拆解书目: 《正面管教》 所属活动: 12月17日周六拆书帮武汉珞珈分舵线上练级 所在级别: TF2-2 学习主题: 赢得孩子的四个步骤

开场:

开场:各位爱学习的小伙伴,大家下午好,我是今天的拆书家邹彩玲,欢迎大家来参加我的2-2拆书

自我介绍:

我是一名国家一级采购工程师;也是一名有亲和力,爱读书爱分享的孩子学习力教练;

现在的新身份:拆书家,目标是6个月成为3级拆书家,希望在家庭教育方面能走到更专业的路上。

【技能点】分组
因为我们今天是线上,不做分组,后面我们讨论环节,大家开麦讨论或者在评论区打字讨论

【技能点】设定学习目标

那大家今天跟着我完成RIA现场学习后,能够学会在遇到与孩子想法有争议,或货在孩子有问题时,能够使用“赢得合作的四个步骤“,尝试与孩子沟通,找到解决问题的方法

【技能点】FAB介绍法,能够清晰辨别出F、A、B

F:特征,核心是“书”,用于满足好奇心。

《正面管教》这本书的作者叫简.尼尔森,是一位杰出的教育学家和心理学家,美国“正面管教协会”创始人;书中以阿德勒心理学理论为基础,打造出了一种既不惩罚也不娇纵的善而坚定的管教方法。

A:优势,重点是“比较”,用于建立安全感

这本书自1981年出版以来,《正面管教》已经成为管教孩子的“黄金准则”;

让数百万孩子、父母和老师收益终生的经典之作;

它在当当网的好评率是100%,在豆瓣的评分高达8.8分,在樊登读书的播放量超过9480万次。

B:利益,强调的是“你(学习者)”用于引发兴趣

B1:指这本书给学习者带来的好处

与其他同类型书相比,本书中不仅介绍了52种提高家庭教育技能的方法,还细致的讲解了相关的心理、行为、认知、教育方面的经典理论,让我们知其然并且知其所以然,更容易掌握和应用,培养出孩子的自律、责任感、合作以及自己解决问题的能力,让孩子学会他们终生受益的社会技能和人生技能。

B2:指接下来的这个片段给学习者带来的好处

今天的片段能够帮助您用“赢得合作的四个步骤”与孩子建立有效沟通,创造良好的亲子关系,培养孩子自己思考解决问题的能力,改变我们的家庭或者学校的氛围。

片段一
R 原文片段

“赢得”孩子

当孩子们觉得你理解他们的观点时,他们就会受到鼓励。一旦他们觉得被理解了,就会更愿意听取你的观点,并努力找出解决问题的方法。记住,在孩子们感到你的倾听之后,他们才更可能听你的。下面的“赢得合作的四个步骤”是一个非常好的方法,它能营造出一种让孩子愿意听、愿意合作的气氛。

赢得合作的四个步骤

1.表达出对孩子感受的理解。一定要向孩子核实你的理解是对的。

2.表达出对孩子的同情,而不是宽恕。同情并不表示你认同或者宽恕孩子的行为,而只是意味着你理解孩子的感受。这时,你如果告诉孩子,你也曾有过类似的感受或行为,效果会更好。

3.告诉孩子你的感受。如果你真诚而友善地进行了前面两个步骤,孩子此时就会愿意听你说了。

4.让孩子关注于解决问题。问孩子对于避免将来再出现这类问题有什么想法。如果孩子没有想法,你可以提出一些建议,直到你们达成共识。

友善、关心和尊重是上述四个步骤的根本。你决定要赢得孩子的合作就足以为你带来积极的感觉。经过头两个步骤之后,你也已经赢得了孩子。等你进入第三步时,孩子就已经能听得进你的话了(哪怕是你以前说了多少遍,孩子都听不进去的话)。第四步肯定会很有效果,因为你已经营造出一种相互尊重的气氛。

I 拆书家讲解引导

I 拆书家讲解引导

我看大家都看完了原文片段,下面我来和大家分享一下我对这段话的解读。

【技能点】【I】拆书家讲解引导-预防异议

(What)这个片段给我们介绍了一个能够营造出一种让孩子愿意听、愿意合作的气氛,从而进一步和孩子沟通,达成合作,解决问题的方法,叫做赢得合作的四个步骤。。

(why好处)采用赢得合作的四个步骤,可以让孩子感受到被理解和尊重,营造出相互信任的和谐氛围,孩子也更愿意跟我们交流,理性地思考,最终达到真正解决问题的目的。

(一般做法)在养育孩子过程中,我们希望孩子听话照做,因为我们觉得我们时为他好,如果孩子不听指挥,没有按照我们规划的路径行动时,我们通常会采用大吼大叫、批评指责甚至惩罚等暴力行为。

当同事不愿意配合工作时,我们会心生不满;当老公窝在沙发上刷手机,我们会怨气连天。

(后果)暴力会让孩子的不良行为在一时间立即停下来,但是后面他会一而再再而三的在出现。长期使用暴力使得孩子要么跟家长对着干,要么屈于权威暂时服从,表面上我们“赢了”孩子却没有“赢得” 孩子,因为暴力少了对孩子的尊重。

长期的这样不满和抱怨也会严重影响我们跟家人、朋友、同事的关系,让身边的人和我们渐行渐远。

(反例)我儿子在上3年级的时候,有一天打了班上的小女生,老师打电话告诉了我,也没让我去学校,晚上我去接孩子,见面我就很生气的说“你在学校有给我惹事了?”,儿子很委屈的说:“妈妈,你听我讲。”,我毫不客气的打断了他“你给我闭嘴,下次再有这种事情,你就不要回来,一直在学校待着去,或者让人家的爸爸妈妈报警把你抓走”,孩子一句话都没有再说,一路默默的哭回去。

那片段中教我们的方法要怎么用呢?我们看看这四个步骤

(How)

1、 表示理解:说出我们对孩子感受的理解,并和他们确认。

例如:这让你感到很丢脸,对不对?

2、 表达同情:表达出我们对孩子的同情,但不是宽恕和其行为的认可。

例如:这的确很丢脸,我再上学的时候也发生过这样的事情。

3、 告诉感受: 告诉孩子我们自己的感受。

例如:到我接到老师的电话的时候,我很担心你。

4、 解决问题 问孩子怎么解决问题,或者以后怎么避免以后发生这样的事情。

例如:我很理解你这么做,看能不能想个什么办法,避免以后让自己这么难堪?

(反例变正例)

等我回到家,我觉得自己刚才过分了,不清楚事情的原委,就骂孩子,孩子哭的也可怜。就赶快给孩子道歉:“对不起,妈妈刚才不问清楚事情的前因后果就责怪你骂你,是我的不对,过来妈妈抱抱。”,抱着安慰了以后开始重新聊天:

我:“那你给妈妈说说,今天到底发生了什么事情?”

儿子:“课间我和博在楼道里玩,肖跑过来的时候撞到了我,我们两谁也什没说什么,结果一会肖带着向过来打我,说我刚刚撞了她不道歉。我就特别生气,冲上去就打了肖。”

我;“向时你最好的朋友,你认为你最好的朋友帮着一个女生来打你,是对你的背叛,所以你特别愤怒,对不对?”(表示理解)

儿子:“是的”(一下又哭起来了)

我:“被自己的好朋友背叛是很愤怒,也很难过。其实妈妈小时候也有过你类似的经历,当自己的好朋友跟别人在一起的时候,我的内心中是会有很生气,更多是失落和难过。” (表达同情)

我:“白天接到老师的电话时,我很愤怒,想着男生这么可以打女生呢?但是听你说了过程的时候,我妈妈也觉得你也很委屈,也很心疼你。” (告诉感受)

我:“那打人是不对的,你想想现在我们要怎么处理这件事情,还有以后遇到同样的事情,我们又应该怎么处理呢?” (解决问题)

儿子:“明天我去给肖道歉,你也帮我买一点女生喜欢的文具,我下周送给她。”

我:“那你和向之间怎么处理呢?”

儿子:“我不知道。“

我:“你想和他讲和,又不知道怎么开口,又觉得时他背叛在先,应该他先找你来讲话,对不对?“

儿子:“嗯“

我:“我建议这样,你去找他,把你真实的想法告诉他就好了,我相信你们时最好的朋友,他也会理解你,你要不要试试?“

儿子:“好的“

通过上面的对话,儿子知道了她愤怒的原因,也知道了自己错了,我们一起也找到了解决问题的方法。

(where)这个方法适用于当孩子遇到问题不合作时,父母、老师与孩子的沟通,也适用于在工作、生活中,当家人、朋友、同事不配合时的沟通。不使用于别人来故意找茬的场景。

(预防异议)有人会说,当孩子哭闹的或者遇到问题时候,我自己都炸锅了,怎么可能停下来和他们这样按步骤的沟通。事实上,如果你不管理自己的情绪带来的时间、精力的浪费,会严重影响孩子解决问题的能力和亲子关系,所以这就是为什么我们要学习,我们需要有意识去调整自己,养成习惯了就做到了。

有的朋友或许会说,棍棒底下出孝子,老祖宗都是这么说的。孩子就是欠收拾,不听话揍一顿就好了。如果你真这么做了会发现孩子下次还是会犯同样的错,他当时只是迫于打不过你而逼着自己承认错了,但他并没有理解这件事真正错在哪里。同时他的内心感受是反正妈妈从来都不相信我,根本不理解我的感受。长此以往只会更加不愿意和你沟通和倾诉,导致越来越叛逆

A 学习者拆为己用

A 学习者拆为己用

【技能点】【A2】分步催化1,运用显像提问法。

请大家想象一下,在未来的一周或一个月内,你可能会遇到的 老公回家之后总是把衣服、袜子扔得到处都是;或者孩子放学回家都是先打游戏或看电视,就是不写作业;或者同事不配合你工作 等事情的出现?

请思考1分钟,这里只需要想出这些场景就可以了,稍后我们再思考具体行动。在组内交流1分钟,然后我们请一位小伙伴分享。这个情景要有具体的时间、地点、人物。

学习者案例记录(逐字稿):

秋芳:孩子每天造成起来磨叽,不愿意马上洗漱,我就会催她,后面就开始双方争吵。

饶巍:女儿晚上洗澡时间到了,就是不肯进去洗澡,要各种哄。

雅兰:我生病了,老公就不听的催我吃药,我又是一个自愈主义者,排斥吃药。

【技能点】【A2】分步催化2,引导学习者将刚才记下的情景加工成符合拆页所示方法的例子。

感谢大家的分享!刚才我们已经想到了具体的场景,那么大家今天学习了“赢得合作的四个步骤”会怎么做呢,请大家对未来的行动计划进行一个规划。

先花2分钟在组内交流,然后我们请一位小伙伴分享自己的应用。

学习者案例记录(逐字稿):

雅兰:1、表示理解:老公我知道你是关心我,希望我早点回复健康;2、表达同情:你认为生病是一个很难受的事情,需要用要处理;不然你会很担心。3、告诉感受:你不停的催我吃药,让我感觉味道很有压力。4、解决问题:我不吃药观察两天,如果不好再按你的要求去吃药,好不好?

秋芳:1、表示理解:你向先玩一会再去洗漱对不对?2、表达同情:向多玩一会我理解,我小时候也经常这样。3、告诉感受:但是这样你吃饭就会晚,经常吃冷饭对身体不好,我会担心。4、解决问题:那我们约定好了,每天起床完5分钟再去洗漱,马上吃饭,对不对?

【结语】

谢谢今天雅兰老师和秋芳老师的精彩分享,希望大家今后在工作和生活中,应用“赢得合作的四个步骤”表示理解、表达同情、告诉感受、解决问题,让我的家庭和工作氛围都和谐美好。同时这样我们对人会多一份理解和包容,只有别人感受到了来自于我们的关心、理解和尊重,才会与我们产生链接,愿意与我们共同解决问题。

今天的拆书到此为止,谢谢大家的参与和聆听。