开场:
【自我介绍】
大家好!谢谢大家来听我拆书。我叫郑宇和,三个标签介绍自己——注册造价工程师,两个孩子的父亲;健康饮食倡导者。
【分组】
我们今天的学习者有4人,我们两两分组,共2组。
【学习目标】
通过本次学习,我们能够运用“5问法”帮助他人或自己制定一个小行动目标。
【图书介绍】
【技能点:场景介绍法】能够清晰辨别出聚焦于图书和学习主题的事件、提问、影响和解决4个步骤。
【事件场景】
国庆假期前,我给我闺女制定了假期的学习任务,把她一天从早上8:00起床开始到晚上22:30睡觉这段时间都安排得满满的,以半个小时为单位,有晨读、各科作业、英语及语文课外阅读、运动健身、思维课、阅读一本书、户外、交友等等,期望有个满满收获的假期。结果,假期结束,发现基本上没有按照任务表进行各项任务。
【提问】
现场应该有作为父母的,你们的孩子有遇到过这种:计划任务满满,最后半途而废的情况吗?【互动】
【现场回答】太多了。
这种场景下,你当时是怎么对孩子的?恨铁不成钢、张口就骂?还是理性的提问,找出原因呢?【互动】
【现场回答】都有。冲动的骂居多,事后都挺后悔的。
作为成年人,我们是否也有这种情况?【互动】
【现场回答】有,经常如此。
【影响】
孩子只有学习任务,看不到学习的目标,目标没达成,没有成就感,自然就会在繁重的学习任务中失去了学习的乐趣,厌学、逃课、对抗,然后成了问题孩子。打、骂、批评,这些高高在上的评判性教育,更会让孩子远离你,讨厌你,于是就有了所谓的叛逆。
同样,作为成年人,日复一日的任务,没有目标,没有成就感,慢慢的对现在的工作、生活产生厌倦,有种想离开现在生活环境的冲动。
【解决】
赵周老师《如何培养孩子学习力》这本书,告诉你通过培养孩子的“学习兴趣、思维能力和一些行为习惯”,让孩子成长为一名具有自主学习能力的学生;同时,里面一些教练技能,如倾听、赞美、提问、信息处理和反求诸己等技能,让我们掌握一些基本的教练技能,学会更好的与孩子沟通;触类旁通,成年人也可以从中汲取养分,提高成年人的自主学习能力。
本次拆书的主题,是让大家如何学会制定一个合格的行为目标,让我们的行动更具方向感,更易于执行。
学习任务安排≠目标
下面的表格是某个假期孩子完成假期作业后的学习时间安排表。
1.7:00-8:00 起床、洗漱和早饭
2.8:30-9:00 英语阅读(完成当日Raz-Kids)
3.9:10—9:40 数学(逻辑狗和可汗学院)
4.9:40—11:00 户外运动和加餐
5.11:00—12:00 艺术/科学实验
6.12:00—14:00 午餐和午休
7.14:00—15:00 语文(阅读或作文)
8.15:00—17:30 自由活动和自由阅读
9.19:30—20:10 爸爸念书时间
有些父母可能会说:“这个好呀,我也要给孩子做个任务表”,也有人会说:“我们早就列过这样的表,根本没用,你要不催还是不学"。
学习任务清单或者叫学习时间安排表本身没有问题,问题在于这些学习任务背后有没有设定目标,以及父母有没有就这些目标与孩子进行沟通。
如果在工作中,你接到领导交付的一张满满当当的待办清单,会有什么样的感受?大部分人看到一堆待办事项,只会充满压力,而不是意义感。
但是,一定如此吗?每个成年人看到排得满满的任务表都会感受到很大压力吗?不一定,有些人会两眼发亮,看到任务之后肾上腺素飙升,像公司老板、高校导师、创业者们一般会是这样的反应。之所以会有这样的反应差别在于,他们看到的不是一堆要费心去想、费力去做的任务,而是看到了实现目标的一系列步骤。对他们来说,这些待办事项是拉近现实与目标之间距离的必要安排。
上面两者会有不同反应的区别只在于,任务背后有没有目标。
下面表格中是我儿子道道的假期学习目标,之前列的学习任务都是实现下列目标的必要安排。当这些目标是孩子认可和期待的,他才会对学习时间排表产生认同。
英语:
1.□Raz - Kids从O级升到P级。
2.□每天一本Magic Tree House。
数学:
1.□巩固12*12乘法表卡片,所有卡片都背到最熟。
2.□《逻辑狗》每天学习2页,并出题考妈妈。
3.□可汗学院累计学习时长2小时。
语文:
1.□爸爸给念完《纳尼亚传奇》系列的第二本。
2.□完成10页摹帖,10个字的临帖(每天写好一个字)。
3.□从《意大利童话》中挑出5个有意思的故事讲给爸爸或妈妈或妹妹听。
【目标:拆书家给出清晰的具体行动建议或具体步骤(举出案例,通过概念与匹配例子之间对比,引出知识点逻辑、步骤等;或主动给出貌似相近或相反的概念,并辨析混淆概念之间的细微差异,让学习者清晰知识点的适用边界。】
好的,我看到大部分小伙伴已经读完了。没读完的也关系,下面听我讲解就好。
拆页主要讲述,孩子的学习任务背后应该有明确、可实现且孩子认可的学习目标。
【概念讲解】
这本书指出:培养自主学习能力的一个重要因素是“设定学习目标”。书中强调合格的目标应该具备一些特征;同时,我们经常会把目标与任务混淆对待,觉得任务就是目标。是这样吗?
我们先看学习任务安排表中英语的学习任务是“8:30-9:00,完成当天的Raz-Kids”。
这个任务有时限性,具体要做的事是“阅读Raz-Kids”,并完成当天的阅读量。
但当天的阅读量是多少呢?完成当天的阅读量可以实现什么目的?都没有明确,反正每天打卡就是了。久而久之,就会有厌倦情绪出现。
我们再看看道道的学习目标表,道道在12天内的英语学习目标是“Raz-Kids从O到P级别+每天一本Magic Tree House”。这个学习目标具备以下特征:
◆英语读两种具体的读物,要做的事情具体吗?
【现场回应】是很具体的,知道英语学习做的事情是完成2本读物。
◆每天一本Magic Tree House,Raz-Kids每级有具体的学习内容,要做的事情是否可以衡量?
【现场回应】每天一本的量是很具体。
◆每天一本绘本,12天过1级,你觉得这样的目的可以实现吗?
【现场回应】可以实现。
◆有时限性,12天内完成;
◆当孩子每天完成一本绘本阅读,12天完成Raz-Kids升级,孩子会有什么感觉?像打游戏冲关成功,升级代表冲关成功,就会有成就感,就想继续冲关打怪。
[上述5个特征中,选择其二与学习者进行问答互动]
这个时候,大家的疑惑是否能够解开,任务和目标是有明显区别的。
任务强调做什么、怎么做一件事;目标强调做什么、怎么做、做到什么程度、实现什么目的。目标进一步明确了任务或者行为的程度和目的。
那到底怎么才能制定一个合格的行动目标呢?我简单整理了一个“5问法”,看这5个问题是如何帮我们制定合格的目标。
【清晰的How】
1问:具体做什么?
行动要明确具体,不含糊。
2问:要怎么做?
不仅是方式方法,行动还要量化。
3问:做到什么程度?
目标要可实现,譬如1周阅读2本英语绘本是可实现的,如果1周读10本呢?
4问:有时间限制吗?
要在规定时间内完成,否则目标就成愿望了。
5问:对你和他人有什么好处吗?或者实现什么目的?
通过回答这5个问题,最后组成一个具体、可衡量、可实现、有时限性的且有意义的行动,就是一个行动目标。
这5问,有没有顺序要求?5问太多了,可以进行组合吗?如果是成人之间的问答,可以自由组合(大概是3问)及调整顺序;如果是对中小学阶段的小朋友,建议还是按这个顺序,一次提问解决一个问题。
【适用边界】
对象:自己或他人,不仅仅适用在孩子教育上,团队管理,对自己进行目标制定也是适用的。
场景:比较重要的行动,譬如运动、学习、亲子共读等,建议明确行动目标;一些家庭琐碎的行动,譬如在哪聚餐、周末去哪里度过等,按自己行为习惯办就行。
【技能点:应用知识编小故事】指令清晰,学习者可以根据指令,设计出一个包含人物角色、有起因经过结果、有对话的故事。
通过上面的分享,我们了解如何应用“5问法”制定合格的行动目标。
接下来,我们请大家现场做个练习,编一个小故事,如何应用5问法帮助他人制定合格的行动目标。
设想未来一周或者一个月内,譬如你爱人想减肥,喊了个口号,坚持几天就不了了之了,你如何应用5问法帮他制定合格的减肥行动目标?
又如,你小组内的同事,平时工作虎头虎脑的,做事经常只管完成不管做得好与坏,你会如何应用5问法帮他明晰工作目标?
再如,你想提高孩子课外阅读的量,你会如何应用5问法帮他制定课外阅读学习目标呢?
最后,如果你自己想制定一个小小的目标,可以怎么做呢?
编个小故事,故事中包含人物、起因、经过、结果、对话,4分钟之后,请学习者来分享下你的剧本[不讨论、不现场演练,自己编故事,然后分享]。
<学习者案例记录>
分享者:余娟
背景:目前在拆书打怪升级路上,计划尽快完成一级练级,成为一名一级拆书家。
人物:自我对话
对话:
自我A:我具体要做什么?
自我B:拿到1级拆书家称号。
自我A:要怎么做呢?
自我B:选好书籍和片段,给师父审阅并写好预备表,审视观察要点,与观察家沟通,练习表达,参加分舵练级并通过。
自我A:要做到什么程度?
自我B:拆页片段师父认可,现场表达符合技能点要求,观察家认可,拿下1级拆书家称号。
自我A:有时间限制吗?
自我B:10月底之前,快则23日,慢则30日。目前离10月底还有2周,时间是够的。
自我A:拿到1级拆书家对我来说有什么意义呢?
自我B:获得1级拆书家称号,我多了个身份,有成就感;同时,过程中我会阅读很多书,也间接帮助我成长。
结果:通过打怪升级,既能获得新的身份,也能间接的促进我成长。我要在10月底之前,选好TF1-2的拆书书籍和对应拆页,完成预备表,与师父和观察家进行充分沟通并获得他们的技术支持,在正式拆书前进行充分练习,在10月底拿到1级拆书家称号。
【反应与回馈】
恭喜余娟女士通过这5问,为自己制定了一个清晰具体可执行可达成且发现其意义的行动目标。期待你尽快拿到1级拆书家称号。
【结束语】
今天的分享就到这里结束,希望这制定目标的“5问法”能够帮助大家制定一个合格的行动目标。