不管用怎么办?
我信息可能没办法改变孩子的行为,但是孩子通过我信息学会不带指责的表达自己的感受,促进与他人之间良好的沟通。
【适用边界】
“我-信息”沟通法适用于亲子间或者人际关系中,对方的行为给你带来了实际和具体的影响,你需要让对方知道他的行为给你带来了负面影响。比如孩子吃饭吃一个小时,导致你无法洗碗。如果是遇到关乎生命安全之类的事情,不适用“我--信息”沟通法,因为生命安全是第一要务。
【新技能:A3微行动学习】拆书家提问设计:
【1.明确问题】
我们刚刚学习了“我-信息”。“我-信息”的三步-表达对方具体的行为、说出自己的实际感受以及行为对自己产生的具体而实际的影响,请大家想象一下,在日常的工作生活中或者过往经验,你们觉得实际运用起来比较困难的是哪一步?我们可以一起讨论解决,给大家每人2分钟时间思考,然后邀请大家进行分享。
【互动提问】
扫地僧:情绪感受很难说清楚,影响比较容易表达
若尘:描述行为比较难
琳子:表达感受不会表达
雅兰:影响很难界定
好的,谢谢大家的回馈,每个人都分享了自己运用“我-信息”的难点。雅兰说是影响比较难界定,扫地僧说是情绪感受比较难以表达,但是因为时间关系,我们今天就只能谈论一个关键点。根据刚刚大家的反馈,有几个人都表明情绪感受比较难,要不我们来讨论情绪感受这部分,大家觉得可以吗?拆书家回应:好的,没问题
【重述并明确问题】好的,那第一步我们就达成共识明确问题:**这一步运用起来比较难。
【2.引导分组讨论问题的本质】
针对我们刚刚说的这个问题,我们一起来讨论一下,为什么这一步比较难?这一步运用起来比较难的根本原因是什么。大家可以结合过往经验,尝试相互追问,深入的探讨一下。是什么原因影响到你运用这一步。我们可以把关键点写在便签上,然后我们汇总谈论结果。时间为2分钟。在这个过程中,我们尽可能的分享,先不进行评估,不评价他人的观点。
学习者讨论:
有学员说: 认知方面的原因,不知道怎么算行为怎么算评价
有学员说: 情绪为主,习惯了过去的模式,惯性
有学员说: 这种模式不够快,过去打一巴掌吼一顿比较快
我们刚刚讨论 很激烈,我把大家的观点整理一下,发现问题的本质有以下几点:
1.情绪原因
2.认知原因
3.习惯问题
【3.明确问题的本质】
由于时间有限,我们需要在这几个本质里面选一个点展开讨论,大家觉得最核心的是哪一个呢?,看见大家基本讨论出来的结果是情绪问题,情绪来了无法控制,在我们的共同努力下,我们找到了这个问题的本质,也就是根本原因是:情绪问题。
【4.引导分组讨论解决方案】
那我们进行下一步,刚刚我们讨论了问题本质是“陷入情绪无法自拔。
现在请大家在小组内讨论,探究可行的解决方案,看看大家能给出多少思路和行动步骤来来。给大家5分钟时间,请组长带领大家将你们讨论的可行的做法和思路写在便签纸上,稍后我们请组长分享讨论的成果。在整个谈论的过程中,希望每一位学习者都参与发表你的看法和想法,同时不否定别人的观点和看法。
大家讨论的非常热烈,现在我们请组长分享一下最后讨论的结果。
5、【请每组代表讲解小组成果】
大家讨论的非常热烈,现在我们请组长分享一下最后讨论的结果。
组长扫地僧分享,我们讨论的行动步骤是:
1.跟对方打预防针,现在我有情绪了
2.联系家人或者其他相关人员来替代解决
3.自己有情绪的时候先离开一下现场
4.事情结束以后加强自我学习,避免下一次类似事件的发生
5.与家人或者其他朋友来分享,倾诉进行复盘。
【回应】好,感谢小伙伴们的分享,大家总结的行动方案非常实用落地,分享了很多解决方案,我们一起来进行归纳和总结,这样总结归纳大家觉得可以吗。非常感谢大家的积极参与,我们通过聚焦问题,找到问题的本质,再确认解决方案,这次微行动就到这里了,希望大家在这个过程中能够有收获。
【A2催化学习者应用:布置任务,拉人陪练】
看到大家收获满满的,我要给大家布置一个小作业,便于大家更好的学以致用:在未来的一周里。如果他人的行为给我们带来了实际的影响,让我们有不舒服的感受时,请发一个我信息来表达,把时间,地点,人物,事情的起因,经过,结果都写下来,然后在群里发给我
时间:周一
地点:在家
人物:我跟儿子
事情起因“孩子身高不高,去医院检查,医院要求跳绳有助于长高,否则要用药干预”
扫地僧:昨天去医院检查,医生要求跳绳,你最近都没有跳,我很担心影响了身高,到时我又要陪你去医院检查身体还要花钱开药。
【强有力的结语】
我们今天一共学习了两个拆页,主题是有冲突不用怕,没有输家的方法帮你解决它;有情绪不用怕,我信息助力你我他,希望大家能把今天所学的运用到实际生活中,让我们的生活更加美好,感谢大家的支持。