文中告诉我们哪些方法可以给并不理想的工作创造意义？

学习者：对现在的工作进行雕琢。

那怎样进行雕琢呢？

学习者：1.看每天花多少时间在能够给你能量的工作上；2.人际关系；3.自己的行为怎样给他人创造意义。

    那么为什么我们要这样雕琢我们的工作找我们工作的意义呢？（不那么做的坏处）

因为现有的工作虽然可能不是你想要的工作，但是如文章所说，纵然是最糟糕的情况，你也能找到成长的机会，更何况它还给了你生活保障。如果你沉浸在目前负能量现状中，不但目前的工作无法处理好，不好的工作状态和心情也会影响到你的生活，让你的生活和工作都变得负能量。所以我们要用我们所能为目前的工作创造意义，哪怕只是干最后一天，这个最后一天也能给你积累正能量和人脉。

那我们来想想最近有哪些工作能给予你正能量？怎样寻找哪些能给你带来能量的事？

学习者：对于我而言是能给我兴奋感的事情，我会尽量找那些能让我兴奋的事情去做。

那我们可以想一下，怎样将那时候做事的那种状态付诸于我们现在的工作中？

比如我前段时间做便利店运营手册》，每天都觉得很兴奋，都废寝忘食。那么它就能给我带来很多正能量。

那付诸于现在的工作，我们该怎么做呢？

学习者：看你是在做什么事情？

除此之外，还有为什么这样做？和谁一起做？我为什么会那么废寝忘食的作《便利店运营手册》？因为我每做完其中的一个部分，都会得到反馈，这样我不但能改进现在的不足，还很有成就感。和我一个工作的同事也是一个善于鼓励他人的人，和他一起工作也很愉快。那现在的工作每天都在梳理流程，我觉得很没意义。既然反馈、成就感和鼓励能让我废寝忘食的工作，那么我们也可以在现在的工作中利用自己的条件创造这些啊。寻找现在工作的意义。

我们来总结一下文中告诉了我们怎样的方法来创造工作的意义：

1.回想曾给与你能量的事情，想想自己是因为什么才具有当时的状态，为现有的工作创造这些条件，让自己更愉快、自如的做现在的工作；

2.远离传递给你负能量的人，接触给你正能量的人；

3.寻找自己工作为他人创造的意义。

    同样我现在在写《云钱包提现流程》的时候，我也会想做完了之后，新入职的店长可以更快的操作这一流程，我们的培训也会更有意义。流程初稿完成后，我会将结果发给财务经理和营运经理进行审核和反馈，这样我也可以纠正我自己操作的误区。

A1：激活经验

    这是我的例子，那大家在最近的一周中某项工作时，觉得脑袋空空、四肢无力，喝一杯咖啡也提不起精神去做，在截止日期时才将工作草草完成？

学习者1：我们最近要做三种月报，上面有3个领导需要对接，有一个是完全不给我意见的，有一个是给我与我完全相反的意见，另一个的意见比较中肯。我要汇总3个人的意见做成月报，所以没次做月报让我觉得很痛苦，不想做。其中的过程太长了。

A1+：反思加工

那么这样才能解决目前这位学习者的现状呢？我们运用我们今天学到的方法，讨论一下，怎样才能给做月报这件事创造意义？

学习者2：找到之前给你能量的事情。

学习者1：我之前做周报就很给我能量，因为周报很简单，是我擅长的事情。每做完一次我都很有成就感，每次我都很愿意去做这件事。是因为我能独立完成这件事，而且不用做大量的修改，所以我很有成就感。

学习者2：能独立完成的，擅长的。

学习者1：

    1.做月报前，多喝领导沟通，当有一定疑问的时候也多和领导沟通，这样可以减少反复修改的次数，增强自己的自信心。

2.在做月报的时候尽量减少和那位总是给我负面反馈的领导沟通，迅速完成他的部分，尽量多和给我正面反馈的领导沟通，减少负能量，增加正能量。

3.为他人创造的意义：几个人完成的月报，现在我一个人能完成了，节省了大家的时间，同事也为大家梳理了阅读的工作。

所以这样去找这份工作的意义之后，后面就能够愉快、自如的做月报了。

总结：

      每份工作总有不如意的时候，那么我们怎样找到具体工作和项目的意义就是至关重要了，如果我们觉得每份工作都有意义，怀着愉悦的心情去工作，远比没力气的上班要收货更多。