拆解书目: 《正面管教》 所属活动: 拆书帮重庆筹备分舵第112期线下练级活动 所在级别: TF2-1 学习主题: 赢得合作的四个步骤

开场:

不破不能立,不拆不成器!拆书帮把知识拆成你的能力!

我是今天的领拆人李小琼, 我喜欢关注亲子教育相关的知识,也是一位正面管教学校讲师。比较擅长亲子阅读指导和策划亲子活动。

今天学习的主题是“赢得合作的四个步骤”,选自《正面管教》,大家在跟随我完成本次RIA现场学习后,了解“赢得合作的四个步骤”的方法,能在拆书现场分享自己的运用。

为了方便学习过程中充分交流讨论,我们来进行一下分组。今天有5 位小伙伴到场,我们左右各分一组,分成2组。谢谢!

【F】

这是一本教育理论与实践相结合的教育类书籍,讲了既不惩罚也不娇纵管教孩子的方法。作者是是美国的教育学博士、心理学家、教育家简尼尔森。

【A】

这本书与许多教育类书籍有一些不同,不仅有行之有效的经典理论和作者集几十年教育研究与实践的体会,还有作者在正面管教方法的推广和培训中收集了大量正面管教成功案例,内容生动有趣也发人深省。作者在书中鼓励父母在错误中成长、发现自己、寻找适合自己和孩子的教育方法。

自1981年出版以来,已经成为管教孩子的“黄金准则”。

豆瓣评分8.8分。

【B1】

我们在教育孩子的过程中,是不是有很多疑惑?我们应该培养什么样的孩子?书中七大重要的感知力和技能为我们指明了方向;

是不是在遇到教育孩子问题时不知道哪些方法可以帮助我们?书里讲解了家长和老师“为什么必须这么做的”原因,以及如何正确解读孩子也包括自己的错误行为背后的信息,帮助我们更自然地学习运用既不惩罚也不娇纵的管教孩子的方法,让孩子在一种和善而坚定的气氛中,培养出自律、责任感、合作以及自己解决问题的能力。

如果你发现很多畅销书,成功教育孩子的案例,不适合你的孩子,可以从这本书中找到适合你自己和孩子的方法。

【B2】

我们今天拆页的片段内容提供了赢得合作的四个步骤,在遇到他人的挑战行为时,了解“赢得合作的四个步骤”的方法,大家在现场可以分享自己的运用。

片段一
R 原文片段

请大家1分钟时间快速阅读这个片段。阅读完后请举手示意我。

“赢得”孩子

当孩子们觉得你理解他们的观点时,他们就会受到鼓励。且他们觉得被理解了,就会更愿意听取你的观点,并努力找出解决向题的方法。记住,在孩子们感到你的倾听之后,他们才更可能听你的。下面的“赢得合作的四个步骤是一个非常好的方法,它能营造出一种让孩子愿意听、愿意合作的气氛。

赢得合作的四个步骤

1.表达出对孩子感受的理解。一定要向孩子核实你的理解是对的。

2.表达出对孩子的同情,而不是宽恕。同情并不表示你认同或者宽恕孩子的行为,而只是意味着你理解孩子的感受。这时,你如果告诉孩子,你也曾有过类似的感受或行为,

效果会更好。

3.告诉孩子你的感受。如果你真诚而友善地进行了前面两个步骤,孩子此时就会愿意听你说了。

4.让孩子关注于解决问题。问孩子对于避免将来再出现这类问题有什么想法。如果孩子没有想法,你可以提出一些建议,直到你们达成共识。

(还有30秒,......好,时间到,接下来我对片段内容进行讲解)

I 拆书家讲解引导

【what】

这个拆页的片段内容给父母提供了四个赢得合作的步骤,让父母习得赢得孩子的方法。

【why】

(不这么做的坏处)

当你觉得你受到了孩子挑战的一个行为时,我们没有用赢得合作的四个步骤,只会批评指责讲道理的方式和孩子对话,孩子会出现不愿听,更不愿意合作的态度。孩子的问题也没有解决,我们和孩子的关系陷入僵局,矛盾也会日益激化。如果孩子有逆反心理,可能走上歧路。

(这么做的好处)

学会运用“赢得合作的四个步骤”的方法,孩子愿意和我们沟通,听取我们的建议,还会主动专注于寻找解决问题的方法。

(我说一个我自己的例子)反例:我女儿在练习投篮,弟弟看到姿势不对就在旁边纠正,女儿很反感,故意继续用错误姿势投球,我批评女儿不谦虚,女儿以“我不听我不听”抗拒。

【how】

那么如何让孩子愿意听呢?我们怎么运用“赢得合作的四个步骤”呢?我把它简化成“三表一专注”:

1、表友善—不评价孩子,让孩子感受到我们是善意的,他们愿意和我们沟通,孩子能够感受到我们的关心和理解。

2、表同情—认真倾听,即使我们有时候并不认同孩子的做法,但我们理解他的感受。如果有类似的经历,也可以和孩子分享。

3、表感受—把自己当时的感受告诉孩子。

4、专注问题—让孩子专注寻找解决问题的方法,如果孩子需要我们的帮助,可以给他建议,和孩子一起寻找达成共识的方法。

(正例)我尝试运用 “赢得合作的四个步骤:

1、(表友善)我用了友善的态度说:我观察了一会,发现你自己的方法对投篮也有效。

2、(表同情)我以前上大学时学投篮,老师教的姿势因为我的力气不够,我很难做到。我也会用你的方法,那样感觉容易些。

3、(专注问题)女儿不停地点头,说她知道弟弟说的姿势是正确的,但因为她的力气不够,她很懊恼。我说:“我理解你的想法。我们能不能想出一个能让我们手臂力量变大的方法呢?”

女儿想了想,觉得爸爸可以多教教她怎么做的方法,陪她多练习。

通过运用赢得合作的四个步骤,女儿愿意听我的观点,自己也能找到解决问题的方法。

【where】

书中的例子适用于:

发现孩子有不良行为时;

孩子做重大选择时;

父母、老师与孩子之间有矛盾冲突的情景;

也适用于与工作伙伴发生误解时;

夫妻沟通遇到阻碍时。

A 学习者拆为己用

接下来呢,要请大家回想一下,你最近一周或一个月,有没有这样的情形,你有没有因为发现孩子不会合理利用时间,你给的建议孩子不听;又或是夫妻之间共同处理家务因为方法观点不同产生矛盾,相互之间言语激烈,以至于进入冷战,都不搭理对方;又或者在工作时,和同事因一些事情沟通不畅,误会加深,合作受到阻碍……当时发生了什么?大家在各组内分享一下自己的遭遇,你当时是怎么回应的?回应后对方有什么反应?而你是怎么应对的?

请大家回想一下用1分钟时间写在便签上,然后每人用大约1分钟时间在小组内做分享。

(分享者杨琴)案例记录:杨琴和她老公讨论努力和选择,哪点最重要?因两人经历不同,观点不同,为此争吵起来。最后觉得夫妻之间为此争吵,不值得,杨琴妥协的方式表示赞同两个观点都很重要。

接下来大家仔细想一下你刚才在小组内分享的经历,如果让你再回到过去那个时间点的话,你会如何运用今天所学的方法呢?请在便签上写下赢得合作的四个步骤的内容,并在小组内分享,还是每人约1分钟的时间。之后,我会邀请一位小伙伴来分享。

接下来我们有请杨琴,用2分钟来分享他的内容。

杨琴案例记录:

回到当时和她老公因观点不同而争吵时,会用“赢得合作的四个步骤”的方法:

一、表友善的态度,理解对方;

二、表同情,虽然观点不同,但杨琴也理解“努力”在她老公的生活经历里让他感受到稳步向前的踏实感,同时杨琴和他老公分享在自己的经历中“选择”起着很重要作用。

三、表感受,最后他们两人认为努力和选择都很重要,谈话很愉快。

谢谢我们这位杨琴的分享。

很多时候我们没有好的方法解决冲突和矛盾,会让我们与他人之间陷入僵局,通过今天的分享,回去之后大家可以积极的运用起来,真正能够学以致用,在生活中能够帮助到自己。

大家的分享也让我受益良多,我的拆页就到这里,希望对大家有帮助,谢谢大家!