开场:
自我介绍与分组
大家好,我是李秀梅,接下来我将用30分钟的时间和大家一起分享拖延的那些事儿。
图书介绍
事件场景:请大家回想一下,您在生活有没有经历过这样的情况:
比如,你感觉到自己不能在这样放任自我了,我要跑步,我要减肥,从明天就开始,但是,一个月过去了,您还没有行动;
再比如,领导月初的时候要求您月底提交一份关于公司发展前景分析的报告,这个事儿啊,您一直想着要完成,但是直到最后一个星期才开始着手写,最后一天才完稿,无比纠结的卡着生死线交给了领导。
再比如,咱们都想拆书过级,赶快把三级拆书家的金光闪闪的证书拿回家,但是呢,过级的日期一推再推,总有新的事情要去忙,过级遥遥无期...
提问:如果有类似经历的朋友请在聊天区扣1,您之前遇到这种情况都是怎么处理的呢?是顺势躺平一直往后拖,还是,会想办法克服拖延加快自己完成的进度呢?
影响:如果我们对拖延这个事情妥协,那么不仅降低了我们的效率,而且会让我们处理事情进入恶性循环,也会产生自卑感和挫败感,影响我们的生活质量。
解决:今天为大家分享的这本书叫做《拖延心理学》,这本书的作者简·博克、莱诺拉·袁找出了四个最可能导致拖延的原因,并且为我们提供了一系列的解决的方法,能够帮助我们与拖延对话,大大提高工作效率。
拆书技能观察点:——选择图书是实用类或理论类图书。
拆书技能观察点:——学习者场景介绍法中,能够清晰辨别出聚焦与图书和学习主题的事件、提问、影响和解决4个步骤。
学习目标
在跟随我完成本次RIA现场学习后,学习者在面对想要/要做/该做的事情时(界定),能够使用“克服拖延四步法”制定完成方案(行为),完成一项原本拖延的目标(澄清)。
拆书技能观察点:——学习目标中包含学习者要完成行为的具体内容和完成程度,现场学习设计清晰体现了该学习目标。
【A1】请大家自测
请完成以下测试,看看您有没有拖延的情况。
拆书技能观察点:——【A1】环节的量表题清晰设置了多个选项,学习者通过自测可以了解在某一种情况下自己的表现。
【I】解释自测题
请大家把自己的总得分发送到聊天区,看一看您在拖延的哪个阶段。
如果您的得分总额在10分以下,那您应该是有“严重拖延”的情况;
如果得分在11-22分之间,那就是具有“轻微拖延”的情况;
如果您是在23-30分之间,那么恭喜您,您基本上没有拖延的情况。
【R】阅读原文拆页
那么到底什么是拖延呢?我们来看一下原文片段,给大家一分钟的时间,看完的伙伴请在聊天区扣6.
在字典中,procrastinate(拖延)的定义是“推迟、延后、延缓、延长”,由两个拉丁词合成:其中,pro的意思是“往后”,而crastinus的意思是“属于明天”,合起来的意思就是“往后挪到明天”,也就含有“以后再做”的意思。拖延自古以来就是一个问题,埃及语中有两个词可以翻译成“拖延”,而且这两个词都与生存有关。其中一个词暗指拖延是一个好习惯,可以使人避免不必要的工作和因冲动而牺牲精力,从而达到保存能量的目的。另一个词暗指拖延是一个坏习惯,指人在完成一项为了维持生存必须完成的任务时所表现出来的懒惰,比如在尼罗河洪水泛滥后合适的时间里不去耕作田地。1751年,一位信使在等待塞缪尔·约翰逊(Samuel Johnson)写完那篇迟迟没有呈交的文章时,塞缪尔写下了下面这段关于拖延的文字:“我们总是推迟自己知道最终无法逃避的事情,这是一个普遍的人性弱点,或多或少都盘踞在每个人的心灵之中。”
拆书技能观察点:——拆页内容未超过2页图书内页。
拆书技能观察点:——原书拆页【R】为why或者what的内容,或原书一个完整的案例。
【I】
【强化概念】好的,我看到很多小伙伴都读完了,我们一起来看一下这个原文拆页,(互动)有哪位伙伴可以告诉我,这个拆页主要讲的是什么内容呢?
对,是拖延的定义
(互动)那拖延的字面意思是什么呢?
是的,我们看到了拖延的定义,是“推迟、延后、延缓、延长”或者说“以后再做”;
(互动)在这个拆页中还有一个人给拖延做了一个说明,他是谁,他是怎么描述拖延的?
是的,赛廖尔也给了我们一个更全面关于拖延的解释:“我们总是推迟自己知道最终无法逃避的事情,这是一个普遍的人性弱点,或多或少都盘踞在每个人的心灵之中。”
这就是我们常说的拖延。
【辨析概念】
那可能有人疑问了,这里说的拖延和犹豫是不是有点类似呢?
其实拖延和犹豫是不一样的,犹豫是一件事不知道要不要做,这件事是不确定性的,正在思考,推迟的时间是思考的过程;
而拖延的事情是“最终无法逃避”,是确定要做的,想做的,该做的,推迟的时间是在行动上。
比如,这个月的工作总结,我们拖延一周两周,我们还是要交的;
比如跑步锻炼,跑步是我们想要的,要做的,该做的。我们拖延了,这个后果我们还是要承担的,不跑步我们就没有办法体验运动的精神状态,身体的体质有可能就会变差,这不是我们不想要的结果。
既然拖延会让我们总是推迟我们要做的事情,那我们如何才能克服拖延呢?今天我给大家带来了“克服拖延四步法”,具体要怎么做呢?
1、制定一个目标,目标要有时间限制和具体的行为,我列了一个公式:
在 (时间)内,完成 (可完成、可测量的行为) 事。
比如:新的一周内,坚持跑步七天。
2、把整体目标分解为可实行的小的步骤,第一个步骤尽可能在10钟可以完成。
比如,连续跑步一周目标分解:
第一天:10分钟沿着跑道(500米)走一圈;
第二天:沿着跑道走两圈;
第三天:沿着跑道跑一圈,走两圈;
...
第七天:沿着跑道跑三圈,走两圈;
3、想象结果描绘蓝图,并设置奖励机制。
比如,如果完成这次挑战,我将会: 身体更加健康,脸色红润,身体轻盈,充满活力。
完成阅读目标后,奖励自己: 一套看中已久的运动服
4、引用外部监督,把目标及后果公之于众,让公众监督。
比如:把目标发送在拆书群中,让大家监督,还可以承诺,如果完不成跑步任务,就在群里发100元红包
以上四步,我们为了方便记忆,可编成一个三字的顺口溜:
定目标,分步骤,奖蓝图,找监督
(互动)
请大家动动小手将这12个字发送到聊天区,咱们今天讲的重点就是这12个字。
【负面案例】
我从七月30左右,挑战3-1失败后,一直到现在9月20多号,中间都没有过级了,咱说实话,难道一点时间都抽不出来过级吗?不是的。但就是一直拖延着没有过级,直到前两天我师父在群里@我,才决心不能在拖下去了,要把拆书这件事提上日程:
于是按照克服拖延四步法,来指导自己过级:
1、定目标:9月份能排上的话就安排3-1,3-2的过级;
2、分步骤:三天完成3-2的预备表、一天完成3-1预备表修改、提交师父和找张霞老师定时间。
3、奖蓝图:想一想,完成3-1和3-2,我就离三级拆书家一步之遥,必须奖励自己放松一天,啥也不干
4、找监督:接龙了小燃老师的辅导,算是一个公众承诺吧。这个惩罚不是物质的,说到做不到,咋的都有一些“社死”,所以才有了我这次拆书。
拆书技能观察点:——【I】环节拆书家有进行简短互动,并能精确控场。
【A3】【具体场景】
现在请大家想象这样一个场景,小方一直认为学习很重要,但是他总是不能沉下心来看书,他很苦恼,就找到了朋友小圆,小圆刚好学过今天的“克服拖延四步法”,于是就用克服拖延四步法指导小方来克服拖延完成阅读《拖延心理学》的任务。
接下来,我会把大家分为两组,并给大家4分钟的时间,其中一分钟,大家讨论一下,如果用“克服拖延四步法”来完成阅读任务;
剩下的三分钟,请组内进行角色扮演,一人扮演小方,一人扮演小圆,请扮演扮演小圆的伙伴,引导小方用今天学习的“克服拖延的四步法”来设定阅读任务。
好的,四分钟时间到,接下来我们有请两位伙伴来进行角色扮演。
小方:我就想读一读这个《拖延心理学》,找一找我的毛病,看怎么解决,很苦恼,想让小圆帮我解决以下。
小圆:可以啊,你想多长时间把它读完呢?
小方:2个月吧。
小圆:那你准备怎么做呢?
小方:先给自己提几个问题,问问自己拖延的原因是什么,看看怎么解决。带着问题去读
小圆:你最好分以下步骤,这个步骤要小一点。第一步要十分钟能解决的。
小方:那我第一步,就把这两个问题写下来,十分钟就可以完成。接下来看一下这个书的章节和页数把任务分解到每一天。
小圆:如果你做完了这件事,你会怎么奖励自己呢?
小方:我最喜欢吃冰淇淋,我如果完成了,我就奖励自己一个很贵很贵的冰淇淋奖励自己。
小圆:你打算怎么监督自己呢?
小方:小圆,我本来就有拖延症,我想请你监督一下我,我一个星期读到什么情况了,你问问我,然后我也主动向你汇报,交流一下读书的心得。
小圆:如果办到了怎么办呢?如果完不成怎么办呢?
小方:一个星期给自己画个星星,看完这本书奖励自己一个冰淇淋,完不成请你吃冰淇淋。
小圆:好啊,那我要吃贵的。
感谢两位伙伴的配合。
拆书技能观察点:——【A3】环节给出了非常具体、确定的场景,学习者可以在此场景中演练或讨论或应用新学技能。(用腾讯会议分组功能对学习者分组)
拆书技能观察点:——使用【A3】环节技能点的环节指令清晰,学习者可以根据拆书家设定的案例场景,应用知识点进行小组讨论并形成一个解决方案,或者是应用知识点进行组内角色扮演。(用腾讯会议分组功能对学习者分组)
【A2】
光说不练假把式,我们学会了这个方法,最好的记忆方法就是应用应用在应用,接下来给大家布置一个作业:
【特定任务】
找到一件你一直想做/该做/要做,却没有做的事情,用“克服拖延四步法”来设定任务,并分享在本次拆书群内。
咱们本次拆书群也会持续保留一段时间,我们可以相互监督,相互鼓励。
好的,最后来回顾一下,本次拆书的内容,关于拖延,我们了解了它的定义和解释,并且还学习了“克服拖延四步法”,那12个字还记得吗?定目标,分步骤,奖蓝图,找监督。好的,感谢今天大家的参与,愿我们大家都可以远离拖延,与高效为伴。
拆书技能观察点:——【A2】环节指令清晰,学习者可以根据指令,写出自己未来的一个具体的要做的应用(比如:某个特定任务和人分享、事后复盘或找人陪练。)
作业